[moilapa]

Alors bravo à toi !

[melanie56]

Et bien oui 😀 je fais partie des toutes nouvelles directrices promotion 2008

youpi youpi :cass: :cass: :cass: :cass:

[XXYYZZ]

Oyez mélanie et phanie
J’espère que cela s’est bien passé; Mais vos résultats ?

[ludou]

fg6327 a écrit:
2 jurys ? Ou 1 jury composé de 2 jurés ?

option n°2 je pense 😉

[Utilisateur anonyme 37304]

2 jurys ? Ou 1 jury composé de 2 jurés ?

[phanie02]

Bonjour,
Mardi j’ai donc passé mon oral moi aussi devant deux jury ça à durée 20mn. Je me suis présentée et ils m’ont posé trois quatre questions sur mon bilan. La grosse panique j’ai bégayé dés le début mais je me suis vite reprise. Mais quand je suis sortie j’étais en plein doute et j’ai même pas demandé la date des résultats. Mais dés que j’ai les résultats je vous direz quoi!!!
Je vous souhaite une bonne journée!!!!

[melanie56]

salut

je rentre de mon oral bafd. ça dure environ 20 minutes ; le jury est composé de 2 peronnes. ils m’ont demandé de me présenter et après ils m’ont posé des questions sur mon bilan. j’ai les résultats jeudi 😛

[phanie02]

Coucou,
Je vous remercie et je vous tiens au courant.

Bonne soirée a bientôt

[orayse]

phanie02 a écrit:
bonsoir,
Je ne sais pas si je suis au bonne endroit pour cette question.

Voilà j’ai envoyé mon rapport de stage et mon bilan de formation et se matin j’ai reçu une convocation pour passer devant le jury.
Je passe devant le jury le 25/11/08 et je me demande quels genre de questions ils peuvent me poser!!!

J’espère avoir des réponse avant le 25 pour me réconforter j’ai un peu de stress.

Bonjour Phanie !

En général, un jury fonctionne ainsi :

– L’entretien dure 30 minutes maximum et se décompose ainsi :

1/ 10 minutes : A toi de parler de ta formation, de tes acquis, de tes intentions pédagogiques… bref pendant ces 10 minutes il te sera demandé de résumer le document écrit que tu as rendu !

2/ 10/15 minutes : le jury te pose des questions sur ton bilan : approfondissements, précisions, explications de tels ou tels points…

3/ 5/10 minutes restantes : questions sur la réglementation : conmment se présentent et quels buts ont les instructions départementales ; citer 3 types d’ACM, taux d’encadrement équipe…. (en général, ce sont les fondamentaux qui sont demandés !)

En résumé : je te conseille de t’entrainer à faire une synthèse orale de ton document ; de potasser la nouvelle sémantique (accueil de loisirs et non centre de loisirs…), les instructions départementales, rôles et missions de la DRDJS, PMI, CAF ; réglementation générale….

Tu n’as pas à stresser, tu es en fin de parcours, il s’agit d’une vérification et tu connais déjà toutes ces choses, il s’agit juste de les revoir !!!

Informe nous du déroulement de cet entretien et de ton résultat !

M….. !!!

[XXYYZZ]

Avé phanie
Au nveau de l’entretien avec le jury, il risque de te demander de oarler de ton cursus de formation et en quoi un stage prépare l’autre ou est une conséquence de l’autre.
Ex comment as tu mis en pratique ce que tu as appris en FG. Comment le stage de perfect t’as permis de remédier aux problèmes rencontres dans ta première pratique.
Ou alors de ton évolution entre tes deux stages pratiques. Les membres du jury risquent zaussi de te poser 1 ou deux questins de règlementation.
Voir aussi si tu as une vision d”ensemble des fonctions dec directeur.
Surtout l’entretien, vise à corriger les manques éventuels des documents écrits.
Mais attention tous les jurys ne fonctionnent pas de la même façon.
Allez bon courage.

[phanie02]

bonsoir,
Je ne sais pas si je suis au bonne endroit pour cette question.

Voilà j’ai envoyé mon rapport de stage et mon bilan de formation et se matin j’ai reçu une convocation pour passer devant le jury.
Je passe devant le jury le 25/11/08 et je me demande quels genre de questions ils peuvent me poser!!!

J’espère avoir des réponse avant le 25 pour me réconforter j’ai un peu de stress.

[aurore7]

bonjour à tous, désolée c’était les vacances des enfants donc je n’ai pu me pencher sur le forum car très speed.
pour répondre à ta question xxyyzz je dois rendre mon rapport au mois d’avril 2009, mais bon je veux assurer dc je prends de l’avance par contre je n’ai pas de rapport d’inspection. en même temps depuis q je suis directrice je n’ai jms été inspectée !!!
en ce qui concerne mon évaluation, j’avoue que je ne sais pas si j’en parlerai, en tout cas si je le fais j’essaierai d’y mettre les formes !!! ce qui n’est pas trop mon fort.
voilà, je vous tiens au courant de mon évolution et si vous le permettez je vous demanderais d’autres conseils.
sur ce bonne journée à tous et à bientôt

[XXYYZZ]

Avé Ludou et Aurore
Je comprends tres bien ton raisonnement, que je partage.
Mais franchement je ne pense pas que cela sera bénéfique pour Aurore.
Par contre, Aurore, si tu as un bon rapport d’inspection je te conseille de le joindre.

