accident du travail

Ce sujet contient 10 réponses, 6 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par alice22, le il y a 19 années et 3 mois.

11 sujets de 1 à 11 (sur un total de 11)

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10/03/2005 à 14h55 #3051
alice22
@alice22
10/03/2005 à 14h55 #235908
alice22
@alice22
salut a tous
juste pour dire a jipe que bien évidemment l’anim en question est couvert personnellement et que c’est sa mutuelle qui va payer.
mais c’est sur le principe que je voulais me renseigner. étant donné qu’en animation on est tout le temps sur notre lieu de travail, il me semblait important de savoir comment ça se passe en cas de pépin!!
et en+de cela,comme il n’y a pas non+ d’arrêt de travail, et que l’on est embauché au “séjour” et pas à la saison, l’anim n’est absolument pas sur d’être ré-embauché au séjour prochain, et donc pas payé, et se fait donc avoir encore +!
bonne journée sur les pistes!!
10/03/2005 à 10h52 #235929
Import
@import
Barilla a écrit :
Je comprend ce que vous dites…ok

Mais si je me casse la jambe en allant me coucher, juste après la réunion du soir? Ou le matin en descendant du lit pour aller reveiller les petits…
Si je me fait une intoxication alimentaire pendant le 5ème?

Dans la mesure ou l’on vie sur son lieu de travail, où et quand s’arrete le travail pour passer au privé?

Alors autant pour le ski, bah c’est logique de ne pas payer, autant je crois qu’en farfouillant un peu et en jouant sur les mots, c’était peut etre couvert….

Houlà c’est une question piège là…?Bah si tu n’ai pas à disposition de ton employeurs,c’est à dire hors temps de travail,tu rentre dans ta vie privée!Suis je clair?
10/03/2005 à 8h57 #235944
Barilla
@joel
Je comprend ce que vous dites…ok

Mais si je me casse la jambe en allant me coucher, juste après la réunion du soir? Ou le matin en descendant du lit pour aller reveiller les petits…
Si je me fait une intoxication alimentaire pendant le 5ème?

Dans la mesure ou l’on vie sur son lieu de travail, où et quand s’arrete le travail pour passer au privé?

Alors autant pourl e ski, bah c’est logique de ne pas payer, autant je crois qu’en farfouillant un peu et en jouant sur les mots, c’était peut etre couvert….
09/03/2005 à 23h36 #235950
Import
@import
D’accord avec Loulou 36 et Anthony 45: un accident de travail, c’est quand on est en situation de travail, c’est à dire en temps contraint à la disposition de l’employeur, pas quand on skie pour son plaisir ou que l’on vaque à des occupations personnelles sans lien avec le travail pour lequel on est sous l’autorité de l’employeur.

A Alice 22, je dirai que je comprends que n’importe quel accident fase mal au porte momaie. Mais c’est avant qu’il faut y penser, notamment en souscrivant une assurance qui couvre les actes de la vie quotidienne (donc le ski, le secours sur les pistes, le rapatriement au domicile…) et avoir une mutuelle pour la partie des soins et d’hospitalisation non couverte par la sécurité sociale. En voiture c’est pareil… On n’est jamais prévenu à l’avance que l’on va avoir un accident et un quart de seconde suffit, mieux vaut donc prévoir!
09/03/2005 à 15h37 #235974
loulou36
@loulou36
Tu n’étais pas en service, tu skiais pour ton plaisir, avec l’autorisation de ton directeur, donc tu n’était pas en infraction vis à vis de ta hiérarchie, mais tu ne travaillais pas.
Donc tu as eu un accident pendant un loisir parsonnel, en dehor de ta fonction d’animateur.

Pour quoi l’assurance accident du travail marcherait t-elle?
08/03/2005 à 23h15 #236017
alice22
@alice22
on est tenu d’encadrer les enfants sur les sorties, mais étant donné que c’est des petites classes (2 anims sur chaque classe pour des classes de 11 ou 20 enfants) on arrive à s’arranger avec les instits.
merci en tout cas pour vos réponses, même si elles ne font pas plaisir au porte monnaie!!!
08/03/2005 à 14h20 #236045
Import
@import
La réponse est simple=>Il n’étais pas avec les enfants donc pas entrain de travaillé,donc c’est pour lui la note, enfin pour son assurance à lui!
08/03/2005 à 11h13 #236057
colibri
@colibri
La note aïe…

par contre j’ai déjà fait une classe de neige pendant 15 jours avec des maîtres d’école. Dans nos rôles nous devions les accompagner sur les temps d’activités (ski de fond, raquettes…). Pas vous ?
07/03/2005 à 23h31 #236069
Sébastien
@sebastien-4
alice22 a écrit :
mais celà dit c’était quand même pendant un temps censé être de travail,

je crois que tu as toi même répondu à ta question : il était censé travailler et non aller skier…

attention, je ne juge pas, mais celà m’étonerai que l’assurance prenne celà à sa charge dans ces conditions là…

:non: 🙁
07/03/2005 à 23h02 #236070
alice22
@alice22
bonjour
je voulais savoir dans quelles conditions un accident est considéré de travail ou non.
je m’explique. je travaille comme anim’ en classe de neige, et pendant que les enfants étaient en sortie raquettes (avec les instits’) on est allés skier entre anim’ (avec l’accord des instits et du directeur du centre)
et un anim s’est fait une entorse au genou et a été obligé de descendre en barquette.
le directeur ne veut pas faire marcher l’assurance du centre , il considère que ce n’est pas un accident de travail étant donné que l’on n’était pas avec les enfants. mais celà dit c’était quand même pendant un temps censé être de travail, et selon le contrat dans la période où l’on est embauché.
est-ce que l’assurance du centre doit payée les frais des pisteurs secouristes?? ou est- ce que c’est à la charge de l’anim, donc pas considéré comme aciident du travail?
un grand merci!!
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