[Lau]

Salut DEJEPS2014, :coucou:

J’ai fusionné ton message avec un sujet similaire plus ancien.

N’oublie par la charte du forum et son point n°2

2. Avant de poster un message, faites une recherche pour vérifier qu’il n’existe pas déjà un post traitant du même sujet que le vôtre. La recherche se situe dans la colonne de gauche du site.

Pour répondre à ta question, en effet le taux d’encadrement de 1 / 12 n’est applicable qu’en ACM et n’est qu’un taux administratif, ce qui veut dire que 2 animateurs peuvent très bien encadrer une veillée de 36 enfants, même en ACM. 🙁

Ce qui semble beaucoup plus inadmissible, c’est que tu sois payé 5 h pour 11 h de travail ! 😮

Altia Club Aladin, toi qui passe beaucoup d’annonces sur notre site, tu pourrais nous donner plus d’explications ? 😕

Jetty a écrit :
Je crois que je vais encore un peu y réfléchir

Alors Jetty, finalement tu as travaillé avec eux ? 😕

[DIR-PTR]

Un pour 12, soit 2 pour 24 c’est la réglementation ACM d’une part, d’autre part c’est une moyenne sur le centre ce qui n’empêche donc évidemment pas un 2 pour 36. Rappelle-nous dans quel cadre se situe ton expérience ?

Prendre une pause où des photos, c’est pas tout à fait pareil. Superviser la pédagogie nécessite d’être présent à chaque instant auprès de chacun des enfants ?

Tu as signé pour 5H/J, tu as bossé 11 et tu râles après coup ?

Si tu as d’autres raisons, et qu’elles sont un petit peu plus sérieuses, n’hésites pas à nous en faire part.

[Sarah Dupont]

Je ne vois pas le rapport entre l’organisme et les profs et accompagnateurs. Ces derniers ne sont pas recrutés par l’organisme !

Pour ton taux d’encadrement, il s’agit d’un taux effectif à la declaration d’un ACM. Cela ne s’applique pas là. Après tout, un instit est seul avec ses 25-30 élèves dans sa classe. Après, on est d’accord que pour organiser une veillée pour 36 enfants, une troisieme personne n’est pas de refus, mais il ne s’agit pas d’une obligation.

[P]

Hello tout le monde !

Retour d’expérience de classe découverte avec l’organisme ALTIA Club Aladdin :

– équipe d’animateurs et intervenants spécialisés (cirque et découverte du milieu marin) globalement solidaire et sympathique, efficace au travail
– coordination : très moyenne, plus au service des “clients” que des animateurs je trouve ça limite quand même…
– responsable du site : elle s’est arrêtée à une fois où j’ai “râlé” parce qu’elle venait me demander de m’occuper des enfants (alors que je venais juste de me rasseoir pour manger mon dessert et que j’avais été debout tout le long du repas ou presque) pour me juger… sommes-nous des MACHINES qui ne doivent pas se nourrir ?

Et pour couronner le tout :
– sur une classe de CP, accompagnatrice INEXISTANTE, professeur INEXISTANT, même pas présent lors des activités (alors que je rappelle que légalement ce sont eux qui doivent superviser la pédagogie, mais ils préféraient prendre leur pause à ce moment ou tourner dans les ateliers pour prendre des photos… en laissant un animateur seul pour 16 enfants ben voyons !). Heureusement qu’il y avait deux accompagnatrices de CE1 un peu plus âgées, elles ont été d’une grande aide !
– le dernier soir, dernière veillée, le coordinateur demande tous les enseignants pour faire le “bilan” (remplir un questionnaire) alors qu’il était possible de le faire le lendemain matin (bien sûr sans le muscat ni les gourmandises qui vont avec alors c’est moins fun !). Résultat : on nous a laissé à deux animateurs pour 36 enfants… Quelle est la loi déjà ? 1 pour 12 soit deux pour 24… On était loin du compte !

Bref, pour toutes ces raisons et tant d’autres je déconseille vivement cet organisme si un jour vous voyez une annonce de leur part (si on oublie bien évidemment le fait qu’on soit payé 5 heures de travail quand on en travaille 11 et demi…), d’autres sont sûrement plus consciencieux !

[jetty]

Lesquels Roke??

[roke17]

Re salut,

Je comprends très bien ce que tu veux dire marie13 et je partage certains pts de vue.

