[Lixae]

Quoi qu’il en soit, je trouve, qu’un animateur, qu’il soit occasionnel ou à l’année, s’il réalise la même fonction devrait avoir la même paie.
A travail égal, salaire égal, c’est ce qu’il y a de plus correct.

Parfois vous avez des animateurs stagiaires qui relèveront les manches alors que les bafa resteront les pieds en éventails….

mais ceci est une autre histoire….

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Directeurdu34 a écrit :
Comparer un vendeur Mac Do permanent (ils recrutent en CDI bien souvent) avec un animateur occasionnel du mercredi en CEE, ce n’est pas du tout la même chose !

TU veux pas lire les posts en entier ? Badi parle des équipiers étudiant… Les assos d’Ep recrutent également en CDI. Il ne s’agit pas là de discuter des emplois permanents mais des jobs complémentaires.
Sinon je suis intéressé par l’explication de la différence selon Ddu34.

Directeurdu34 a écrit :
Quand on signe un CEE on sait à quoi on s’attend.

On en reparle en septembre quand tous les jeunes anims de l’été vont arriver en nous disant qu’ils ne comprennent pas leurs contrats ni leurs salaires…

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Comparer un vendeur Mac Do permanent (ils recrutent en CDI bien souvent) avec un animateur occasionnel du mercredi en CEE, ce n’est pas du tout la même chose !
Quand on signe un CEE on sait à quoi on s’attend.

[Badibulle]

Pour “ALSH”, même sur les annonces de ce site, je pense que beaucoup utilisent encore ce terme !

Le mot encore n’a aucun sens ici puisqu’un ALSH est un néologisme.
Soit tu parles de centre aéré (ça, c’est pour papy 😉 ), de CLSH ou d’acceuil de loisirs (donc AL).
Et comme a dit morbac, ce n’est pas parcque “beaucoup” ou “tout le monde” dit que c’est une vérité….
Même la CAF dans ces courriers marquent ALSH….alors….

Et sinon,

On ne va quand même pas payer des occasionnels du mercredi au SMIC quand même !

c’est clair ce serait honteux ! Payer quelqu’un au salaire minimum !
Moi je dis, un travailleur associatif, ça devrait être bénévole. Bordel, elle sont où nos convictions ? Pour des anarcho-réac-baba-post68ard comme nous, on devrait même pas réclamer de salaire !

Puis, pour des équipiers Mc Do qui sont étudiants, ça devrait être au hamburger vendu , comme pour les intérimaires, parcequ’ils n’ont pas vraiment de boulot, alors, zou juste au pourboire, ouais !!!! Allez, Dd34, vas-y, crache tout ! Fais nous rêver !

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Tu arrives à dire tout et son contraire dans le même fil de discussion c’est fort :

Directeurdu34 a écrit :
Ah bon pourquoi ?
Moi une association foireuse qui me paye comme ça je n’y vais pas !
En tout cas tout ce que tu décris sent vraiment l’arnaque et l’exploitation alors tes amis feraient bien de se barrer et trouver autre chose !

Directeurdu34 a écrit :

@badibulle : ça ne me semblait pas si foireux, 40 et 60€/jour. On ne va quand même pas payer des occasionnels du mercredi au SMIC quand même !

Directeurdu34 a écrit :
Pour “ALSH”, même sur les annonces de ce site, je pense que beaucoup utilisent encore ce terme !

Ils ne sont peut être pas en formation professionnelle d’animation…
Ce n’est pas parce que certain font encore l’erreur que pour autant ça la justifie et ce d’autant plus quand tu reprends quelqu’un sur un sigle…

Directeurdu34 a écrit :
@Morbac : Je n’ai jamais dit que j’étais contre le terme “ALAE”, je dis juste que les Francas disent toujours “CLAE” (et ça ne me convient pas, au nom de l’universalité des termes pour qu’on se comprenne).

Charité bien ordonnée…

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@Morbac : Je n’ai jamais dit que j’étais contre le terme “ALAE”, je dis juste que les Francas disent toujours “CLAE” (et ça ne me convient pas, au nom de l’universalité des termes pour qu’on se comprenne).
Pour “ALSH”, même sur les annonces de ce site, je pense que beaucoup utilisent encore ce terme !

