[Import]

je viens de m’exprimer longuement sur l’ancienneté,je ne répondrai donc uniquement concernant les groupes.
le groupe 3 indice 270 est incohérent mais dans l’autre sens car l’indice est supérieur au groupe.
les groupes ont changé aujourd’hui il sont représentés par des lettres:
groupe A :245 remplace le groupe 2
groupe B :255 remplace le groupe 3
groupe C :280 remplace le groupe 4
A,B,C ont le statut d’employés
D(300) et E(350) le statut de technicien ou agent de maîtrise et à partir du groupe F(375) le statut de cadre.(le groupe 1 a lui disparu)

exemple de calcul
salarié embauché au groupe B le 1er mars 2006.

salaire de base 11/2014 : 1524.90
255 x 5.98

prime d’ancienneté : 95.68
(5.98 x 4) x 4 annuités

déroulement de carrière : 29.90
5 points x 5.98

salaire brut du mois : 1650.48

A noter que ce salarié bénéficiera à nouveau de 6 points complémentaires en mars 2015 au titre du déroulement de carrière, soit sur cette ligne, 11 points (5+6)

A propos je reviens sur ma première intervention où à tort j’ai indiqué pour le groupe B le déroulement de carrière du groupe C (8+8 pts) au lieu de 5+6
soit un déroulement de carrière non pas de 95.68 mais de 65.78.

En espérant avoir été à peu près clair,bonne soirée….

[PROBST]

Bonjour,

Les points d’ancienneté se calculent au prorata temporis de ton temps de travail. Celui de ton contrat.
On prends donc le nombre de points x la valeur du point, si c’est un temps plein. si c est un mi temps on multiplie par ex par 0, 5 le calcul précédent.

On doit le faire apparaître sur une ligne spécifique dans le bulletin de salaire. Si cela n’est pas fait, le salarié peut attaqué parce que l ancienneté n’a pas été faite.

Pour le groupe qui correspond pas au coefficient appliqué, je ne vois qu’un problème, celui du déroulement de carrière qui prend en compte le groupe et en cas de rupture de contrat, le preavis n’est pas le même.

As-tu demandé à ton employeur ?

bonne journée

[alix59]

[alix59]

Bonjour

Qui peux m’expliquer comment se calcule l’ancienneté avec la CCN de l’animation ?

J’ai bien compris le principe des points acquis (4 tous les 2 ans) mais pas le calcul.

S’agit-il d’un pourcentage du salaire brut ou simplement du calcul ; valeur du point X nombre de points d’ancienneté ? Et comment la prime doit-elle apparaitre sur le bulletin de salaire ?

D’autre part, peut-on appartenir à un groupe dans la grille de classification et avoir un coefficient inférieur à celui indiqué au minimum dans la grille ? (par exemple groupe 3, indice 270.

Merci de vos réponses

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