[nico]

Mais comment es ce possible de venir dans une telle parano?
J’ai toujours fait on métier sans arrière pensé et là d’un coup on me remet tout en cause, mes idéaux, mes valeurs …
@#!!! on bosse avec des humains, des êtres vivants comment peut t’on porter autant de suspicions sur un individu car il est de sexe différent?

Merci a vous d’être là…

[Utilisateur anonyme 37304]

Je partage le point de vue de Bourricot sur la probable vrai raison de son refus de t’embaucher (ne pas t’être démonté et avoir posé tes convictions)… Il existe hélas des directeurs qui n’aiment pas qu’on leur tienne tête de façon argumentée.

Il existe un principe (dont le nom m’échappe) qui dit qu’en général on essaye toujours (inconsciemment en principe) de recuter des personnes qui nous semblent un peu moins compétentes de nous, pour éviter toute “compétition”.

D’accord aussi pour contacter l’œuvre organisatrice, sans animosité, mais pour en savoir plus.

—–

younky a écrit :
Bourricot je sais qu’il faut éviter de rester seul avec un enfant mais quand un minot a fait pipi au lit durant la nuit tu va faire venir un anim qui est au p’tit dej pour qu’il te surveille pendant que tu fais prendre la douche à X ? et que tu changes les draps avec lui/elle Non Mais serieux j’vous jure j’ai vraiment les boules quoi….

Sinon, pour revenir sur ton exemple, moi je préfère celui de l’enfant malade qui vient te réveiller en pleine nuit et vomir au pied de ton lit. Il ne faut SURTOUT PAS t’occuper de lui ou lui rincer la bouche avant d’avoir réveillé un collègue (de préférence de sexe opposé pour éviter toute collusion pédophile) pour venir surveiller ce que tu fais. 😛

[matw25]

Si tu es clair envers toi même tu n’as aucune question à te poser et juste à rester naturel comme tu le faisais juste à présent.

Si tu n’as rien à te reprocher, ne te laisse pas déstabiliser pas les propos d’une directrice sans doute bien loin de la bonne réalité.

Courage et ne te fais pas d’inquiétude aie confiance en toi.

[nico]

non mais je vais lui envoyer un mais comme elle m’a dit : tu ne correspond pas au profil recherché…
Je doute qu’elle est d’autres explications a me donner….

La ca fait plus d’une heure que je me remet en question, elle a su me déstabiliser vis a vis de mon métier, ma passion. Comment réagir la prochaine fois qu’une gamine veuille monter sur mes genoux, dois-je prendre une gamine en pleur dans mes bras lorsqu’elle a peur??

@#!!! … première fois que je me pose tant de questions..

[Simon]

matw25,

Ce n’est pas un cas de discrimination à l’embauche. Il ne concerne pas des traits qualificatifs de younky. Il est donc un peu difficile de jouer sur ce plan là.

En terme de propositions (je reprends toutes celles qui ont été faites) :

-recontacter la directrice et lui demander une justification de son refus ;
-contacter l’organisateur et les informer de ça.

[matw25]

Personnellement,

Le jour où on sera interdit de prendre un gamin sur nos genoux si ce dernier le DEMANDE, de le consoler où de lui faire un bisou le soir là aussi à sa demande, je ne conçois pas de le tolérer d’aucune manière que ce soit. Heureusement, on travaille je pense en grande majorité avec des directeurs qui nous font confiance et qui connaissent leurs animateurs ainsi tu as du tomber sur un mauvais numéro même si la remarque de fg est pertinente j’ai du mal à y croire mais bon dans le doute… .

Enfin, si tu aurais la preuve en lui demandant par mail ou autre ça nous éclairerait clairement.

Pour la discrimination c’était une question ne connaissant pas vraiment le droit j’attendais un avis si ces éléments pouvaient rentrer dans le cadre discriminatoire même si l’obligation de preuve semble difficile.

[Matim]

Au delà de cette réaction à chaud, tu ne crois pas que ça serait interessant, et pour toi et pour elle, que tu lui demandes les motifs de ce refus ?

>Ca te permettrait de faire évoluer son point de vue sur la question. Ou pas..

>Ca te permettrait de confirmer ce motif de refus de poste car si ca se trouve c’est autre chose qui l’a motivé à te dire non…

Moi dans ton cas j’aurais envie de “savoir” les vraies raisons, rien que pour éviter de pleurer si jamais c’est pas ça ..!

**

[nico]

Bourricot je sais qu’il faut éviter de rester seul avec un enfant mais quand un minot a fait pipi au lit durant la nuit tu va faire venir un anim qui est au p’tit dej pour qu’il te surveille pendant que tu fais prendre la douche à X ? et que tu changes les draps avec lui/elle Non Mais serieux j’vous jure j’ai vraiment les boules quoi….

