Ben là en fait tu n’es pas titularisé dans ce cas.
TU bénéficie des nouvelles mesures (loi de 2009) qui permettent non plus de titulariser (titulaire d’un grade=fonctionnaire) mais de CDIser (titulaire d’une fonction=employé permanent).
En gros tu es attaché à ta collectivité recruteuse (pas de possibilité de mutation) et lié à ton poste (en cas de disparition du service tu peux être licencié). Les rêgles qui s’appliquent en terme de période d’essai… sont celles des CDI privés me semble t’il.
C’est un statut bâtard que je connais peu, je te conseille de plutôt de rapprocher d’un syndicat qui saura t’expliquer plus complètement les avantages et inconvénients de ce contrat.