[Marie13]

Salut Jetty,

ayant été adjointe il y a 2ans chez eux l’été je peux te donner quelques éléments de réponse, mais cela ne reste que mon vécu sur ce séjour, et n’est surement pas généralisable a tous leurs séjours.

Concernant les thèmes et envies des jeunes, j’ai personnellement trouvé que ces thèmes étaient trop présents. Énormément d’activités imposées (acti manuelles notamment sur mon séjour médiéval) et un “projet de séjour” omniprésent (projet monté par l’équipe qui doit clore le séjour et qui doit idéalement être présenté à un public extérieur (autre colo, villageois…))
J’ai trouvé ça vraiment trop lourd, et senti les enfants parfois blasés avant ce “final” en quelquesorte imposé…

En revanche, niveau matériel c’est top, (perso sur ce séjour médiéval, des décors, des costumes pour les 86 jeunes, et biensur tout le nécessaire pour les activités “imposées” “pierres pour bas reliefs, cuir pour réalisation de bourses…)
Pour les “compétences” je ne saurai te répondre. Pas d’anim “spécialisé” mais des fiches explicatives bien faites et surtout pour ma part une anim “habituée” de l’activité qui est venue me montrer en début de séjour pour que je puisse a mon tour transmettre la technique aux anims. Maintenant je ne sais pas si c’est toujours le cas.

Enfin, une dernière chose qui moi m’a beaucoup gênée : ce sont des colos “usines”, (aux moins celles qui se passent dans l’aveyron). Malgré le fait que nous n’étions pas sur le lieu central mais un peu excentré, nous étions plus de 200 sur un même lieu, non adapté à des enfants et disposant de peu de terrains.
Autre difficulté : ce lieu réunissait une colo “écolo”, une colo “moyen-âge” et une colo “pré histoire” … difficile de faire une déco sur le centre qui convienne a tout le monde… !

et enfin, sur les fameuses fiches de suivi, je garde un avis très mitigé : très chronophage, mais qui restent un atout vis a vis de quelques (trop) rares enfants…
J’en avais parlé dans un ancien fil de ces fiches de suivi, je vais tacher de te retrouver ça… ce fameux fil de discussion…

pour finir, j’ai donc décidé de ne pas repartir avec eux n’ayant pas adhérée a leur pédagogie, je dois cependant avouer qu’ils sont super réglos et présents en cas de souci, ce qui n’est pas négligeable !

Si tu as d’autres questions n’hésite pas !

[jetty]

Wow ca c’est de la réponse rapide

Autant pour les enfants je vois à peu près le fonctionnement, autant pour les ados le positionnement me semble moins pertinent ( carnet de suivi, fonctionnement évoqué …).

Et les organisateurs qui se mêlent de tout et n’importe quoi ” pourquoi un tel à pleurer ” ça risque de bien m’énerver si c’est à ce point.

Je crois que je vais encore un peu y réfléchir

[roke17]

Bonjour,

J’ai bossé avec ALTIA et j’y retravail t’été prochain.

– envie des jeunes / thèmes imposés. Il est clair que l’organisme insiste énormément sur les activités incontournables et sur les thèmes. C’est un choix au coeur de leurs orientations pédagogiques. Ce qui est important chez eux, c’est bien de se donner les moyens à 200% de donner envie aux jeunes d’adhérer au projet et aux activités incontournables. Aprés, je n’ai jamais forcé un gamin à faire de la pate à modeler parce que c’était écrit, par contre, on s’est étonné que certains gamins n’aient pas fait une activité indiquée dans le catalogue, ils avaient à plusieurs reprises fais le choix de prticiper à d’autres activités mais ont regretté en rentrant de ne pas en avoir fait. Peut etre avons nous aussi loupé qqch.

– Oui, me concernant , les animateurs qui le souhaitaient ont pu et ont eu les moyens de proposer des activités à 100% dans le thème. (livrets dédiés au thèmes sur place, materiel, budget discutables pour des achats supplémentaires, …)

– Le carnet de suivi: Oui, ALTIA y tient beaucoup. C’est au coeur du suivi des enfants. Il ne faut pas aller bosser pour ALTIA si vous n’y croyez pas car vos animaturs y croiront encore moins et ça fera un flop. c’est un outil interesant à mon sens bien qu’assez chronophage.

