[roke17]

Salut à tous,

Je viens d’apprendre que mon organisme (enfin celui pour lequel j’ai bossé l’été dernier) fonctionne pour ses prochains séjours (d’hivers) mais surement ceux de l’été prochain un peu comme je l’ai évoqué ici, à savoir une équipe de nuit et une équipe de jour. Avec biensur toutes les questions que cela pose et qui oint été soulevées ci avant.

Maintenant, il est sur que l’on peut s’interroger sur le boulot des anims de nuit et sur la pertinence d’être à 1 pour 12 la nuit.

Voila, je voulais juste vous faire part de ce qui se fait vu que j’avais moi même soulevé la question.

[skippyremi]

‘fin bon, des inspecteurs de travail sur les colos l’été, vous y croyez vous ?

Dire que j’ai déjà eu des anims à qui il était dur de faire comprendre qu’il fallait profiter de son jour de repos et ne pas faire la même chose que les autres jours, j’imagine pas là…

[ludou]

Calou71 a écrit :

solleana a écrit :
Ne dramatisons pas Bourri, on a jamais aussi bien vécu qu’en ce moment non???

Boutade ?

Si non, peux tu développer ?

Pascal

salut Pascal,

c’est une petite boutade en référence à un autre message du forum il me semble (“a private joke” comme qui dirait).

Le constat est sans appel, on passe du pareil au même, mais en pire, car comme le souligne Johanna de Perpignan (salut ;-)!),

Si on part sur un repos de 22h à 9h, ça veut dire qu’un anim sera là juste pour faire les couchers et les levers? Moments privilégiés avec les enfants, qui permettent souvent de les découvrir!!

On reparlera après de cohérence éducative ou d’encadrement. Je pense que le syndicat des parents fera en sorte que dans quelques années les parents soient défaits de leurs responsabilités parentales de 22h à 8h… (tout en cotisant pour la retraite :-?).

[lolotte77]

faudrait savoir ce quon veut nan ?

[Calou71]

solleana a écrit :
Ne dramatisons pas Bourri, on a jamais aussi bien vécu qu’en ce moment non???

Boutade ?

Si non, peux tu développer ?

Pascal

[solleana]

Oui, l’initiative d’un pseudo syndicat sans aucune concertation est juste plus que dommageable mais bon ce qui est fait est fait.

Pseudo syndicat? Faut y aller doucement quand même non?

De toute manière, j’ai envie il y a l’officiel et l’officieux officielement tu es en repos officieusement tu fais comme tu le sens et si tu t’accroches à l’esprit colo tu peux être auprès des gosses ou quoi car un poste de veilleur de nuit

Oui donc arrêtez de pleurnicher, rien ne va changer…

[matw25]

Oui, l’initiative d’un pseudo syndicat sans aucune concertation est juste plus que dommageable mais bon ce qui est fait est fait.

De toute manière, j’ai envie il y a l’officiel et l’officieux officielement tu es en repos officieusement tu fais comme tu le sens et si tu t’accroches à l’esprit colo tu peux être auprès des gosses ou quoi car un poste de veilleur de nuit (que dénoncait ceux qui demandent sur ce forum une réforme du CEE) ça ne sera pas pour moi et n’aura rien d’épanouissant pour l’anim et aucun repère pour les enfants donc bravo!!!

[roke17]

une chose est sur, j’ai évoqué des solution mais si à l’avenir, les colos fonctionnent comme cela, s’en sera fini pour moi. Parce qu’on parle de bénévolat le reste du temps, mais de là à ce qu’on nous interdise d’être présent ou de prendre en charge des enfants pendant le temps de repos, il n’y a qu’un pas (pour des questions d’assurance, de droit du travail, …), c’est ce qui se passe parfois dans les séjours des établissements spécialisés.

Si je fais des colos, c’est justement pour vivre un séjour à 100%, alors si ça change, j’arreterai, mais pas d’inquiétude, l’animation survivra à mon départ … lol

[Joanna]

Mais que va devenir l’esprit colo??
Honnêtement, cette réforme est faite pour “aider” les anims, mais combien en sont réellement satisfaits?

Si on part sur un repos de 22h à 9h, ça veut dire qu’un anim sera là juste pour faire les couchers et les levers? Moments privilégiés avec les enfants, qui permettent souvent de les découvrir!!
Et imaginez avec des 14-17 ans, à 22h, la veillée n’est pas finie, mais “bon bah bonne fin de veillée les grands, on se retrouve demain matin, maintenant c’est X qui s’occupe de vous” ?!?

L’esprit magique des colos où malgré la fatigue tu es content de pouvoir aider Paul ou Pierre, d’être présent pour eux à tout moment de la journée et surtout pour le coup de blues du soir. Il va disparaitre avec cette réforme de m***e…

A ce rythme là, autant transformer les colos en classe de découverte pour faire, un anim vie quot qui fait 7h-9h / 12h-14h/ 17h-22h et l’autre qui fait le reste….

[roke17]

et bientot, les anims paieront pour encadrer des colos…

[EHLINGER]

Autre solution

11 h de repos =

De 23 h à 07 h la nuit, il dort ailleurs…ou sur place, mais il paye son logement
8 h de casées

de 12 à 14, repos (si il mange sur place= repas payant)

Qui à gagné quoi ?

