le truc sur les effectif… ton directeur a peut être voulu dire qu’il t’employait que lors des périodes où il ya plus de minots. Par exemple 1 ere semaine de juillet il n’y a que 20 enfants alors 2 anims suffisent. Mais là 2 eme semaine de juillet, il ya 25 minots, alors là il est obligé de prendre 3 anims donc c’est là que tu interviendrais…..
Pour ton entretien, tu dois savoir répondre à pourquoi tu fais de l’animation, pourquoi ce centre, quel est ton parcours, pourquoi toi et pas une autre, qu’est ce que tu peux apporter aux enfants, qu’est ce que tu penses du projet pédagogique, qu’est ce que tu peux proposer comme projet d’animation, qu’est ce que tu peux proposer en animation vite fait, et aussi souvent est demandé de proposer une réponse à une situation concrète (par exemple:” le bus a du retard et les petits (maters) commence à s’impatienter sur le bord de la route, que fais tu?”, “lors d’une sortie libre, tu tombes sur 2 de tes ados entrain de boire un apéro, que fais tu?” “mercredi après midi vous avez prévu de faire un grand jeu dans le pré à 1km du centre, en y allant il se met à pleuvoir, que fait-tu?”….)