[Inot Virginie]

[Coraline]

apparemment vous parlez de plusieurs type de tournant ou de volant, entre ceux qui remplace les congés et ceux qui ont en sus pour l’organisation.
J’ai travaillé pour la première fois dans un centre où il y avait un anim(moi en l’occurence) qui n’avait pas de groupe en référence mais mon rôle était de remplacer les anims en congés. Il y avait 3 étages=3 tranches d’âges, et je trouvais que chacun des étages avaient plus ou moins un fonctionnement autonome, bien qu’on ait un projet péda commun, un directeur, on aurtait dit 3 colos avec peu d’échanges entre les anims de chaque groupe.
Et donc lorsqu’un anim était en congés je le remplaçais, mais étant donné les différences de fonctionnement qu’il y avait entre les étages, j’avais l’impression de changer de colos tout les jours et je devais faire appliquer des règles de vie aux enfants comme si j’étais l’anim référent habituels, mais ce n’étais pas les mêmes que je’avais le lendemain ou la veille, et je devais me réadapter tout les jours. et c’était pas très drôle. Surtout que par étage , il y avait toujours un “anim leader” et si c’était lui en congés, l’autre anim était perdu. Enfin ça m’amusait pastrop.
Surtout que je suis d’une nature à mettre un petit peu de temps à apprivoiser les gens et à me faire apprivoiser, et un jour tout les 4 jours c’est pas ce qu’il y a de plus simple. Je pense que qqn de moins timide s’en sortirait mieux.
Ce qui m’enquiquinait surtout c’était aussi de ne pas pouvoir créer des relations vers un projet avec les enfants et donc de créer ce lien.
Néanmoins dès que j’arrivais dans un groupe, j’avais le droit à être tout plein de bisous, parceque cela permettait aux enfants de prendre l’air de leur anim référent pdt 1 journée ainsi qu’à lui.

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Pas d’accord…
J’ai été tournant l’année dernière, et j’ai fais la meme quantité de travaille que les autres, d’un point de vue prépa, nétoyage…etc
Ceci pour la simple et unique raison que j’avais tous les jours un groupe de gamin, puisque il y avais tous les jours deux anims de congé.

[Mr O.]

Kikoo, moi je n’ai jamais ete tournant mais j’ai l’experience d’une colo ou il y en avait deux!!! Moi, personnellement, je ne souhaite pas jouer ce role…car c’est un peu le role ingras…(organisation des grands jeux,preparation, nettoyage…).Aussi, quand ils arrivent dans un groupe, ils ne connaissent pas forcement els gosses qui eux ont deja pris leurs repaires et leurs habitudes avec leur referent! C’est tout!!! 😳

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Pis y a quand meme un gros point positif quand on est tournant:
on laisse les inventaires aux référants!!!!! 😛 😛 😛 😛
Et ca, ce n’est quand meme pas negligeable!!!

Je sens que je vais me faire traiter de grosse feignasse la…tant pis, j’assume!

[RANCHON]

Oh il ne faut pas dire ça !!! Je comprends tout à fait tes impressions… mais c’est un poste qui peut être fantastique.

Mais en effet si vous tombez dans une équipe qui n’a pas du tout la même vision que vous en ce qui concerne la vie quotidienne, ça ne peut pas le faire, surtout si vous n’êtes pas soutenue par la direction.

Dans la plus part des centres que j’ai fait ça se passé bien ; et depuis que je suis directeur je n’ai jamais eu de tournant, donc les tournants étaient l’As, l’Adjoint et moi… et ça fonctionnait assez bien, surtout que quand il y avait quelque chose à dire c’était plus facile…

Non je trouve que ça peut être un rôle ingrat sur le fait que vous n’avez pas votre groupe… mais si formidable de connaitre mieux que tout le monde tous les enfants !!!