[ludou]

XXYYZZ a écrit:

Au sujet de critiquer les organisateurs, cela n’est pas interdit, mais c’est tres délicat. Il faut le faire avec beaucoup de prudence et surtout ne pas rejeter la faute sur eux. Le passage du BAFD ne doit pas être l’occasion de régler des comptes.

je pense que c’était plutôt pointer du doigt le manque de connaissance de l’organisateur pour évaluer le stagiaire sur les points exigés par JS (situer son action dans le contexte machin-truc… etc), même si l’appréciation de l’organisateur est bonne… tu me suis?

[XXYYZZ]

orayse a écrit:

Oui je te confirme ! L’entretien est systématique dans certaines regions ! C’est au choix du Directeur/trice Régional(e) !!!

Ludou :
Etant Jury moi même ! Je conseillerai à Aurore de nuancer ses propos à ce sujet ! Bien que nous ayons des grilles d’évaluation, les membres du jury ont tous leurs sensibilités ! Celà va de l’orthographe en passant par ce type de description. Certains sont capables de démonter le candidat si l’argumentation, l’analyse n’est pas suffisante !!

Perso, je pars du principe que le stage pratique n’est pas souvent validé correctement !!! Nombreux sont les organisateurs qui n’y connaissent rien ! J’ai eu moi même le tour, la présidente de l’asso connaissait peu de choses à la reglementation, à ce que doit être un directeur !!
Bref, tout ça pour dire que perso, je considère la validation des pratiques comme secondaire ! La façon qu’à le candidat de décrire son action est bien plus révélatrice !!

Avé à tous
J’ai aussi été membre du jury pendant 6 ans, jusqu’en 2006.
Je confirme les trois points d’orayse.
Dans ma région l’entretien est systématique. Pour toi essaie de te renseigner.

Au sujet de critiquer les organisateurs, cela n’est pas interdit, mais c’est tres délicat. Il faut le faire avec beaucoup de prudence et surtout ne pas rejeter la faute sur eux. Le passage du BAFD ne doit pas être l’occasion de régler des comptes.

Pour le troisième point évoqué, d’accord à 100%. Dans notre fameuse grille d’évaluation des stages pratiques, nous avons mis une ligne qui demande la fonction et le nom de la personne qui évalue le directeur stagiaire.
Mais à La Réunion aussi, nous pensons que le bilan final et l’entretien sont plus révélateur que les stages pratiques.
Allez Aurore bon courage et fais nous part du résultat. Au fait c’est quand ?

[orayse]

ludou91 a écrit:
quelle est donc cette “case oral”?
il s’agit de l’entretien avec J&S si ton dossier n’a pas convaincu??

Oui je te confirme ! L’entretien est systématique dans certaines regions ! C’est au choix du Directeur/trice Régional(e) !!!

Korrigan :
Tu soulignes parfaitement bien le problème des BAFA/BAFD ! Les célèbres associations EP ont sombré dans certains de leurs secteurs d’activité dans la marchandisation !!!

Ludou :
Etant Jury moi même ! Je conseillerai à Aurore de nuancer ses propos à ce sujet ! Bien que nous ayons des grilles d’évaluation, les membres du jury ont tous leurs sensibilités ! Celà va de l’orthographe en passant par ce type de description. Certains sont capables de démonter le candidat si l’argumentation, l’analyse n’est pas suffisante !!

Perso, je pars du principe que le stage pratique n’est pas souvent validé correctement !!! Nombreux sont les organisateurs qui n’y connaissent rien ! J’ai eu moi même le tour, la présidente de l’asso connaissait peu de choses à la reglementation, à ce que doit être un directeur !! On a eu un mini entretien mais partant que le CLSH s’était bien déroulé, elle n’a pas cherché à gratouiller !!!!

Bref, tout ça pour dire que perso, je considère la validation des pratiques comme secondaire ! La façon qu’à le candidat de décrire son action est bien plus révélatrice !!

[crevette76]

ludou91 a écrit:
quelle est donc cette “case oral”?
il s’agit de l’entretien avec J&S si ton dossier n’a pas convaincu??

oui parfois,
mais dans certaines région la case orale est obligatoire (un de mes collègues qui finissait son bilan avait son courrier JS qui mentionnait cet oral)

[ludou]

quelle est donc cette “case oral”?
il s’agit de l’entretien avec J&S si ton dossier n’a pas convaincu??

[korrigan]

Perso, j’ai critiqué le sérieux des formations théoriques pourtant effectuée auprès d’une célèbre association d’EP.
J’ai eu mon brevet sans passer par la case oral. Donc je pense que c’est possible de critiquer de façon constructive l’organisateur du séjours.

[ludou]

Sympa le sérieux…
Est-ce qu’il pourrait être bien de décrire ce problème dans le bilan de formation? XXYYZZ? les zautres? N’est-ce pas trop “dangereux” de dire qu’un stage pratique n’a pas été très sérieux du point de vue du suivi de l’organisateur..?

[Auteur]

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