[Langelous]

ludou a écrit :

– le centre possède ses propres véhicules, donc pas d’histoire de location, et ces anims de 19 ans pourraient très bien les conduire…

Oui ben méfiez vous aussi de ce point là !!!
Certains centres effectivement mettent à votre disposition leur minibus… sauf qu’ils ne sont pas assurés pour le transport de mineurs dans le cadre d’un ACM, dont le conducteur est un animateur ne dependant pas de la structure de rattachement du véhicule, de surcroit jeune conducteur.

Enfin je vous rejoins sur l’aspect crapuleux de mettre dans l’annonce le critère d’age d’autant plus qu’il n’y aura pas de conduite de minibus à assurer. Je trouve ça scandaleux.

Concernant la maturité, forcément, il n’y a pas de regle absolue. Mais je prefère etre méfiant sur le recrutement d’un anim de 19 ans pour encadrer un 14-18. Après bien evidemment, faut cuisiner l’anim au cas par cas… bien bien souvent, les candidatures que j’ai eu ne tiennent pas la route alors que ces anims peuvent être très bon pour des tranches d’ages plus petites.

Bonne journée

[crevette76]

bonsoir,
juste en passant :

concernant la discrimination à l’embauche – particulièrement sur le critère de l’âge (fil de discussion assez long)

et ici dans le dossier discrimination du site

[ludou]

Yop 🙂

Langelous a écrit :
je précise que dans les contrats de locations de véhicule, il y a toujours une clause pour les jeunes conducteurs qui engendre un surcout. Donc forcément, moi, organisateur, je ne vais pas payer plus pour la meme prestation.

toujours toujours ? Peut-être…
Tu as raison pour l’organisateur qui ne va pas vouloir dépenser plus. Il n’empêche que dans les annonces, il est évident que c’est parfois une fausse excuse pour ne pas assumer le fait qu’on fait de la discrimination à l’embauche (punie par la loi, je le rappelle).
Combien écrivent cette petite phrase “plus de 23 ans pour cause conduite de minibus” alors que :

– les anims en question ne seront jamais amenés à conduire les minibus (car d’autres de l’équipe le font)

– le centre possède ses propres véhicules, donc pas d’histoire de location, et ces anims de 19 ans pourraient très bien les conduire…

Alors, évidemment, c’est rageant pour certains, discrimant pour d’autres, cela étant, l’organisateur répercute tout simplement la problématique contractuelle de la location de véhicule.

et s’en sert comme fausse excuse, encore une fois (je ne dis pas que c’est ton cas, hein, je dis juste que ça se fait, et pas qu’un peu).

Mais faut pas chercher si loin, et je reviens sur ma première ligne de mon post … un anim de 19 ans pour un séjour de 14-17 ans, ca n’a rien d’étonnant de se voir refuser le poste !

on va p’tètre pas refaire le débat sur la maturité des anims pour encadrer des ados, mais encore une fois, ce préjugé est illégal (enfin pas le préjugé en lui-même, vous m’aurez compris).

En ce moment même, je recrute pour un séjour ado de 3 semaines cet été, hé bien un anim de 19 ans qui vient de postuler a de fortes chances d’être pris.
Evidemment, ce n’est pas en lisant que son cv qu’on peut juger de sa maturité…

[Langelous]

Bonsoir

Je reste toujours étonné de voir que des animateurs agés de 19 ans postules pour des séjours avec des ados …

Pour répondre a vos interogations, à défaut de donner une réponse fausse …., je précise que dans les contrats de locations de véhicule, il y a toujours une clause pour les jeunes conducteurs qui engendre un surcout. Donc forcément, moi, organisateur, je ne vais pas payer plus pour la meme prestation.

Exemple de ce qu’il y a sur les contrats de loc :
Surcharge Jeune conducteur :
Tout conducteur de moins de 25 ans doit souscrire une assurance spécifique. Renseignez-vous au moment de la réservation ou de la prise du véhicule.

Alors, évidemment, c’est rageant pour certains, discrimant pour d’autres, cela étant, l’organisateur répercute tout simplement la problématique contractuelle de la location de véhicule.

