[Al-Batros]

Salut à toi, Lolotte77,

Décidemment, tu abordes de bons sujets.

L’âge n’est pas important, ce qui compte c’est la compétence de l’anim.
Quoique, un manque de compétence peut ne pas être un problème si l’animateur est obséquieux et s’il apprend vite. Tu as en effet, non un devoir, mais une obligation de formation des anims. (Voir Code du Travail)

Ton équipe et toi, auront une série de tâches, un peu ingrates, à accomplir: assurer la sécurité des minôts, préserver leurs hygienne et santé, etc. Et aussi des tâches sympas que tous accepteront avec frénésie active: ex distribuer un carton de Carambar à la noix de coco ou …)

Si tu as une équipe qui se plie volontiers aux contraintes de la mise en oeuvre du Projet Educatif et de l’exécution de ces tâches, ça sera cool.

Si tu as une équipe de confirmés qui veulent tous être Calife à la place du Calife, je gage que tu vas être accusée d’être barge et de créer des situation galère, voire Titanic.

Bien à toi.

[Simon]

salut dir_cv,

Quel bon sens?
Le même qui préjuge de la capacité des seniors d’occuper un emploi salarié même pénible soit-il?

Le seul critère qui peut être retenu c’est l’âge de majorité car effectivement un mineur peut poser problème dans certaines situations d’encadrement au regard de la réglementation. Mais au delà, un animateur de 18 ans n’est pas moins légitime qu’un animateur de 25 ans. On peut très bien avoir du recul à 18 ans. Je ne sais pas d’où tu sors cette affirmation qu’avec l’âge on gagne en esprit critique, objectivité, recul, professionnalisme…Hé oui, on peut rester “gamin” toute une vie et rester (même un animateur)coincé dans des idées préconcues, ne pas arriver à s’adapter…etc.
Dans le domaine de l’animation professionelle, c’est pas le jeunisme qui a fait tout foiré, c’est le fait que les collectivités et les associations ont embauché des personnes non qualifiées pour les emplois visés. Il est effectivement ridicule de confier un emploi d’animateur permanent professionnel à une personne qualifiée Bafa. Mais ca ce n’est pas l’âge ca c’est une histoire de fric…

[lolotte77]

Bjr tt le monde

encore merci de vos réponses, ca m’enléve une épine du pied 🙂

[dir_cv]

la réglementation ne précise pas
le bon sens si!!
tu ne vas pas prendre un anim de 17 ans pour des jeunes de 17 ans par exemple (la loi l’autorise cependant)
à toi de voir si ton jeune de 19 ans est assez compétent!

[berurier]

Frytjip, merci de relire mon poste : je n’ai jamais dit que les jeunes animateurs étaient incapables et j’ai encore moins l’impression d’avoir tenu des propos “discriminatoires”!
1-je suis convaincu qu’un jeune motivé peut s’investir très tôt dans l’animation occasionnelle (avant l’âge légal de passer le BAFA, d’ailleurs
2-je n’ai pas dit que la compétence venait avec l’âge, mais simplement que le fait d’avoir quelques années de plus que les jeunes dont on a la charge permettait d’avoir un peu de recul par rapport à son public. Tu pourras me citer tous les cas particuliers que tu veux, ç’est une evidence.
En tant que formateur BAFA, j’ai été souvent confronté à des jeunes de 17 ans désireux de travailler avec des ados : en quoi le fait de leur dire : “commence par te faire une expérience avec d’autres tranches d’âge et attend 1 an ou 2” est il discriminatoire???
3-dans le domaine de l’animation professionnelle, le “jeunisme” est une pratique qui a largement contribué à faire foirer des secteurs jeunes et à mettre de (souvent très) jeunes animateur en difficulté : une pratique très courante a été d’embaucher des animateurs ados en fonction de 2 critères : leur âge (le plus proche possible du public, ça facilite les contacts!) et leur lieu d’habitation (le même quartier, comme ça, ils connaissent déjà les jeunes).
Ces 2 critères primant sur l’expérience et la formation, c’est pour le coup qu’on pouvait parler de discrimination à l’embauche!!!
Le tout motivé le plus souvent par la démagogie et le maintien à tout prix de la paix sociale, tous les ingrédients étaient réunis pour que les animateurs n’aient aucun recul face à leur public. Dans bien des structures, on paie maintenant le prix de toutes ces conneries!
Alors oui, qu’on le veuille ou non l’âge d’un animateur a quand même son importance!

[Simon]

salut lolotte 77,

-Il n’y a pas de réglementation d’âge pour l’encadrement.
-Rien n’est inconsidéré, c’est idiot de dire une telle chose, ce n’est pas l’âge qu’il faut regarder c’est la maturité de l’animateur. Un animateur s’il se distancie suffisament du groupe n’aura aucun problème. C’est un faux procès qu’on fait aux jeunes animateurs que de les considérer incapables de gérer un groupe d’ados. A croire que tout le monde à cet âge là est idiot, un parce qu’on discrimine l’animateur par rapport à son âge et qu’on y appose un préjugé et deux parce qu’on pense commjunément que le groupe d’ados va forcément mal vivre le fait qu’un jeune pas beaucoup plus vieux qu’eux puisse les encadrer. Je le dis ici, on doit je pense embaucher sur les compétences. Une embauche avec comme critère l’âge est une discrimination en soi même si ce n’est pas recconnu. On trouvera des animateurs de 24 ans complètement irresponsables et des animateurs de 18 ans très professionnels, et ceci je le dis haut et fort. Avec un exemple que je rabache à chaque fois que l’on sort des inepties pareilles, moi oui à 17 ans j’ai encadré des personnes de mon âge et même plus vieilles que moi. Et? Où est le problème?

[berurier]

A ma connaissance, la règlementation n’impose rien dans ce domaine ; c’est le bon sens qui prime.
Je pense qu’il serait inconsidéré, par exemple, d’embaucher un animateur de 17 ans pour encadrer des jeunes du même âge.
Dans ton cas de figure, il est primordial de t’assurer de la maturité de ton animateur.

[lolotte77]

[lolotte77]

bonsoir tout le monde

alors j’ai regardé sur le site et pas de réponse a ma question c est pourquoi je vous sollicite

voila je vais diriger a paques un séjour de 35 ados de 13 a 16 ans, en IRLANDE et j aimerais prendre une jeune de 19 ans, qui n’est pas diplomée bafa,mais qui a l habitude des jeunes.

ma question est : niveau réglementation, suis je ok par rapport à son AGE? sachant donc quelle à 19 1/2 ans et que les jeunes en ont 16? y a t il au point de vue de la réglementation un age minimum pour encadrer des ados ?

d avance merci beaucoup car la j avoue je séche !!!!

lolotte77 :thx:

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