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[RANCHON]

OUI en effet dans le cas du travail saisonnier (saisonnier = vacation = de temps en temps = pendant les vacances) donc dans l’animation aussi…

En effet le travail saisonnier ne s’arrete pas aux vendanges… ça peut être n’importe quel travail ou presque bien évidemment en fonction des aptitudes comme pour tout travail.

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Oui si mes souvenirs du droit du travail ne me trompent pas dans deux conditions : le travail saisonnier type vendange ou les contrats d’apprentissages par exemple pour passer un CAP.

[RANCHON]

Depuis quand ??

Pas de rémunération avant 17-18 ans en théorie (sauf conventions particulières) mais des indemnités…

Dès 14 ans on peut déjà signer un contrat avec accord des parents ou tuteurs… On peut donc avoir une rémunéartion, un salaire, une fiche de paie… (et même avant dans certain domaine mais pas dans celui de l’animation) cf. : code du travail

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Les anims "adjoints" rentrent dans la règle des 20% d’une équipe d’animation. (50% BAFA ; 30% stagiaires BAFA ; 20% autres).

Pas de rémunération avant 17-18 ans en théorie (sauf conventions particulières) mais des indemnités (Sur mon centre c’est 16€ la journée) et je trouve abérrant les centre ou les anims "adjoint" et même les stagiaires BAFA parfois ne percoivent rien pour le travail effectué (en pratique le même que les anims BAFA)quand ils ne doivent pa payer leur repas ou les entrées (visites, piscine,…) !

Perso, j’ai toujours 1 "autre" et des "stagiaires BAFA" dans mes équipes mais ça repose sur la bonne volonté de chaque directeur qui prend quand même un risque et qui doit consacrer du temps pour la formtion de son "protégé".

Enfin bon différencier les "autres" des "stagiaires BAFA" dans les "quotas" d’encadrement est abérant : ce n’est pas en 8jours de formations plus que limite chez certains organismes que les "stagiaires BAFA" sont plus matures et aptes à l’encadrement d’enfants.

[RANCHON]

Le poste d’animateur adjoint est aujourd’hui très flou car il n’est pas officiel sur la nouvelle règlementation… En revanche la DDJS (du moins certaines DDJS) accepte cette fonction en CLSH… (pas en CV)

C’est le directeur ou l’organisme qui prend la décision d’employer ou pas des animateurs adjoints. Très souvent l’animateur adjoint est en plus de l’effectif réglementaire. Sont souvent acceptés des animateurs adjoints dans les régions peu peuplées, ça permet de renouveler les animateurs, ça permet de motiver des jeunes à passer leur BAFA…

Officiellement aucun écrit, aucun document, en revanche le directeur (le recruteur) peux vous proposer un questionnaire à remplir…

Au niveau de l’argent : encore rien d’officiel. Certaines structures vont vous payer correctement, d’autres vont faire un geste, d’autres encore vont vous embaucher bénévolement, alors que certaines vous font payer la journée comme si vous étiez un ados inscrit sur le centre… (je sais c’est drôle mais ça existe…)

C’est super d’avoir le projet d’être animateur adjoint, moi j’encourage les directeurs ( et surtout les organismes) à en recruter… Mais je vous souhaite bon courage, car ce n’est pas simple de trouver un poste…

Courage Babou69… vas y fonce et montre tes motivations, montre ce que tu veux, ce que tu vaux… 😉

Sincèrement

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bonjour a tous,
J’ai 16 ans et je voudrais savoir comment on fait pour etre animateur adjoint:comment et où s’inscrire,quels documents apporter,le parcours et le prix.
Merci d’avance.

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