[mphil]

Ludius a écrit:
En tant que formateur on a parfois l’impression de raconter sa vie, mais c’est justement ça qu’ils attendent !

bonjour ludius
je suis tout à fait d’accord avec tout ce que tu dis sur le sujet….
je veux juste rebondir sur cette réflexion….
“les animateurs attendent qu’on leur raconte nos expériences..”
c’est certainement vrai….
mais une des qualités d’un formateur est de s’appuyer sur son expérience pour illustrer son discours … et de ne pas s’enfermer dans l’anecdotique….

je suis en pleine réflexion sur la formation de formateurs dont mon organisme veut me donner la responsabilité …. et je cherche justement des points de réflexions pour aider les formateur à prendre du recul sur leurs missions…
si tu avais des pistes sur le sujet….
merci
Mphil

[ludou]

galoudu18 a écrit:
En fait, le terme de mon contrat était adjointe de direction sanitaire c’est pour ça que j’ai ressorti ça comme ça…
J’occupais le poste d’assistante sanitaire + animatrice car j’étais en stage BAFA. Si je n’avais pas été en stage BAFA, j’aurais été assistante sanitaire + adjointe à priori…
Voilà pour les éclaircissements.

heu, j’ai encore un peu de mal, mais bon, c’est pas grave, l’essentiel est que tu t’y retrouves 🙂

:coucou:

[Anne-Gaëlle BARACHET]

En fait, le terme de mon contrat était adjointe de direction sanitaire c’est pour ça que j’ai ressorti ça comme ça…
J’occupais le poste d’assistante sanitaire + animatrice car j’étais en stage BAFA. Si je n’avais pas été en stage BAFA, j’aurais été assistante sanitaire + adjointe à priori…
Voilà pour les éclaircissements.

[Ludivine]

Sans doute un poste équivalent à directeur adjoint sanitaire, soit adjoint + AS en même temps.

[ludou]

galoudu18 a écrit:
soit en tant qu’adjointe de direction sanitaire en centre de vacances.

Salut
Qu’est-ce que tu entends par adjointe de direction sanitaire?
C’est vrai que l’idéal c’est quand même de connaître les deux mondes 😀

:coucou:

[Anne-Gaëlle BARACHET]

Pour répondre à tous,
Je ne compte pas devenir formatrice avant l’année prochaine, j’aurai donc le temps d’ici là de me faire de l’expérience car je bosse cet été 1 mois en accueil de loisirs et l’autre mois soit dans un autre accueil de loisirs soit en tant qu’adjointe de direction sanitaire en centre de vacances. De plus, niveau études, je vais passer les concours d’orthophonie cette année mais étant en Term S et donc n’ayant pas fait de prépa, je n’ai pas beaucoup de chances de les avoir car le numérus clausus est très sévère. Si je n’ai aucun concours, je ferai du périsco le matin et le soir + le mercredi en accueil de loisirs et pour une école. Je pense donc que j’aurai déjà eu pas mal de postes…
@+
Bonne soirée

[enadiras]

Chez nous le recrutement de formateurs pose un probleme de conscience,

quand on sent du potentiel chez des stagiaires en appro, on leur en parle, en leur consillant de bien prendre le temps de la reflexion, et de faire leurs armes. Parfois, des stagiaires, même à peine majeurs, se revelent de bons formateurs, avec de l’experience de colon. alors, oui, la tentation de recruter des jeunes est toujours là, surtout que les formateurs chez nous sont tres souvent benevoles, donc motivés, mais aussi souvent ephemeres…

il faut recruter, mais pas n’importe comment,
c’est pas simple.

je ne fais pas de proselytisme, mais si tu es interessé, contacte un organisme de formation ( celui qui t’attire le plus ), et tu verra bien.
En tous cas pour moi c’est une formidable aventure, c’est proche de l’animation, on defend des valeurs, on transmet des choses, on mise sur l’avenir…

Manu

[Louise]

à la fin de mon stage d’appro bafa on a été quelques uns à se voir donner un dépliant avec l’adresse de la personne chargée des formations dans l’organisme où l’on passait notre appro (qui était d’ailleurs ,je crois, un des formateur ^^). On nous a conseillé de gagner un peu d’expèrience et de revenir le contacter d’ici quelques temps (1-2 ans environ) si on était interréssés pour devenir formateurs … je dois avouer que ça me tente beaucoup(l’esprit de l’organisme me plait beaucoup ^^) … mais pas avant d’avoir fait plus d’expériences , d’avoir vu plus de choses … donc pas avant quelques années ^^ … et puis j’ai cru comprendre (il faut que je vérifie, mais j’ai le temps à prioris) que l’on serait pris comme formateurs bénévoles après la formation (payante) … alors j’attend de voir … (j’aimerais au minimum,que ma formation soit remboursée ^^)

