[Laure Fourcot]

[Laure Fourcot]

Quelques ch’tites nouvelles en passant. Je suis parti au dernier moment dans un CVL dans le Tarn et mùalgré toutes mes interrogations, le séjour c’est très boien passer. Ambiance de folie et rigolade.

Bref merci à vous de m’avoir encourager à continuer dans l’animation. Et à tous les autres, lancez vous, vous le regreterez pas. :thx: :cass:

[Import]

On se doit d’intègrer tout le monde.On apprend parfois beaucoup sur les valeurs humaines avec des gens qui nous semble fort différent.
Pour une équipe solidaire et de bonne osmose…

[ufvsandra]

Je suis pour toute sorte d’integrationS..

On ne sait ce qui peut nous arriver dans un futur proche! 🙂

[Laure Fourcot]

Merci pour vos expérience. Quelque part ca me rassure de savoir que je ne suis pas la seule dans ce cas.
Mais dans mon cas, le handicap est pas très léger même si j’arrive à peu près à le compenser. Pratiquement, je ne peux pas faire le service à table, porter une cruche ou servir un verre. Les objets m’échappent régulièrement des mains et j’ai mal dès qu’on me touche les mains ou les avants bras. Je ne peux plus écrire à part avec un ordinateur et je fatigue vite quelque soit l’activité.

Du coups j’apréhende un peu le travail en centre de vacances. Même si je n’ai pas peur de le dire (je vois vraiment pas comment le cacher de toute façon) j’ai un peu peur d’être le “boulet” du groupe.

[M]

afrogipsy, je pense qu’il est impératif que tu en parles a ton équipe, au moins le directeur et peut etre un anim en qui tu auras plus confiance… y’a pas de raison que ça se passe mal a cause de ça. mais c’est important de leur parler de ce que tu as a faire tous les jours, les cas d’urgence etc. tout en précisant que tu es autonome

[ben-34]

Nous bossions avec une (très) mal entendante. Ce genre de handicap n’est cepentant pas à négliger. Il faut adopter une organisation particulière dans la structure pour qu’a tout moment la sécuritée des enfants ne soit pas mises en danger. Je trouve tres bien l’intégration de personnes handicapée en centre de loisir, mais ils faut rester honnete avec la personne pour ne pas la mettre dans une situation génante ou dangeureuse (pour elle ou les enfants).

Tout cela se réfléchis en équippe afin que ce genre d’expérience puisse bien se passer et soit un maximum constructif.

AfroGipsy => En quoi est ce génant pour bosser dans l’annimation?
Il y a 2 ans, j’avais pour mission de trouver la “boite entidote” et de piquer ma collègue en moins de 3 minute aprés l’absorption d’un élément contenant de l’arachide. Ce n’était un secret pour personne, mais si elle ne l’avails pas dit, comment aurait on pu savoir en cas d’accident ?

Ces expériences furent tres fortes d’un point de vue pédagogie. D’ailleur, je suis moi même gravement allergique à certains éléments alimentaire très répendu.

[Nensy]

J’ai moi aussi un petit handicap, je suis diabétique insulino dépendante, et je vais passer mon stage pratique en août…Je ne l’ai pas signalé lors de mon entretien, parce-que ça peut faire peur etc…et Là je me demande si je devrais le dire ou pas lorsque je vais passer le stage…

[tefeiri]

Salut,
Beau sujet que tu abordes là, pour ma part je suis moi même handicapé, j’ai un très léger handicap à une main, en fait il me manque 2 doigts à ma main droite, c’est de naissance,
Et bien depuis 6 ans que je suis dans l’animation et on va prendre comme exemple le public enfant 7-9 ans bien quand eux ils remarquent mon handicap, j’en discute avec eux afin de savoir ce qu’ils en pensent, si cela leur fait peur ou autre et en général je met en place une animation classique du genre faire les gestes de la vie quotidienne mais par exemple se brosser les dents avec un bandeau sur les yeux, allez au toilette en étant sur une chaise qui fait office de fauteil roulant, et là ils doivent se servir uniquement de leurs bras pour faire le transfère du fauteil au trône et plein d’autre,
Bin je peux te dire que d’une ça leur change la vision qu’ils ont du handicap et quand dans la rue on crois par exemple une personne en fauteuil lors d’une sortie certain vont la voir pour échanger avec eux si ca c’est pas un belle exemple d’insertion et de tolérance ; ) et pourtant je veux pas du tout me vanter en disant cela c’est pas mon intention,

Quant à l’équipe d’animation et de direction bin après là aussi tu leur fait prendre conscience des réalités des possibilités du handicapé et ensuite bin ça donne des idées aux autres anims pour qu’ils mettent en place des animations autour de cela
mais bon voilà ma contribution à ton post fort intéressant ma fois

[Import]

Je pense que l’animateur même handicapé àsa place dans un centre de loisirs.Y’a pas de problème.Je trouve même que c’est une belle preuve d’intégration dans une équipe,et que même avec des difficultés ont peut faire avancé les choses et apporter nos valeurs aux enfants.
PS: Nous sommes tous handicapés dans la vie (c’est une phrase que l’on a crée en stage BEATEP sur le public handicapé.)

[Laure Fourcot]

J’ai recherché dans tous le site mais apparament la question n’a jamais été abordé.

Je me demandait quel pouvais être la place d’un animateur handicapé dans un centre de vancances ou dans un centre de loisir. 😕 Sans parler de l’accessibilité des locaux, la place de cette personne dans l’équipe risque d’être un peu précaire. Quand à l’équipe, cette situation risque d’être lourde à gérer.

Si quelqu’un à une réponse (même très partielle) ou une expérience, ca m’interresse.
:thx:

[Auteur]

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