@badibulle : ça ne me semblait pas si foireux, 40 et 60€/jour. On ne va quand même pas payer des occasionnels du mercredi au SMIC quand même !

[crevette76]

Question bête de vocabulaire d’animation, pour ceux qui veulent employer les bons termes.

Concernant la rémunération, le CEE est au forfait jour, donc attention à ce que vous signez…

[Badibulle]

Directeurdu34 a écrit :
Moi une association foireuse qui me paye comme ça je n’y vais pas !

Les anims devaient être payés dans les 40€ (ce n’est pas moi qui faisait les payes, n’étant pas le responsable de l’association).

En suivant ta logique tu n’aurais pas dû accepter ce poste par solidarité pour les animateurs….

Et au contraire du CLAE qui est une appellation qui a existé, ALSH n’a jamais existé…. CLSH oui, AL, oui…

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Ben évite alors de reprendre les gens sur les termes dans ce cas…

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Chez moi on dit toujours ALSH pour bien le distinguer des CVL. C’est comme les Francas aqui continuent d’utiliser “CLAE” au lieu de “ALAE”, les habitudes ont la vie dure !
Les anims devaient être payés dans les 40€ (ce n’est pas moi qui faisait les payes, n’étant pas le responsable de l’association).

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[Badibulle]

Ola !

Et là, directeur 60€ la journée.

Mouais…. pas glop non plus pour un AL (ah oui, alsh….n’existe pas….mais bon…)
Et les anims, ils étaient payés combien ?

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Quoiqu’il en soit, vu la paye… mon choix serait fait ! Si en + l’ambiance est pourrie…
Effectivement quand je travaillais en ALSH on avait accueil de 8 à 9h30, puis activité jusqu’à 12h30 puis repas puis sieste pour les plus petits et temps calme pour les plus grands jusqu’à 15 heures puis activités et les parents arrivaient à partir du goûter 16h30 jusqu’à 18h. Donc il y avait des temps intenses d’activité mais les temps calmes et repas permettaient une autre ambiance. Si ça avait marché autrement ça ne m’aurait pas plu. Et là, directeur 60€ la journée.

[tirlibibi]

Oui l’ambiance change tout en effet.

Moi c’est un petit centre et petite équipe, donc je fais en sorte que tous se passe bien, et ça roule.

Bon courage

[Lixae]

50 euros….contre 42….avec 8 euros de différence….ça en fait des choses en plus !
après je te dirai tout dépend le public, et c’est de 7h30 à 18h30 en non stop avec une ambiance en parallèle qui n’est pas des meilleures.

Ils sont en alsh, rien à voir avec une colo, celui qui choisit la colo sait à quoi il peut s’attendre.

Je te dirai bosser pour une petite somme mais avoir la reconnaissance de l’employeur derrière ça vaut le coup….
j’ai développé ici juste le haut de l’iceberg….

[tirlibibi]

bonjour,

En 11h de journée, l’animation ne dure pas toute la journée ??

Grosso modo, de 9h30 a 12h et de 14h30 a 16h30, le reste de la journée est de la vie quotidienne, accueil des enfants, temps calme, déjeuner, gouter… ou la, l’attention de l’animateur n’est pas la même que les activités, jouer avec les enfants, parler avec eux…

En colo, si on suit ton raisonnement on frappe les enfants car on en peut plus ?

Excuse moi mais je trouve ton argument un peu bidon pour démontrer que 11h par jour c’est énorme.

Sinon, je bosse aussi dans une association, contrat en CEE a 50€ par jour, et pas de suplément pour les nuits en mini-camps, la raison, le budget qui ne le permet pas.

Bonne soirée

[Lixae]

Merci pour les réponses,

mais voilà une fois de plus ce sont de bons animateurs qui en patissent, car à + de 11h tous les jours à la fin l’animation en elle même en subit les conséquences, fatigue, irritabilité, manque de patience…

je vais me pencher sur ce que tu m’as donné comme piste…

merci encore

[Badibulle]

Directeurdu34 a écrit :
Moi une association foireuse qui me paye comme ça je n’y vais pas !
En tout cas tout ce que tu décris sent vraiment l’arnaque et l’exploitation alors tes amis feraient bien de se barrer et trouver autre chose !