D’ailleurs une question aux pro de la règlementation. je suis en congé et je me fais “chier” car le centre est perdu au milieu de nul part…Est-ce que je peut prendre quand même un petit groupe d’enfants pour une ballade par exemple. ma question est en terme légal (car je sais que sur le terrain, c’est courrant) Comment celà se passe en cas d’accident ?

Ouha !!! Bonne question… question responsabilité aucun problème, en revanche question accident de travail je ne parirais pas… je passe mon tour 😕

[Marjorie LEVEQUE]

Bonjour tout le monde,
En ce qui me concerne j’ai déjà été animatrice tournante en CVL de 80 enfants de 6/12 ans (on était 2 “volantes”). C’est le pire souvenir de mes colos en tant qu’anim’, je m’explique: les anim’ me laissaient uniquement le sale boulot du genre les lessives (qui auraient dû être descendues la veille), le rangement des chambres, vider les sacs à dos du voyage de leurs pique-niques (voyage 6 jours plus tôt), le courrier pour les parents à faire, laver les maillots de bain ensablés, laver des slips et chaussettes car certains gamins n’avaient plus rien à se mettre (bah oui les lessives n’étaient pas descendues…) et toutes les habitudes différentes de gérer une vie quot’ donc s’adapter chaque jour!

Bref, je ne le ferais plus, et un conseil : ne jamais accepter ce poste, parce que effectivement c’est toujours aux “volants” de ranger pendant que les autres s’occupent du coucher, de balayer, de boucler les malles de matos péda pour le retour…

Une expérience…inoubliable!!!

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Il fallait lire “en CLSH nous n’avons pas de congé lors de la présence d’enfants” !

Décidément que je m’exprime mal…

Pour ce qui est du tournant en CV, je ne voyais pas trop puisque je n’ai jamais fonctionné comme cela. Nous étions à chaque fois un nombre déterminé d’anims et lorsque l’un d’entre nous était en congé, et bien il y avait un anim en moins !

D’ailleurs une question aux pro de la règlementation. je suis en congé et je me fais “chier” car le centre est perdu au milieu de nul part…Est-ce que je peut prendre quand même un petit groupe d’enfants pour une ballade par exemple. ma question est en terme légal (car je sais que sur le terrain, c’est courrant) Comment celà se passe en cas d’accident ?

[Menguy]

slt

Broceliande a écrit :
j’ai trouvé ce rôle parfois un peu “ingrat” parce que comme tu n’as pas de groupe de référence c’est plus facilement toi qu’on enverra ranger la salle de boum ou préparer le casino…

Je ne suis pas d’accord. L’équipe d’animation doit trouver une organisation pour que ce ne soit pas toujours les mêmes qui font le rangement.

Pour ce qui est de la différence entre CV et CLSH, c’est clair que, selon moi, cela n’a rien à voir. Le volant en CV remplace les congétistes. En CLSH, le volant s’occupe des enfants de sa tranche d’âge qui ne veulent faire aucunes des activités proposées (il leur fait faire des activités qui ne nécessitent pas la présence d’un anim de façon permanente : jeux de société, bidouille, lecture, coin dinette et déguisements, etc.) et en même temps il passe dans les autres groupes pour voir si les autres anim’ s’en sortent ou pas (s’il ont besoin d’aide pour aller chercher quelque chose par exemple).

[RANCHON]

Justement la différence est là… elle existe entre CLSH et CV…

Car en CV selon l’organisation chaque animateur à un groupe d’enfants de 8 à 12 enfants en charge pour la vie quotidienne. Les animateurs ont un jour de congés par semaine, alors encore selon l’organisation un animateur tournant est donc responsable de remplacer les congétistes, du moins le congétiste de la journée.

L’animateur tournant change donc obligatoirement quotidiennement.

Effectivement en CLSH, nous n’avons pas de jours de congés

Depuis quand ??? et le week end c’est quoi alors ?

