[ohlala]

Mathusalem,

Lol, j’espère ne pas être le seul représentant de mon espèce… je souhaite + de transparence, des propos clairs, des indemnités…. qui me différencient d’un simple animateur clsh.

L’arche de la défonce est un espace d’exposition qu’il est possible de visiter et faire déplacer, sort de la logique habituelle de l’exposition.
En effet, cet ensemble pousse à la compréhension des problèmes de toxicomanie et de dopages par une mise en situation dans le lieu.

Cette expo est en quelques sortes interactive car la participation du visiteur est la première condition à l’efficacité de l’information qu’il va recevoir.

Le but est en fait, par la confrontation à des sensations proches de l’hébétement et du stress, la découverte et l’implication personnelle dans l’univers de cette toxicomanie. Il y a un site, cette expo se déplace dans toute la France

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Pour la rémunération elle est liée à ton grade, la seule variable peut être ton régime indemnitaire ou d’éventuelles primes (IAT, IEMP…) et les heures sup ou majorées (de 22 h à 6 h 00 ce qui ne semble pas être ton cas)

En ce qui concerne les courriers de ton employeur tout dépend de la méthode que tu as employée. Si tu as crié partout que tu n’étais pas content ou que tu en as fait part aux parents c’est effectivement une faute. Si par contre tu n’as fait que solliciter tes supérieurs et le maire ce n’est pas répréhensible. Là on manque d’élément sur ce que ton maire entend par manque de professionnalisme.

Etes vous nombreux dans ce cas ou es tu le seul représentant de ton espèce? Que souhaites tu exactement (autre poste, sous…)?

PS: qu’est ce que l’arche de la défonce, une faute de frappe, une culture interdite et répréhensible ou autre chose?

[ohlala]

Ben en fait, mes supérieurs sont très flous et contradictoires lorsqu’on en discute et personne n’ose affronter l’autorité ultime qui suite à mes souhaits m’a envoyé gentillement des lettres recommandées style avertissement pour manque de professionnalisme de ma part.

Que ca va bien ou que ca va mal, c’est pareil.

[Mr O.]

Salut,
Je m’y connais pas trop en droit du travail…mais si j’étais à ta place je ferais du rendre dedans à tes patrons…en leur explicant tes changements…et je demanderais une augmentation … quitte à poser un ultimatum…Si t’es bon et qu’ils t’apprécient, ils feront surement un geste.

[ohlala]

Merci pour toutes vos réponses,

En fait, mon travail auprès des adolescents m’épanoui pleinement, création d’un local, lien intergénérationnel, pratiques culturelles des jeunes (théâtre d’impro, hip-hop, arche de la défonce…) bref du pur bonheur mais en 16h par semaine c’est hard de créer des projets et de les animer seul (souvent 19 jeunes pour moi seul…)

l’animation centre de loisirs consiste à faire des trajets école/clsh et repas …..

Je suis seul à bosser jusqu’à 22h et certains week ends. Mes collègues du clsh finissent tous à 18h.

Je suis rémunéré pareil que mes collègues.

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Si ta fiche de poste prévoit que tu puisses être amené à travailler sur tous les sites et structures d’animation de la ville tu n’as pas rand chose à dire cela fait partie de ta mission. Si cela n’est pas prévu tu peux refuser de changer de poste tant que la modification n’a pas été faite dans les règles (passage en CTP…)

Maintenant est ce que cela te met réellement en difficulté dans ta pratique. Ne peux tu pas en parler avec ton responsable, son resposable…

Si après cela ta situation ne se règle pas il reste deux solutions le bras de fer avec mobilisation de ton syndicat ou la mutation sur une collectivité qui te propose autre chose.

Bon courage.

[Al-Batros]

Salut à toi, Ohlala

Peut-on changer votre poste sans demander votre avis ??

Tu es un employé, donc tu es tenu de faire ce que prévoit ton contrat de travail.
Peux tu nous en dire plus à son sujet? (Notamment, au paragraphe décrivant ce que tu est tenu de faire?)

J’occupe 3 postes pour une seule personne avec des horaires méga variables, un stress pour faire de mon mieux dans les 3 structures… là je craque que faire ???

Tu es tenu à une obligation de moyens*:

“L’obligation de moyens est une obligation en vertu de laquelle le débiteur doit déployer ses meilleurs efforts pour atteindre l’objectif visé, sans que sa responsabilité puisse être engagée du seul fait qu’il n’a pas atteint un résultat. Dans cette éventualité, c’est au créancier de démontrer que le débiteur n’a pas été assez diligent dans sa tentative d’exécution de l’obligation.”

Bien à toi.

* Dans l’exécution des obligations de ton contrat de travail;

[ohlala]

Je suis adjoint d’animation titulaire depuis 5 ans dans une commune. La fiche de poste est très vaste et générale.

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Bonjour à toi,

Tu travailles dans quel type de structure?
Sur quel contrat?
As tu une fiche de poste?

[ohlala]

[ohlala]

Bonjour à tous,

Question :
peut-on changer votre poste sans demander votre avis ??

Historique :
j’étais embauché animateur jeunes à temps plein puis au bout de quelques mois pour palier les besoins des autres structures et soit disant travailler en synergie on a changé mon poste :
2004 : mi-temps avec les adolescents, mi-temps aide maternelle dans les écoles
2006 mi-temps avec les adolescents, mi-temps centre de loisirs, 2h d’animation à la bibliothèque

J’occupe 3 postes pour une seule personne avec des horaires méga variables, un stress pour faire de mon mieux dans les 3 structures… là je craque que faire ???

[Auteur]

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