[dir_cv]

comme dit xxyyzz, c’est pas la fin du monde; j’étais exactement dans le même cas il y a 20 ans
çà ne fait pas plaisir mais c’est comme çà
le jury regionnal IdF etait connu pour ajourner 50% des candidats

j’ai donc complété, puis j’ai eu droit à l’entretien complémentaire: en effetj’osais aborder la notion de coucher individualisé!

bref, depuis j’en suis à plus de 60 directions de colos, une quizaine de CL….

donc rassure toi

[SIMON]

Merci bcp de ton aide, je vais me mettre au boulot rapidement

[XXYYZZ]

Mode modérateur
Avé orananas et sois la bienvenue sur le forum de planetanim.

Au sujet de ton ajournement, pas de panique.

A ta place je reprendrais toutes les fonctions puisque le courrier ne précise pas lesquelles .

Ces fonctions figurent dans l’article 16 de l’attété du 22 juin 2007. Voila comment je vois les choses.

Ton engagement dans le contexte social culturel et éducatif :
Positione toi dans l’animation volontaire, montre la dimension éducative, la dimension découverte d’un ACM,.
Que c’est complémentaire de l’école, de la famille, des médias etc
Conduire un projet péd&gogique en référence au PE
Montre que tu distingues bien PP, PE, PA.
Comment tu as concu ton PP, comment tu l’as mis en oeuvre, la place que tu as laissé aux anims, aux mineurs eventuellement à d’autres membres. Ton role formateur aupres des anims etc

Diriger les personnels

Comment tu as mis en place les relations internes dans ton séjour. Tes conduites de Réunions, la gestion de conflits, l’évaluation des animateurs…

Assurer la gestion de l’accueil
Définir le rôle de l’organisateru et celui du directeur, coment as tu gérer les aspects administratifs (déclarations, contrats, plannings), sanitaires, les locaux, la fonction d’économat, la vie quotidienne, les onctions financières et matérielles etc.
Déveloper les partenariats et la communication

Parle ici de tes contacts avec l’extèrieurs, les intervenants, les parents, le gérant du site d’accueil, toutes personnes ou institutions ou commerce avec qui tu as des relations.

Surtout ne te contente pas d’être descriptif, mais essaie d’expliquer pourquoi tu as mis en place telle ou telle organisation.
Pour la problématique, faits état de quelques problèmes rencontrés et essaie de dire ce que tu as mis en place pour y remédier.
Je te joints quelques documents.
Bonne chance

[SIMON]

[SIMON]

Je viens de recevoir un courrier me demandant de “réécrire mon bilan dans lequel je dois m’attacher à développer plus précisément les différentes fonctions de direction et analyser mes pratiques au regard des problèmatiques rencontrées et des solutions que j’ai mises en place”.

Dois je reprendre toutes les fonctions de directions et développer toutes les caractéristiques (pbl, solutions etc…) ou simplement rajouter un paragraphe sur les pbl que j’ai pu avoir et les solutions que j’ai pu trouver ?

Merci de bien vouloir me venir en aide et m’aiguiller.

[Auteur]

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