[Simon]

Stratus a écrit:
Je suis d’accord avec Rugby, à savoir que les animateurs ont droit à 24h de repos consécutives par semaine complète travaillée, et il arrive que des organismes payent les jours de repos, c’est le cas pour le mien.

Tous les employeurs payent les jour de repos, le jour de repos n’est pas gratuit.

Ou alors tu voulais dire que tu n’avais pas de jour de repos…, dans ce cas, ton employeur commet une infraction au code du travail.

[Al-Batros]

Bonjour, Rugbywoman,

Je te remercie d’avoir corrigé mon erreur. On m’avait dit ça et comme un c… j’ai répété ce qu’avait dit On.

La loi est d’interprétation stricte. Donc, jour de repos dans la Convention Collective, ce n’est pas jour de congés. C’est clair, maintenant.

Seulement, le soucis est qu’imposer à nos anims chéris de n’avoir aucun jour de repos est illégal. Cad, il y a une infraction intentionnelle. D’où la question: est ce que le directeur qui accepte en est le coauteur ou le complice?
J’ai dit et je redirais, on n’est pas pénalement responsable des c… des autres, mais là …

Peut être, toi Rugbywoman, fine connaisseuse de ces choses là, sauras tu m’éclairer.

Al Batros

[Jonathan]

Je suis d’accord avec Rugby, à savoir que les animateurs ont droit à 24h de repos consécutives par semaine complète travaillée, et il arrive que des organismes payent les jours de repos, c’est le cas pour le mien.

[Simon]

Oui Rugby a raison, sur ce coup là, Al-Batros a commis une faute impardonnable. D’autant plus que bon nombre de personnes se font à ce sujet.

-le repos : 1 jour de repos par semaine travaillées obligatoire(24 heures consécutives)

-les congés payés : 2 jours et demi par mois travaillé. Si les congés ne sont pas ou ne peuvent être pris, ils sont rémunérés à hauteur de 10% de la rémunération totale reportée sur la dernière paye. Ce point sur les congés est valable pour tous les CDD. La convetion collective de l’animation ne déroge pas donc à la règle.

[Lucie]

Il ne faut pas confondre repos (samedi et dimanche pour la plupart des travailleurs) et congés (5 semaines par an je crois de congés payés) .

Il y a donc en CVL:
– Repos hebdomadaire de 24h obligatoire.
– Soit les congés sont pris ou soit ils sont payés: sur des colos, la durée est telle que je n’ai jamais vu un anim prendre des congés, les 10% de congés payés sont donc ajoutés à la fin.
Ce n’est donc pas l’un ou l’autre, c’est les deux!!!!! (cependant pas de 10% de prime de précarité car ce sont des CDD d’usage)

Après, les jours de repos n’etant par définition pas des jours de travail, ils ne sont pas rémunérés. (Mais il arrive cependant que certains organismes négocient: les jours de repos ne sont pas pris mais payés, ce que bien sur l’animateur est en droit de refuser, n’etant pas légal).

[Al-Batros]

Bonjour, Lilou78,

Sur http://www.legifrance.gouv.fr

A Conventions Collectives, Animation, Annexe II

Art 2

2-1. Le temps présumé être temps de travail effectif pour le calcul de la rémunération d’une journée d’activité correspond à un forfait fixé lors de la conclusion du contrat de travail.
Quelles que soient les conditions particulières des contrats, ce forfait est égal à deux heures.

2-2. La présence continue du personnel pédagogique auprès des enfants ou adolescents à tous les moments de la journée implique la participation de ce personnel aux repas et l’oblige à être hébergé dans le centre de vacances.

Dans ces conditions les prestations correspondant à la nourriture et à l’hébergement sont intégralement à la charge de l’entreprise et ne peuvent en aucun cas être considérées comme des avantages en nature.

2-3. Le personnel bénéficie d’un repos hebdomadaire dont la durée ne peut être inférieure à vingt-quatre heures consécutives.

Ca n’a pas changé depuis 1990.

Certain ont recours au paiement de 10 % de salaire en plus. Ce qui avantage l’employeur. Bien évidemment.

Explication:
On suppose le salaire journalier à 30 euros.

7 jours dont 1 en repos 7*30:6=35 euros
On gagne 35 euros par jour travaillé.

7 jours de travail + 10% 7*30*1,1:7=33 euros
On gagne 33 euros par jour travaillé.

C’est comme dans le privé les employeurs sont des enf…

Al-Batros

[Lilou78]

[Lilou78]

Bonjour et bonne année à tous!
Je viens de lire dans une annonce du site que le jour de congé hebdomadaire obligatoire était devenu non rémunéré avec la nouvelle réglementation. Est ce vrai? Je m’intéresse pas a ma paie de CVL mais c tjrs intéressant de savoir.
Merci pour vos eventuelles réponses.

[Auteur]

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