[Utilisateur anonyme 37304]

Heu younky, faut pas t’énerver non plus…

Franchement, c’est sans doute bien mieux pour toi de ne pas travailler avec cette directrice.

[Simon]

younky,

Je pense surtout qu’elle ne t’a pas pris parce que tu t’es pas laissé démonter. T’aurai dit oui, oui à ce qu’elle disait,aucun souci.
On est d’accord c’est débile.
Pour ton cas et essayer de ne pas laisser lettre morte, essaie de saisir l’organisateur directement si cela t’es possible. Afin qu’il justifie leur politique.

Dans le cadre plus général, rien n’interdit de prendre des enfants par les bras ou de les câliner. Même si cela est dit, un organisateur ne pourra pas attaquer un animateur sur cette base là…
Par précaution, il faut éviter de se retrouver seul avec un enfant.

[nico]

NON mais sérieux j’ai vraiment les boules, limite j’en pleur quoi….
Comment peut on avoir de tel préjugés….

Les mater pour moi c’est un truc de fou ils m’apportent autant que je puisse leur apporter.
Et quand un parent te dis : “depuis qui Thao est au centre il est épanouie, il est trop content de nous montrer ses créations, chez la nounou c’était pas pareil”
@#!!! ça fais plaisir et là je comprend pas la réaction des directeurs…

[Utilisateur anonyme 37304]

Matim a écrit :
Saut fg
tu dis

Rien ne dit ici qu’elle fait un reproche à un homme

ha bon….? et quand tu lis ça :

younky a écrit :
“si un enfants(fille) veux monter sur tes genoux que fais tu?

moi : je la laisse faire car pour moi si il a envie de le faire il en ressent sans doute le besoin.

la dirlo : oui mais tu es un garçon

“OUI MAIS TU ES UN GARCON” => si c’est pas un reproche fait au sexe masculin je ne vois pas ce qu’il te faut d’autre ..?

M’enfin …

**

Tu oublies que le reproche ici est d’être un garçon face à une petite fille…
On ne sais rien de son point de vue sur le fait pour un animateur de prendre un garçon sur ses genoux. 😉

Pareil sur sa position quant à une animatrice qui prendrait un garçon sur ses genoux… Elle va peut-être lui dire “oui, mais tu es une fille !”.

—–

Moi aussi j’ai comme une impression que le traitement ne serait pas le même pour une animatrice que pour un animateur… Mais une impression ne fais pas une preuve, alors ne partons pas trop en live dans les accusations. 😉

[Matim]

Saut fg
tu dis

Rien ne dit ici qu’elle fait un reproche à un homme

ha bon….? et quand tu lis ça :

younky a écrit :
“si un enfants(fille) veux monter sur tes genoux que fais tu?

moi : je la laisse faire car pour moi si il a envie de le faire il en ressent sans doute le besoin.

la dirlo : oui mais tu es un garçon

“OUI MAIS TU ES UN GARCON” => si c’est pas un reproche fait au sexe masculin je ne vois pas ce qu’il te faut d’autre ..?

M’enfin …

**

[Utilisateur anonyme 37304]

Rien ne dit ici qu’elle fait un reproche à un homme (face à une fillette) qu’elle ne ferait pas à une femme (face à un garçonnet)… On est dans le procès d’intention là… 😉

—–

Cela dit, quelque-soit la situation exacte, ce genre de réaction est effectivement anormale.

Les préjugés sont vraiment ridicules et les “légendes législatives” dans ce domaine sont légion…

Vraiment dommage que la prudence indispensable dérive trop souvent ainsi vers une stigmatisation et une paranoïa déplacées et non constructives.

[nico]

oi le premier je suis certain que tu auras quelques reticences à embaucher UN nounou homme pour s’occuper de ta petite dernière ou de ta petite soeur , n’est ce pas ..?

Bah non car je suis animateur sur le petite enfance donc au contraire je trouve cela bien que des garçons puisse faire ce métier.

Maintenant es-tu certain qu’il n’y a que cela qui a provoqué son refus ? tu lui a demandé ?