Mais faut pas chercher si loin, et je reviens sur ma première ligne de mon post … un anim de 19 ans pour un séjour de 14-17 ans, ca n’a rien d’étonnant de se voir refuser le poste !

Question réglementation, on applique la plus contraignante des deux pays, donc ce n’est pas l’une ou l’autre … mais quelque chose qui pourrait s’apparenter aux deux. Je parle biensur dans le cas d’un organisme français qui propose un séjour à l’étranger.

Ensuite, je ne connais pas trop le fonctionnement chez nos voisins, mais le bafa est un diplome français, où il n’y a que très peu d’équivalent chez nos voisins… faut se renseigner plus précisément là.

[segalex]

Merci pour vos réponses,
oui les deux organismes qui sont ok pour me prendre au Portugal et au Maroc n’ont pas besoin de chauffeurs de minibus car on a dans chacun un grand bus avec chauffeur à disposition.

Oui j’ai la plus part du temps été refusé car il fallait conduire un minibus lors de séjours itinérant et que j’ai le permis depuis 3 mois et non 3 ans !

Je suis donc rassurée car rien n’enpèche de partir à l’étranger avec un organisme français. La seul escuse valable de la limite d’âge est donc celle de la conduite de véhicule c’est bien cela ?
la tranche d’âge est 14 / 17 ans mais là n’est pas le problème car j’ai plusieurs expériences avec cette tranche d’âge 😉

Je peut donc m’engager sur le poste d’animatrice au Portugal et en Maroc qui sont tout à fait en légalité ?

merci beaucoup

[ludou]

Salut segalex.

Ton coup de gueule est révélateur de pratiques pas tip-top dont nous avons bien conscience au niveau des annonces, à savoir que certains évoquent la conduite de véhicules de location pour justifier une embauche de personnes de plus de 21 ans (25 ans parfois). Ce critère est le seul toléré pour les limites d’âge (excepté pour les classes de découvertes qui respectent les choix de l’éducation nationale) et nous ne doutons pas que beaucoup en abusent, mais nous n’avons aucun moyen de vérifier le bien fondé de ces demandes.

Ce que je te conseille, c’est de demander pourquoi le poste t’est refusé, et si le critère d’âge est l’argument, demander si la conduite de minibus est vraiment obligatoire.

Pour ton deuxième point, il faut savoir que pour n’importe quel séjour à l’étranger organisé par un organisme français (avec contrat de travail français), tu peux postuler en théorie, rien ne t’en empêche.

Pour finir, il est très difficile de prouver ce type de discriminations à l’embauche, et c’est rageant.

[lolotte77]

salut et bienvenue

est ce que les organisateurs qui t embauchaient etaient basés en France ????
Apres niveau réglementation, c est la + forte qui s applique mais il faut bien sur appliquer celle du pays d accueuil.

Ensuite,,oui les loueurs ” preferent” louer ” aux personnes de + de 21 ans et 3 ans de permis

Apres , la différence entre Europe et reste du monde……. Déja que celle qu on a en France est gratinée…..

Question bete , quel age avaient les enfants sur le séjour ?

[segalex]

[segalex]

Bonjour,
je me demandais si vous pouviez m’eclairer sur la reglementation pour l’embauche d’animateur BAFA complet ( j’ai aussi SB + PSC 1 + Permis B) a l’etranger.

En effet, j’ai 19 ans et de nombreuses structure me refuse car je n’ai pas 21 ans? Est ce seulement pour la conduite de minibus car les loueur ne loue pas a quelqu’un qui n’a pas minimum 2 a 3 ans de permis ou cela est pour une autre raison ?

Dans un deuxieme point, y – a – t – il une difference de réglementation entre l’Europe et le reste du monde.

Je me pose toutes ces questions car plusieurs sejours en Espagne, en Grèce et en Italie m’ont ete refuse a cause de mon age . Cependant, deux sejours, 1 au Portugal et 1 au Maroc m’ont ete propose sans restriction de l’age. Je me demande donc si la structure m’embauche en toute legalite ou pas !

Merci de vos precisions !
cordialement

Segolene

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