Mais pourquoi faire une différence entre CLSH et CV puisque le principe reste le même

Je pense qu’il faut arrêter de dire qu’il ne faut pas faire de différence entre les CLSH et les CV… car il y a tout de même de grosses différences d’organisation…

[Import]

Effectivement en CLSH, nous n’avons pas de jours de congés !

Mais pourquoi faire une différence entre CLSH et CV puisque le principe reste le même, les attentes et missions du “référent” et du “tournant” me semblent identiques. La seule différence résidant dans le fait que le “référent” est remplacé par un “tournant” tous les 7 jours ce qui demande dès lors beaucoup de communication et d’adaptabilité pour le “tournant”

Quoi qu’il en soir, que ce soit en CV ou en CLSH il me semble que pour la cohésion du groupe enfant+animateur, le tournant ne doit pas changer quotidiennement de groupe.

PS : si je suis aujourd’hui organisateur et directeur de CLSH, j’ai fait par le passé de nombreux CV (expérience que je souhaiterai poursuivre mais dont ma vie familiale et professionnelle ne me permet pas)

[RANCHON]

Je pense qu’il y plusieur tournant !!!! ?

Car de mon côté j’entends par animateur tournant, l’animateur en CV qui remplace les congétistes, il change donc de groupe chaque jour, en revanche Greg2024 tu fais référence me semble t’il à une tout autre fonction… et peut être même en CLSH… 😕

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Une chose que j’ai oublié de préciser c’est que les “tournantes” s’effectuent chaque semaine et non chaque jour, car là c’est difficile à gérer et on se retrouve dans un système d’activisme qui me plaît guère.

[Broceliande]

salut virginie,
dans ma petite carrière d’animatrice, j’ai été une fois anim volante.
Le principal inconvénient, c’est que les enfants, surtout chez les petits, sont “accrochés” à leur anim référent et ils te disent “oui mais avec Machin on fait pas comme ça”; d’un côté j’essayais de m’adapter mais parfois je leur expliquais que je n’étais pas “Machin” et que du coup ce ne serait pas pareil avec moi…finalement ça marche plutôt bien!
Le principal avantage c’est que l’on connaît tous les enfants (mieux qu’un référent en général) et que comme les enfants te voient moins souvent en vie quot’ ils t’adorent parce qu’ils croient qu’ils vont pouvoir faire toutes les bêtises qu’ils peuvent pas faire avec leur référent…mais bon ils sont vite déçus!!! 😆
Plus sérieusement j’ai trouvé ce rôle parfois un peu “ingrat” parce que comme tu n’as pas de groupe de référence c’est plus facilement toi qu’on enverra ranger la salle de boum ou préparer le casino…
Un point pratique : il est toujours très utile de se renseigner auprès de l’anim référent dont tu vas prendre le groupe le lendemain s’il y a des choses particulières à savoir (Dudule doit aller à l’infirmerie, Zébulon doit écrire à ses parents etc.).
Voilà mon avis! 😀

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Je fonctionne très souvent comme ça sur les longues sessions :

– 1 animateur référent par tranche d’âge pour donner des repères aux enfants, aux parents,…

– les autres animateurs tournant. ca permet de moins user l’équipe d’animation : travailler 7 semaines avec les même anims, c’est gonflant à force ! Ca permet aussi et surtout d’exploiter au maximum les potentialités de chaque animateur. Par exemple il serait bête de cantonner un animateur photo au ados, alors que tous les groupes pourraient en profiter. Chaque animateur a un vécu, des capacités à exploiter avec les enfants ; il faudrai être fout pour priver les 3/4 du centre de ces capacités.

[Inot Virginie]

bonjour tout le monde,
voilà cet été je vais travailler dans un cvl avec des mater et les équipes sont constituées avec un certain nombre d’animateurs référents et un animateur tournant par tranche d’âge. Avez vous déjà rempli ce rôle? Quelles sont les difficultés que l’on rencontre en ayant cette place dans l’équipe d’animation? Quels sont les avantages? Merci.
Virginie.

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