[PROBST]

L’autre solution est de contourner le CEE.

On prend un animateur en CDD, annexe 1 de la convention collective.

2 jours de repos, pour une journée nuit et jour travaillé 8h de travail + 2 heures pour la nuit, on contourne donc le problème des 11 heures de repos consécutifs entre deux journées. La convention limite juste le nombre de jours dans l’année pour un salarié à l’année ou ce dispositif peut etre utilisé.

Mais, l’animateur est payé à l’heure donc pour 15 jours en enlevant les 2*2 jours de repos, on est sur une base de 100 heures de travail.
Indice de base : 255
Valeur du point : 5.72

Calcul : (255*5.72)/151*100=965.96 € brut
à cela s’ajoute les charges patronales.

[Hemmi]

Langelous a écrit :
Ce que je comprends c’est que dans la mesure où si l’amendement qui ramène les 11h à 8h de repos est voté, rien ne changera dans les faits.

Non, j’essaye d’expliquer :

Déjà, l’amendement est voté, il faut qu’il passe au JO et il sera en application. Voir ici

L’amendement dit (voir ici ) :

– La normalité, c’est de prévoir un repos de 11h par jours.

– Si l’organisateur ne prévoit pas ces 11h de repos, il en as le droit, mais il devra ensuite, le “rendre” en tant que repos compensateur un autre jour…
Si jamais, il souhaite divisé le temps de repos, il peut le faire mais dans ce cas, il sera obligé de donner au moins 8h de repos d’affilé.

Tu ne peux pas donc être en repos moins de 8 d’affilé et tu peux cumuler des “heures de repos”.

Il faut attendre un décret d’application. Ce décret sera essentiel car il définira dans quelles proportions on pourra planifier les repos après les séjours.

[Langelous]

Ce que je comprends c’est que dans la mesure où si l’amendement qui ramène les 11h à 8h de repos est voté, rien ne changera dans les faits.

[solleana]

Ne dramatisons pas Bourri, on a jamais aussi bien vécu qu’en ce moment non???

Sinon, ne vous embêtez pas à réfléchir aux organisations, rien ne va changer… un peu de patience et ils vont vous clarifier tout ça et puis on fera des efforts pour le sourire des enfants…

[Simon]

Ben justement ça peut être une chance pour amorcer un vrai métier… Celui de technicien général d’activités à l’éveil coopératif des enfants ce qu’est un animateur aujourd’hui répondant aux exigences développement durable de l’entreprise pardon oups de l’association.

Et on embauchera à côté du centre avec peut être à terme (allons-y rêvons) de vrais contrats.

Parce que le pékin au chômage du bar d’à côté du centre il fera tout aussi bien avec les gamins. Du coup pas besoin de ramener un étudiant qui aime les enfants bafaiste et qu’on doit loger, nourrir et tout ça…

D’une pierre deux coups, on arrêtera de parler éduc pop (enfin!)parce qu’on pourra pas dire que le pékin au chômage est un volontaire engagé qui fait ça par passion pour “changer la société”.

Et hop, enfin ça jettera un peu de lumière sur les vrais mouvements d’éduc pop d’aujourd’ui. Les assos comme Attac, les scop d’éducation politique et les quelques structures d’enfants qui font différemment. D’ailleurs, on s’est fait voler ce mot, alors on va en trouver un autre :

Instruction à la Conscientisation

[EHLINGER]

moi j’ai bien peur que :

les repas deviennent payant pour les anims qui seront en “repos 11h ”
l’hébergement deviennent payant pour les anims qui ne serons pas de”nuit”.

Et que 8 anims par enfants…..on oublie!!

Un anim en repos n’à pas à être obligatoirement sur les lieux.
L’organisateur peut même ne pas accepter sa présence sur les lieux.
On le met ou alors ?

[roke17]

Mais je précise qu’en effet, mon exemple ne tient pas completement, mais cherchons des solutions…

[roke17]

que veux tu dire par rapport au temps de présence 24h/24: Dans mon planning, il y a bien des anims en permanence. A mon sens, on ne peut pas obliger quelqu’un sur ses 11h de repos à être présent ou a être dispo.

Et donc je passe bien de 5 anims à 7 anims (et non pas 8), mon paris de payer moins ceux qui bossent 2h et qui aprés vont dormir, c’est peut etre un peu requin, mais ça me semble pas complètement incohérent.

Et concernant le directeur, ça pourrait fonctionner avec simplement un travail en journée de 10h à 23h et avec un astreinte téléphonique le reste du temps comme en ont les responsables des établissements spécialisés avec hebergement.

[gentianen]

Par rapport au problème il y a plein de chose non prises en compte dans ton calcul.
Déjà le directeur qui est autant en CEE que les anims donc problèmes de direction.
Ensuite le temps de présence des anims 24/24 ui n’est pas respecté dans ton planning.

Et surtout le fait que “avant” on puisse faire travailler 5 anims a “temps plein” et que maintenant il faille en embaucher 8 pour le même job.

Enfin l’exemple est loin d’être exhaustif.

[Auteur]

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