Je viens d’avoir l’information… Mais elle n’est pas très riche.
En droit je ne sais pas comment ça s’appelle, moi j’appelle ça un vide juridique…
En effet la nouvelle réglementation ne prévoit même pas ce cas là. On est sur que les 17 ans si stagiaire et les 18 ans peuvent travailler, mais là je ne vous apprends rien, en revanche pour les personnes de 17 ans n’ayant pas commencées de formation et pour les 16 ans rien n’est stipulé…
😕 😕 😕
J’espère qu’on en sera un peu plus avec les futurs textes de loi prévus. (mais on ne sais quand ?)
Personnellement et rien que personnellement en CLSH j’embaucherais toujours des aides animateurs de 16 ans à titre subsidiaire (pas plus de 20% de l’effectif) et encore je n’en prendrai peu être qu’un, et un des plus motivé. car je pense qu’un CLSH est là pour ça aussi, faire participer les gens du village, du quartier ou de la région dans ses projets… (j’en connais déjà…) En revanche en CV je ne m’y riquerai pas.
Pour ce qui est de la rémunération, c’est qu’une question de politique de l’organisme… Car c’est un sujet que l’on peut aborder sans ça. Est que tous les animateurs d’un CVL doivent être payés à la même auteur quelque soit leur qualification et leur expérience ????? ça sera pour une autre discution peut-être !!!
Sincèrement 😉