[ludou]

Je nuancerai un peu plus. C’est toujours la difficulté de faire la différence entre théorie et pratique. On a d’un côté des animateurs (j’en ai recontré…) qui se moquent totalement de ce qu’est la pédagogie, qui n’ont strictement aucune reflexion sur leur action, et à l’inverse comme tu sembles le dire, des personnes qui réflechissent mais qui n’ont pas d’expérience.

Personnellement, et ça n’engage que moi, je préfère le deuxième type d’animateur, même si l’idéal c’est bien sûr d’allier la théorie à la pratique…

Pour ce qui est des stages, je pense qu’on peut apporter beaucoup malgré un manque d’expérience, mais il ne faut pas que les trois fomateurs soient dans le même cas, ce serait dramatique (d’ailleurs ça me semble impossible puisqu’il faut au minimum un titulaire du BAFD dans l’équipe de formation…).

:coucou:

[Ludivine]

Certes, mais je ne comprends pas comment tu peux être formateur bafa, c’est-à-dire grosso modo le mec qui apprend à être animateur, voire un bon animateur, si toi même tu ne l’as jamais été. Qu’est-ce que tu peux répondre à un stagiaire qui te demande “qu’est-ce qu’on fait dans le cas de blablabla …”?

J’ai vraiment du mal à imaginer ça, et je me dis que mettre des formateurs qui n’ont jamais été animateur devant des stagiaires qui parfois boivent les paroles des formateurs comme la sainte parole, c’est se foutre un peu de leur g*****.

Encore une fois, tout ceci n’engage que moi …

[Simon]

Oui il faut de l’expérience, toujours de l’expérience mais on peut aussi coopter des personnes parce que si oui elles n’ont pas d’expérience à proprement parler dans l’animation, elles ont un bagage intéressant à apporter. D’ailleurs, généralement, la cooptation a lieu parce que le stagiaire s’est fait remarquer d’une manière ou d’une autre. Personnellement, l’expérience n’est pas un facteur déterminant. Il me semble bien plus important de s’appesantir sur le contenu de la formation de formateurs où là il y a de grands écartsentre les organismes.

Si je dis ca, c’est aussi parce que je suis devenu formateur sans avoir exercé avant. Pourtant je ne me suis pas senti en incapacité et avec moins de mérite que quelqu’un qui avait de l’expérience donc moins léégitime pour prétendre à être formateur bien que je me suis posé la question à cette époque, je le reconnais.

[XXYYZZ]

Dans ce cas la, je suis entièrement OK avec toi.
D’ailleurs dans mon association, je me bats pour que les personnes qui ont peu de revenus ou pas d’autres soient payées correctement. En 2008 l’indemnitée va augmenter.

[Ludivine]

Oui je suis d’accord avec toi que dans certaines circonstances les formateurs puissent accepter d’être bénévoles. Par contre, pour mon cas, je ne vis que de ça et des centres l’été, donc forcément je ne peux me permettre encore de le faire pour pas un rond.

[XXYYZZ]

Ludius a écrit:
Moi je te conseille de prendre ton temps et de multiplier les expériences …
Sinon non pas de bafd obligé. Juste un bafa, et de l’expérience significative, sans aucun minimum imposé.

Enfin, comme déjà dit, le salaire n’a rien de mirobolant. Dans ma “maison” on n’a vraiment pas de quoi se plaindre (environ 350€ pour un appro, un peu plus pour un base puisque 2 jours supplémentaires) + des frais de déplacement suivant le lieu de stage. . En tant que formateur, on choisit en premier lieu je pense une “maison” où on retrouve des valeurs communes aux notres, mais jamais, jamais, jamais je n’aurais choisi un organisme qui ne rémunère pas ses formateurs;

Avé Ludius
D’accord avec toi sur l’expérience et le recul nécessaire pour devenir formateur. Les stagiaires posent beaucoup de questions.
Le BAFD, ou un diplome équivalent est indispensable pour DIRIGER un stage. Pour être formateur, le BAFA et de l’expérience suffisent.
Moins d’accord avec toi sur la rénumération.Dans ma “maison” il y a des formateurs indemnisés 25 € Par jour, en 2007. Deux en emploi aidés CIRMA et CAV; Des formateurs non payés comme moi et d’autres. Il est vrai que ceux-ci ont ,par ailleurs, des revenus corrects.
Maintenant tout cela est variable suivant les organismes.
Allez bye bye.

