[sandrine19]

[sandrine19]

:thx: :thx:
pour toutes vos reponses

[maitreYoda]

Un petit conseil , moi qui fait passer des entretiens en ce moment , effectivement sois toi même . Ne sors pas des théories que tu as apprises en BAFA .

Pour te donner une idée voici en gros ma trame ( sans détailler biensûr ):
– parcours professionnels et expériences , projets prof.;
– Motivation sur le métier d’animateur ( notamment les valeurs que la pers. veut transmettre à l’enfant ;
– Le rôle de l’animateur ( encadrer et animer un groupe d’enfants , travail d’équipe , réglementation , sécurité , psychologie , hygiène ) compétences , connaissances , capacités , etc….
– Questions de bon sens ( mise en situation si tu préfères )
– Réflexion sur la place de l’enfant dans une structure collective ;
– présentation de la structure et projet pédagogique .

Voili-voilo , mais surtout , n’oublie pas ce petit message qui suit ……..

[tipsy]

Je suis d’accord avec Rosette, sois toi-même.

Je peux tout de même de conseiller de préparer un projet d’activité ou d’animation. Tu peux aussi répertorier tes compétences. Il faut aussi que tu saches pourquoi tu es dans l’animation (autre que j’aime les enfants), ce que tu peux et veux apporter aux enfants.

Pose aussi des questions sur le centre (lieu, tranche d’age, type de public, les objectifs du directeur), sur l’équipe d’animation, sur l’organisateur etc…

Voilà quelques petits conseils.
😀

[Lucie]

bienvenue sur le forum!!

Le sujet des entretiens a deja été posé, pour retrouver les anciens sujets tu peux utiliser le moteur de recherche a gauche de l’ecran.
Voici ce que tu peux trouver a l’aide du moteur de recherche:

Entretien d’embauche

Entretien pour 1 poste

Ca devrait deja t’aider pas mal…

[Import]

salut à toi et bienvenue sur la planète des zanims,

il n’y a pas des choses à dire obligatoirement, justement l’animation est encore un monde où on ne cherche pas des clônes. Sois d’abord toi et argumente tes réponses même si tu sens qu’elles ne vont pas forcément dans le sens de l’interrogateur. Savoir faire et savoir être.
Aprés c’est difficile de te dire les questions qui sont posées car là aussi les entretiens sont aussi différents qu’il existe de structures et de directeurs ; ça peut aller du simple échange informel à une grille ultrasophistiquée avec des questions types du genre ; “dans l’activité, tu es plutôt dans le faire faire, le faire avec ou le faire à la place ?”

Allez, bon courage ! et surtout viens à cet entretien avec tes valeurs, tes doutes et tes certitudes et ne les cache pas ! 🙂

[sandrine19]

bonjour
voila je passe bientot un entretien
et j’aimerais savoir si quelqu’un peut me dire comment ca se passe, quelles sont les questions qui reviennent et que doit ton dire…
en fin je recherche de l’aide quoi
:thx:

[Auteur]

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