[julienrenom]

Bonsoir Dirlo,

Pardon pour les généralités mais je commence à avoir mon quotas de stagiaires issus de l’UFCV de ma région et je me demande toujours ce que les formateurs peuvent bien leurs faire faire pendant 8 jours pour avoir parfois à tout reprendre. 1 puis 2 puis 3 et c’est le 6ème que je croise qui n’a rien compris aux valeurs de l’éducation populaire !
bref débat stérile il est vrai.

Je l’ai eu en entretien aujourd’hui pour lui re cadrer le truc. Pas possible de continuer avec une fille qui ne décroche pas un sourire, ne dit pas bonjour aux collègues, ne parlent pas aux enfants, ne participent pas, fait la potiche blonde.

En espérant que vendredi lors de son animation scientifique cela se passe mieux. On verra bien. Mais je ne craint que nous devions écourter son stage si cela n’évolue pas. Je comprend comment les formateurs aient pu à 2 pour 40 ne pas la voir s’activer le trognon et la sentir pas motivé.

Je reste dans l’idée qu’au moins j’aurais fait mon boulot de directeur en étant dans un esprit de formation vis à vis d’elle.
On ne peut pas changer le monde et tous le monde n’est pas fait pour l’animation !

[Anonyme]

Bonjour,

Je suis formateur à l’UFCV et il ne faut pas généraliser !!! Il serait préférable de dire que des formateurs n’ont pas validé. C’est un coup à lancer une guéguerre stérile (redondance, pardon), moi je suis de telle organisme, je fais ceci, cela…

Bref, en réponse, nous aussi à l’UFCV, nous revoyons le stagiaire au minimum 3 fois avec des objectifs par écrit pour l’encourager (ce qui se fait dans le Nord avec un grand N) mais si cela ne fonctionne pas… et oui stage insatisfaisant.

Ok avec votre démarche : appeler le formateur de l’UFCV pour avoir les compléments d’infos, voir la feuille de stage pour le rapport.

Bravo de vouloir engager cette demoiselle, bien sûr, il faudra l’accompagner.

Sinon, rien n’empêche de l’embaucher avec un CEE rémunéré. Actuellement je suis en Accueil de Loisirs, j’ai une animatrice sans formation, j’ai bien dit une animatrice et elle est rémunérée. Dans votre cas, elle a eu au moins une formation. Et si son expérience avec vous la confirme à recommencer sa formation, c’est GENIAL !!!

Cordialement, cher collègue.

[bucephale]

“En quoi un bénévole ne peut signer un contrat ?”

je n’ai pas vraiment dit qu’il ne pouvait pas (ou je me suis mal exprimée) mais plutôt que ça ne sert à rien …
en effet, un bénévole est une personne qui donne LIBREMENT de son temps sans contrepartie aucune …
un contrat (au sens juridique) donne un cadre des engagements des contraintes à l’engagement …
il peut donc crée un lien de subordination (hiérarchique en quelque sorte) entre l’association (ou la structure) et le “bénévole”
MAIS le lien de subordination est un élément d’un contrat de travail … il est donc fortement possible d’avoir de soucis derrière (si la personne entame une procédure … ce qui n’est que rarement le cas on est d’accord)

Dans mon association on faisait signer des contrats de bénévolat pour nos camps l’été … je les ai évoqué avec ma prof de droit du travail et elle m’a clairement dit que cela ne valait rien et que cela pouvait être considéré comme du travail au noir … ça fait réfléchir …

par contre avec un contrat au pair … l’asso cotise … et pas de problème …

Cela dit le vrai soucis n’est pas là dsl pour le HS

[pounky]

moi perso ca me suffirais pas pour valider le base, un minimum de connaissances et de maitrise du jeu acti le SAADRAFRA ou du genre je me souviens plus) est aussi tres important…on demande, enfin perso je demande a mon anim de savoir organiser, animer et securiser….

perso :
Le rôle de l’animateur :
L’animateur qualifié, en stage ou non ….n’est pas un « sur homme »,
Il a le droit de ne pas tout savoir,
Mais il a le devoir de demander afin de savoir…