[ludou]

toutyx a écrit:
Mais les organismes sont souvent en manque de formateurs, ce qui oblige à diminuer les criteres d’un formateur.

c’est bien dommage tout ça. D’ailleurs, je trouve qu’un formateur Bafa devrait même être passé directeur ou au moins adjoint pour savoir précisément quel est le boulot de chacun (anim, directeur, directeur de centre, cuistot 😀 ).

M’enfin, ça sert à rien de se plaindre, c’est comme ça… 😳

[toutyx]

je suis actuellement en stage 1 BAFD. en parrallelle, il y a eu une formation de formateur bafa, qui durait 5 jours. lors de cette formation il y avait notament 2 jeunes de 18 ans, fraichement diplomé bafa. Apres je pense que c’est a chacun de voir si il est capable d’etre formateur sans avoir d’experience. Pour ma part je pense qu’avoir des experiences dans differentes structures peut etre interessant. Mais les organismes sont souvent en manque de formateurs, ce qui oblige à diminuer les criteres d’un formateur.

[Ludivine]

Euh sinon moi c’est lUdius … :content: :thx:

[pounky]

dans ma région sorie d un bafa base les formateurs recrutent les nouveaux bafa pour l année suivante oui oui…c’est mal payé a 90% en général on te paye les frais déplacement on te nourrit et heberge point.

certes je rejoins lidius sur bcp de points:

“ma maison paye trés bien” mais les places sont chers, en gros sit’es un bon et que tu conviens difficile de déloger…

il faut avoir un peu de bagage quand meme afin de faire un retour d experience et avoir une bonne analyse des pratiques

multiplié organisateurs, types d’emploi et public

je rajouterais “ma maison” m’a recruté car j’ai une spécialité ce qui fait que l’équipe est riche et varié ds casi tt les domaine que peut soulever un stage base du moins.

c’est bien de vouloir “faire passer à ton tour ” cette angouement, mais peut la patience est la meilleure des vertues; aprés postule a etre formatrice pourquoi pas mais comme le dit lidiuus:
c’est intance
c’est repondre a des questions parfois biscornues
c’est connaitre pas mal la réglementation
c’est pouvoir transmettre
c’est pouvoir analyser, guider, percevoir
entre autres

bonne chance

[slem41]

Y a des organismes qui indemnisent 10 euros par jour et qui ont du mal à trouver des formateurs…

[Ludivine]

Moi je te conseille de prendre ton temps et de multiplier les expériences … Même après cet été, ça me semble un peu juste. Dis toi que tu te retrouveras devant pas mal de stagiaires et qu’ils sont demandeurs de pas mal de choses, normal puisqu’en formation. Très simple : tu viens de sortir de l’appro ; aurais-tu été capable de faire le travail de tes formateurs ? Et il faut se dire aussi que les stagiaires sont demandeurs d’exemples, de vécu pour illustrer nos propos, et que sans grande expérience on ne peut réellement répondre à leur demande. En tant que formateur on a parfois l’impression de raconter sa vie, mais c’est justement ça qu’ils attendent !

Sinon non pas de bafd obligé. Juste un bafa, et de l’expérience significative, sans aucun minimum imposé.

Enfin, comme déjà dit, le salaire n’a rien de mirobolant. Dans ma “maison” on n’a vraiment pas de quoi se plaindre (environ 350€ pour un appro, un peu plus pour un base puisque 2 jours supplémentaires) + des frais de déplacement suivant le lieu de stage. Quand on transpose ça sur un mois, c’est plus que correct. Maintenant, tous les organismes ne rémunèrent pas leurs formateurs, donc attention où on met les pieds. En tant que formateur, on choisit en premier lieu je pense une “maison” où on retrouve des valeurs communes aux notres, mais jamais, jamais, jamais je n’aurais choisi un organisme qui ne rémunère pas ses formateurs, pour toutes les raisons que chacun devinera.

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