Merci de ta réponse…..
Mais je vais lui répondre plus convenablement sans jugement de valeur.

Allez, salut !

——————————————————————–

Ola !

Bienvenue sur le forum.

Voilà quelques réponses à cette situation on ne peut plus classique.

des anims amis, travaillent cet été les deux mois pour une association, en contrat d’engagement éducatif.
ils sont contraints de faire la garderie le matin (7H30) la cantine le midi et la garderie du soir (18h30)
ce qui leur fait une journée à minimum 11h de travail d’affilé.

Ils sont payés 42euros , en 2009 c’était 40euros et ceci jusqu’à l’été 2011.

Jusque là aucune irrégularité. Le CEE est un contrat où la rémunération est au forfait journalier et non à l’heure.
Le minimum légale est de 2.2*SMIC Horaire et un jour de repos par semaine de 24 heures consécutives, non sécable.
Donc à 42 €/jour (que ce soit brut ou net), l’organisateur est dans les clous.
A priori c’est un accueil de loisirs, donc repos le samedi et le diamanche, donc pas de problème de ce côté là non plus.

Lorsqu’il va y avoir la semaine camping l’employeur leur a dit qu’ils ne seraient pas payés plus mais qu’ils devraient récupérer les heures.

Effectivement, toujours pas de problème jusqu’ici. Comme je l’ai dit, en CEE c’est un forfait journalier, donc que ce soit 11, 16, 8 ou 4 heures de travail, le salaire est le même.

Ils ne pourront pas le faire durant l’été sans mettre la structure d’accueil en déficit d’animateurs.

Là, il y a peut être une erreur de l’organisateur.
Le décret du 26 avril dernier vient préciser les règles de repos des animateurs en CEE.
Je t’invite à consulter ce lien:
La prise de repos pendant les camps

A part que ma DDCSPP dont je dépend ne nous a pas donné le même tableau… 🙄
Dans le cas des repos à 8 heures par nuit :
Pour eux, deux jours de camps donnent droit à 11 heures de repos et non 22. Le calcul se fait par tranche de 24 heures réelles de camps (départ le lundi matin à 7h30, retour le mardi à 18h30, soit un total de 35 heures. Donc une seule période de 24 heures, donc 11 heures de repos.
Donc 3 jours, 22 heures, 4 donnent 33 et ainsi de suite.

Si ils partent la semaine en camping, il y a donc 5 jours (lundi au vendredi), soit 44 heures de repos. Une partie est à prendre pendant le séjour (je ne te dirai pas un chiffre de peur de me tromper tant ce sont des calculs d’apothicaires….)

Donc pour conclure :

est -il normal que l’employeur ne veuille pas les payer des heures faites ?

Oui, c’est le forfait journalier.

comment trouver une solution pour qu’ils arrêtent d’être exploités ?

Pour les repos pendant les camps, qu’ils informent l’organisateur de ce décret (que certains ignorent volontairement ou non). Ce sera déjà un début.

et comment faire pour qu’ils soient payés convenablement !

Pou un centre de loisirs, ce n’est ni mal payé, ni bien payé. Il est dans la moyenne. C’est un contrat CEE. Le problème est plus là, mais ce n’est pas le fil de ce sujet.

car l’employeur a supprimé les postes de garderie qu’il payait au smic pour ajouter ses heures en plus sur le contrat des animateurs sans les payer justement.

Effectivement, au même prix journalier, mais rien d’illégal.

A+

[Import]

Lixae a écrit :

(ne me dites pas de changer de structure, ils ne peuvent pas)

Ah bon pourquoi ?
Moi une association foireuse qui me paye comme ça je n’y vais pas !
En tout cas tout ce que tu décris sent vraiment l’arnaque et l’exploitation alors tes amis feraient bien de se barrer et trouver autre chose !

[Lixae]

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