Référent adulte
Se doit d’être garant de la sécurité physique et moral des jeunes
Etre à l’écoute, disponible
Anticiper, Réfléchir avant d’agir
Régulateur dans les conflits ou pleurs des jeunes
Savoir prendre des initiatives, être autonome parfois
Souriant et dynamique
Polyvalent, s’adapter à…
Trouver un juste milieu entre « autorité et copain-copains »
Etre diplomate et analyser les situations (dires et gestes)
Savoir transmettre et recevoir
Avoir une ouverture d’esprit, être tolérant et respecter l’autre et ce qui nous entoure
Jouer, accompagner, proposer, participer
Proposer et mettre en place des activités
Savoir partager (savoir, vécus, problèmes de travail, moments de rires, etc.)
Être avenant, aller vers les jeunes et leurs parents
Communiquer et travailler en équipe
Préparer ses activités, sorties etc.
Reconnaître ses erreurs et s’auto évaluer
Offrir son aide et accepter d’en recevoir
Connaître ses qualités et atouts
Etre ponctuel, s’investir, savoir rebondir

[julienrenom]

Bonjour,

Et bien je viens de poser une colle à l’inspecteur mdr !
Il s’en fou qu’elle signe un engagement de bénévole, pour lui si elle est pas payée et que j’ai les papiers obligatoires en cas d’inspection (certif médicaux, casier judiciaire) cela lui va !

Elle est arrivée hier et je comprend pourquoi ils ne lui ont pas validé son base. Malgré le rapport de non validation qui a été fait et qui justifie certaines choses, il n’y a bien eu qu’une seule évaluation individuelle à mi stage. Léger comme le dit l’inspecteur.

Nous verrons bien par la suite comme ce la se passe pour elle.

J’ai fait un test de connaissance de l’enfant, de la sécurité et de la méthodo de projet, elle a les bases. Ce qui pour moi serait suffisant pour lui valider son base. mais bon.

Affaire à suivre.

merci de votre aide.

[Ady]

Soit elle est tombé sur de mauvais formateurs qui n’étaient pas dans une démarche d’accompagnement pour la réussite, soit elle était en colos et non en formation…

Même à 17 ans, je ne vois pas pourquoi maman s’en mèle. N’est-ce pas une formation d’adulte ? N’est-elle pas censé être autonome et responsable puisqu’elle doit accompagner les enfants dans ce sens ?

Lâcher 90€, c’est en rien une preuve de motivation. Surtout si c’est maman qui paye…?
90€ c’est beaucoup pour moi, ce que je ne ferai jamais, mais tout le monde n’est pas dans mon cas.

Enfin bon, j’arrête mon “HS”, je ne fais pas avancer le post.

[Shaaa]

En quoi un bénévole ne peut signer un contrat ? 😕

J’ai vu traîné des exemples de contrat type, ça doit pouvoir se trouver. Dans tous les cas, un contrat de travail doit avoir un contenu défini par la loi.

Ensuite, il existe aussi le contrat “au pair” où la personne est nourri, logé et blanchi en échange de sa force de travail mais n’a pas de rémunération.
Je dois avoir un exemple qui traîne quelque part, si je le retrouve, je te le passe.

Et je salue la démarche ! 🙂

[bucephale]

bonjour,
un bénévole ne peut pas avoir de contrat (au sens juridique et contraignant du terme) …
il est bénévole et n’a donc aucun engagement à respecter, il est libre de partir à tout moment …

par contre il est possible de convenir un contrat “au pair” =>
la personne n’est pas rémunérée MAIS la structure paye les cotisations patronales
elle a donc un réel contrat de travail (contraignant au sens juridique)

[lolotte77]

Re

regardes sur le site du ministére du travail

[julienrenom]

Bonjour,
j’ai chercher sur le net, mais je n’ai pas trouvé de contrat type du contrat de bénévolat. Avez vous dans vos structures des documents que vous pourriez me faire parvenir par mail pour que je puisse le mettre à notre sauce pour accueillir cette jeune fille dans de bonnes conditions ?

Idem pour les stagiaires bafa classic.

rE EDITION DU MESSAGE

J’ai fait ce document en pièce jointe à ce message. Pouvez vous me dire ce que vous en pensez. merci

lolotte : chez nous les bilans c’est toutes les semaines (trois bilan dans le stage). Et plus si besoin. J’utilise aussi des outils pour voir où ils en sont dans la connaissance de l’enfant, sécurité, méthodologie de projet… (c’est l’influence de mon DUT animations.)