Oui a moins que le faite que je lui dise que changer un gamin qui est tombé dans la boue et que je lui fasse prendre une douche puisse influencer sur son jugement…

Dans le même genre j ai vue des enseignants interdire aux enfants de donner la main aux animateurs du centre pendant les promenades ou visites en classe de découvertes, j ai vu une maman traiter une animatrice de pédophile parce que le soir elle faisait des bisous aux petits avant de dormir… Et un grand cce, interdire et faire interdire aux animateurs d’ être torse nu ( même pdt un match de foot…) a l exception de la baignade et interdire de prendre un enfant sur ses genoux…

Mais c’est abusé!!! c’est un truc de fou!!! bientôt on sera en combinaison étanche pour animer les gamins de peur que l’on nous accuse!!!! monde de fou !!!!
@#!!! si j’ai envie de délirer avec un gamin je le fais, si UNE
gamine me monte sur les genoux qu’elle le fasse!! encore mercredi je me suis retrouvé avec 2 fillette sur mes genoux et bah alors c’est quoi le problème?? c est pas moi qui les ai misent là!! Pareil lors d’un spectacle une petite de 3 ans a eu peur d’un comédien bah quoi je l’ai prise dans mes bras et on est allé faire un tour, on a discuté du pourquoi qu’elle avait peur et l’ai rassurée

Mais @#!!! j’ai vraiment les nerfs… c’est quoi cette société!! faut être là pour leur enfants, mais pas trop sinon c’est catalogage…..
J’aime mon taf j’adore travailler avec les maters mais franchement si c’est pour ce retrouver devant un procès….

[xav43]

Par contre, pas d’ accord sur la mention de discrimination… Même si cela est abusif de prendre ces questions et leurs réponses comme critères de sélection ( peut être y avait il d’ autre points qui ne collaient pas, ou la façon de répondre… Je sais pas!!!) car il y a des critères plus importants a mon sens a prendre en compte et après libre a elle dans ses directives et son mode de fonctionnement d’ interdire de prendre un enfant sur les genoux, ou d’ obliger a être deux pour gerer la douche des enfants… Etc…

A mon sens pas très judicieux le recrutement si il se fait que sur cette réponse…
Un pédophile aurait sûrement senti le piège de la question et s en serait mieux sorti… LOL

[xav43]

Et oui, depuis quelques années et la médiatisation des faits de pédophilie ( pas que je les nie ni veut les banaliser… ), une certaine psychose c est installée chez certains organisateurs, directeurs et parents… Même avec les plus jeunes… Et par le sacro saint principe de précaution, la tendance est a eviter toutes attitudes ou gestes pouvant porter a confusion, niant ainsi le besoin affectif momentanée d’ un enfant… Si un enfant vient sur tes genoux, sans lui interdire formellement ce qui serait brutal, il faut rapidement trouver une excuse ( a truc a faire… Soudainement) pour le sortir de tes genoux… Quand aux bisous n en parlons même pas…!!! Comme toi je trouves ça assez abberants mais d’ autre part compréhensible aussi…
Dans le même genre j ai vue des enseignants interdire aux enfants de donner la main aux animateurs du centre pendant les promenades ou visites en classe de découvertes, j ai vu une maman traiter une animatrice de pédophile parce que le soir elle faisait des bisous aux petits avant de dormir… Et un grand cce, interdire et faire interdire aux animateurs d’ être torse nu ( même pdt un match de foot…) a l exception de la baignade et interdire de prendre un enfant sur ses genoux…

Principe de précaution… En ce qui me concerne en tant que directeur je continue a prendre des enfants sur mes genoux, a leurs donner la main, a leurs faire un bisous si ils le réclament avant de dormir ou pour les consoler… Et parfois même avec des plus grandes… Quand on a une attitude et un comportement sans ambiguité, on a rien a se reprocher…!!! C est mon point de vue… Mais je suis directeur!!!
Et même si g du mal a l accepter je comprend tout a fait la position des organisateurs et des directeurs qui veulent se protéger et protéger leurs animateurs de tout risque d’ interprétation et de protéger les enfants….

[Matim]

Salut.

Le fait de suspecter systematiquement “l’homme” pour certains metiers ne date pas d’aujourd’hui.
Toi le premier je suis certain que tu auras quelques reticences à embaucher UN nounou homme pour s’occuper de ta petite dernière ou de ta petite soeur , n’est ce pas ..?

Notre culture et nos repères d’enfance y sont pour beaucoup dans ces “réflexes” (La place de la femme dans notre société d’une manière générale).

Par contre, ce qui est a mon sens est plus embêtant dans ton exemple, c’est qu’une directrice utilise ce type de mise en situation virtuelle (qui plus est au téléphone !) pour cataloguer quelqu’un.

Comme si les comportement déviants ou pédophiles pouvaient se repérer avec de simples questions franches du collier !! il faut être naïf pour se croire prémuni de tout problème rien qu’en posant ce genre de questions …

Maintenant es-tu certain qu’il n’y a que cela qui a provoqué son refus ? tu lui a demandé ?

**

[matw25]

Effectivement les clichés ont la peau dure que veux tu c’est vraiment dégueulasse d’en arriver là mais bon à mon avis c’est peut être un bien pour un mal car une directrice qui n’a aucune confiance je ne supporterai pas mais en effet c’est dégueulasse et du coup je me demande si on est pas loin de la discrimination.

En tout cas bon courage dans tes recherches.

[nico]

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