Altia a l’avantage de ne pas être un de ces organismes qui vous regarde d’en haut et qui vous laisse vous démerder. En revanche, il faut être pret à travailler avec eux au quotidien. En exagérant à peine, ils doivent savoir si un enfant a pleuré, pourquoi, comment, ….. ALTIA regarde de pret le travailm des directeurs et des équipes et au moins, pour l’avoir vu, si une équipe merdouille, je peux vous dire qu’ils s’en rendent compte dés le début du séjour.

[jetty]

Hello,

Je redéterre ce sujet. Plusieurs questions sur Altia :
– Comment s’articulent sur les séjours envies des jeunes et thèmes imposés?
– Les animateurs sont ils suffisament “armés”par leur employeur pour bosser sur ces thèmes de façon correcte ?
– En terme de projet éducatif Altia insiste sur un carnet de suivi du jeune ( démarche qui peut être intéressante) qu’en est il réellement sur le terrain?
Merci pour vos réponses

[Tornado]

Salut,

Merci de ces réponses, je voulais effectivement avoir des avis par rapport au terrain.

Comme on le sait tous, il y a des fois de gros decalages entre le projet de l’organisme et les moyens mis à disposition pour le réaliser, des engagements impossible à tenir …

ces avis positifs sont donc une bonne chose.
merci

[steph1]

En ce qui me concerne, Altia a été un organisme ultra formateur. J’ai beaucoup appris et beaucoup donné. On a les moyens humains, matériels et pédagogiques de faire du très bon travail.
C’est de l’animation à la fois professionnel d’un point de vue technique et avec des valeurs fortes. Donc, perso je m’y retrouvais complètement…

[lili84]

d’apres ceux qui connaissent ca a l’air d’etre assez serieux comme organisme
mais si tu passes entretien avec eux n’hesite pas a poser beaucoup de questions sur fonctionnement(qui fait quoi, les jeunes qui partent, organisation…) si les reponses sont assez precises et sans hesitation c’est que l’organisateur c’est ce qu’il fait, c’est ce qu’il veut si c’est flou si on te donne pas beaucoup d’infos je te conseille d’oublier j’ai essayé cet été et je me suis retrouve seul avec mon groupe à gerer des situations assez difficile et sans aide de la part de l’organisateur dont le seul interet etait de remplir son sejour et de se faire de la pub

mais altia n’a pas l’air comme ca puisque apparemment il tienne beaucoup a leur projet et souhaitent des anim qui s’y implique reelement

mais steph1 tu en penses quoi? le projet educatif est ok mais sur le terrain c’est interressant de bosser avec eux?

[steph1]

Je travaille depuis 6 ans pour Altia…
Quelles sont les questions que tu te poses? car il me semble que le projet éducatif et les positions des directeurs sont très précis et permettent vraiment de prendre la décision ou non de travailler avec eux.

[Lau]

Moi non plus je n’ai pas travaillé avec Altia mas j’ai eu un entretien il y a trois ou quatre ans. Je n’ai pas donné de suite car je n’étais plus disponible.

Ce que je peux dire c’est que le responsable a des convictions très prononcés sur l’animation et il tient beaucoup à son projet éducatif. Il ne veut pas que ce projet soit juste un formalité mais il veut que les directeurs et les animateurs le vivent au quotidien. (c’est tout à fait normal mais des fois on l’oublie.)

Quand il recrute des directeurs, il fait pleins d’entretiens pour être sûr de trouver les personnes qui lui conviennent. Il ne donne pas forcément la priorité à ceux qui ont de l’expérience mais à ceux qui ont des convictions et de l’enthousiasme.

J’ai eu une très bonne impression de cet entretien et Altia m’a semblé être un organisme très sérieux. Après cela je ne suis pas allé voir sur le terrain.

[Import]

Coucou !
j’ai jamais travaille avec Altia, mais presque… seulement pour uneraison de dates qui ne collait pas…

Je ne me souvient pas en detail, mais moi, rien ne m’avait choque dans leur projet peda.. (que j’avais recu avant meme leur entretien d’embauche.)

Ils ont une politique d’integration d’enfants handicappes en sejours ordinaires, et se donnent les moyens pour cela : embauche d’educateurs. (je postulait pour un poste d’educ).

Voila, j’aen sais pas plus…
redis nous !!

[Tornado]

[Tornado]

Bonjour à tous,

Je recherche des infos sur un organisateurs de séjours et de classes. il s’agit d’altia club alladin, quelqu’un connait ?

Si un membre du forum a deja bossé pour eux, je suis preneur de toute info.

merci d’avance.

[Auteur]

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