Merci
Julien

[lolotte77]

bjr et bienvenue

c est tout a ton honneur que de vouloir la prendre dans ton équipe. Félicitation
De plus effectivement comme JS te permet d avoir 20 % de non diplomés dans l équipe ” pourquoi s en priver”

Par contre à toi de jouer a fond sur le coté formateur du directeur, de la ” prendre en main”, de faire un bilan a mi parcours , etc etc etc

Pour ce qui est du contrat bénévole,je te conseille fortement d en faire un, ne serait ce que pour les assurances …. ( je ne suis pas spécialiste en la matiere de bénévolat…. je pense quil existe en revanche des ” contrats type ” )

Tiens nous au courant

[julienrenom]

Bonjour,

Merci vous vos réponses.

Oui je joue avec le feu, mais j’ai bien envi de laisser sa chance à cette jeune fille. Que la maman s’en mêle je comprend, elle a 17 ans. La lettre de motivation de la jeune fille était intéréssante. Je vais tenter ! Je suis formateur pour les francas je verrais.

J’ai été plus qu’étonné quand elle m’a dit que les formateurs l’avaient juste avertis à mi parcours qu’il fallait qu’elle s’implique un peu plus.

Chez les francas, quand on ne valide pas le stagiaire est convoqué de nombreuses fois dans le bureau. Mais peut être que l’UFCV n’a pas cette valeur humaniste de la chose.

Je vais appeler l’inspecteur dès lundi matin pour le mettre au courant et puis en suivant l’UFCV et son responsable de session.
Je vais être plus que sur son dos pour voir si le discours des formateurs est le même que celui que je vois dans la pratique.

Si je ne me trompe pas, faut faire un rapport quand on valide pas un stage en y joignant les outils d’évaluation du stagiaire. Je verrais si je peux chopper tout cela.

J’ai quand même envie de lui laisser sa chance, elle engage près de 90€ de frais pour venir, veux venir quand même, c’est une forme de motivation pour moi.

Dois-je faire une convention avec elle ?

[EHLINGER]

c’est prendre un vrai risque.
Plusieurs même.
Dans le désordre :
1 la demoiselle est mineure.
2 le stage de BASE n’est pas OK, ce qui est rarissime.
3 la maman s’en mêle.

On à déjà tellement de cacahouètes en faisant attention durant le séjour .
Moi, là, je joue pas.

Je sais, j’ai rien compris au film, je suis nulle, ringarde ect;
Mais j’aurai trop peur de prendre un n em colon à la place d’un anim.
L’évaluation des formateurs est importante
Surtout négative, parceque elle est rarissime.

[pounky]

tente c’est trés bien au contraire par contre prévois bien “un plan de formation”, si tu veux pas JS au “luc” tout simplement tel leur ainsi t ‘es sur de la demarche a suivre c’est tout ce que je peux te conseiller au moins la reponse sera claire et precise…mais sais tu pourquoi la nenette n’a pas eu son base réellement en telephonant a UFcv ??? parce que bon “les mots” de maman qui tel pour la stagiaire deja moi je titille quand meme….

[recupcreativ]

felicitation enffin une responsable comprehensive
je ne peu maleureusement que peu vous aider
jai peu de conaissance en reglementation mais je sais ke les non diplomer peuvent representer juska 25% DE LEQUIPE
IL EXISTE DES CONVENTION BENEVOLE MAIS JE SUIS VREMENT AGREABLEMENT SURPRISe ke vous comprenier kun stage peut ne pas forcement se derouler au mieux mais ke cette jeune fille puisse posseder un bonne qualitée danimation

veuillez mxcuser pour la qualitee du message l’ortographe na jamais voulu etre mon ami

[julienrenom]

[julienrenom]

Bonjour,

je vous explique.

Je suis directeur d’un ALSH primaire. Naturellement ont accueil des stagiaires chaque été.

J’ai fait mon recrutement, mais une jeune fille qui devait arriver lundi et qui finissait son base aujourd’hui m’appelle en me disant qu’elle n’a pas été validé par l’UFCV sous prétexte d’un manque d’implication dans la session et qu’ils avaient remarqués qu’elle semblait pas motivée (mots de sa mère).
La jeune a 17 ans.

Néanmoins, elle veut quand même faire ses 3 semaines chez nous. Elle vient de l’autre bout de la France et les billets sont déja pris. Selon ma déclaration JS j’ai le droit à des non diplômés. Je la prends donc sous cette fonction, mais elle a 17 ans, peut-elle être bénévole sur notre structure ?

Je sais que je joue un peu avec le feu, mais je compte bien voir avec elle comment ça s’est passé son stage de base (40 stagiaires et 2 formateurs selon elle) et appeler le responsable de la session.

Je ne voudrais pas me mettre en tord vis à vis de JS et de cette jeune fille.

[Auteur]

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