[RANCHON]

En effet cette phrase n’a aucune valeur… sauf celle d’être illégale.

Puis pour rappel un contrat signé avant la date de début n’a qu’une valeur d’engagement moral… puisque les jours d’essais n’ont même pas étaient entamés.

[animnet]

Ce contrat est tout simplement illégal… C’est 24h consécutives de congés, donc : tu n’es pas obligé d’être sur le centre la nuit et cela ne peut pas être fractionnée en demi-journées.

[Chocoss]

[Chocoss]

J’ai découvert que certains Organismes et certains directeurs ne donnent pas de jour de congé à leurs animateurs.

Voici un extrait du contrat de travail :

Repos hebdomadaire

L’intéressé bénéficiera d’une journée de congé rémunérée pour 6 jours consécutifs de travail, mais devra obligatoirement être présent au centre de vacances la nuit. En fonction des impératifs de fonctionnement de chaque séjour, le temps de repos pourra être fractionné en demi-journée.

Mon frère (2ème expérience après son stage pratik) a travaillé avec cette organisme (que je ne siterais pas) sur une classe de neige de 15 jours. Et il vient de renouveler cette collaboration pour juillet 2007. En lui demandant de me montrer le contrat qu’il a déjà signé, je tombe donc sur ce chapitre ci-dessus sité.

En l’écoutant, sur 15 jours de taf avec les autres animes ils ont qu’une demi-journée de congé. Justifié par ce texte.

La journée de congé (surtout pour 1 séjour 2 2 semaines) n’est elle pas obligatoire par rapport au code du travail ?

Appel aux directeurs et animes qui l’ont vécus.

Shuss

[Auteur]

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