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[stefKiriko]

Penser à soi n’est pas un acte egoiste ou on l’entend generalement. Penser à soi n’est pas etre centré sur son nombril. penser à soi permet d’etre plus disponible pour les Autres. désolé d’avoir jeté le pavé dans la mare. En tant que fonctionnaires, certains d’entre nous ont le devoir d’effectuer des minis-camps -généralements tres agréables et riches- mais qui sont parfois vécus par les anim comme une contrainte. Je souhaitais juste savoir si des aménagements étaient prévus dans d’autres communes… l’animation a toute sa place dans la fonction publique, à nous de la construire…

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Effectivement, dans ce sens il est clair qu’une réflexion globale doit être engagé entre élus et salariés.

Si tu es intéressé j’ai des textes fournis par le centre de gestion de seine-maritime concernant cette problématique je peux t’en faire une copie et de les envoyer par courrier ou par fax.

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je suis tout à fait de ton avis greg, et ce topic je l’ai surtout posé en tant que directeur, gestionnaire aussi d’une équipe de permanents sur l’année. En ce qui me concerne je ne compte bien sûr pas le temps dépassé par rapport aux horaires, de même les histoires de primes par rapport aux nuités me font un peu ch…
Mais dans l’équipe il y a d’autres personnes, pas forcément issues de la planète anim ou alors “fonctionnarisés” sans avoir eu au préalable une grande expérience de ce monde. Et en tant que directeur j’aimerais que tous ces problèmes extra clsh soient réglés pour qu’on puisse travailler sur des bases plus intéressantes.

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Pour l’annualisation c’est 1600h a effectué pour l’année…

Pour compenser les 48h/semaine que tu fais pendant les vacances (tu n’as pas le droit de faire plus même si en pratique c’est plutot 58 voir 68), tu as soit le choix de prendre beacoup de congés (on peut arriver facilement à 8 ou 9 semaines mais c’est compliqué à gérer si tu fais du périscolaire) ou réduire ton temps de travail (20-25 heure semaine mais là aussi c’est compliqué car pour bosser correctement sur des projets ou dossiers, c’est compliqué !)

Pour les camps, séjours avec nuité,… aucun règle dans la collectivité territorial ! les ct font donc ce qu’il veulent… aux mieux il y a quelque prescription transcrites à l’origine faites dans le cadre de l’Education Nationale mais rien de plus…

Mais faut-il se battre pour quelques nuits passées avec les gamins ? Faut-il avoir une prime pour passer une veillée au coin d’un feu avec des ados ? ? ?

[manim]

Bonjour rosette,
je ne savais pas que cela pouvait poser problème de bosser 50h/semaine.

Je suis animateur (adjoint administratif spécialité animation) titulaire à la ville de paris.
Horaires hors vacances : 11h30 – 13h30 et 16h30 – 18h00
Horaires vacances : 8h20 -18h00 (voire 18h30 en mater)
horaire mini camp (officiellement) : 2h00 de plus par nuitée (c’est ça la “prime”et pour te répondre plus précisément stefkiriko, les mini-séjours durent généralement cinq jours au plus donc difficile de demander un congé…, par contre, tu as des jours de travail payés si tu dois préparer l’installation, pour les séjours sous tentes par exemple)

J’imagine que ça ne leur pose pas de problème puisqu’en faisant la moyenne sur l’année on retombe sur nos pattes. En tous cas c’est comme ça qu’ils le justifient.

Mais avec toutes les dérogations dont dispose la ville, je ne suis pas sûr que ce fonctionnement soit possible dans toutes les communes.

Voilà, sinon j’espère que tous les fonctionnaires ne font pas “rien” ben-34, en tout cas, moi je profite de mon temps libre pour bosser dans mon association et travailler sur mon projet pédagogique du mois de juillet. Et heureusement que je suis fonctionnaire sinon j’irai manger des racines à la cité-universitaire…ou je changerai de métier.
A bon entendeur :coucou:

[stefKiriko]

salut, j’aimerais savoir comment sont prises en compte vos heures de travail lors de minis-camps… avez vous des jours de repos? des primes?
:thx:

[rarine]

et oui je travaille 50 h par semaine
j’ai bientôt une réunion concernant mon annualisation de mon temps de travail
si vous avez des tuyaus n’hésitez pas!!!! :thx:

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c’est pour celà que le nouveau statut des anims aurait du être applicable aux collectivités territoriales : ça aurait résolu le problème au moins pour nos vacataires.

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:thx: pour vos réponses, en fait l’équipe d’animation souhaiterait bosser 10 h/jours pendant les périodes de vacances mais on essaye de nous expliquer qu’on n’a pas le droit de dépasser 50 heures hebdomadaires. le souci n’est pas au niveau de l’annualisation parce en organisant nos horaires en dehors des vacances c’est faisable.
En ce qui concerne le débat animateur/fonctionnaire il concerne en fait la professionnalisation de l’animation et effectivement il peut se poser. c’est pourquoi je vais le lancer sur un autre topic mais sur celui-là je souhaiterais plutôt un partage d’expérience sur un état de fait et non lancer le débat.

rarine a écrit :
je suis agent d’animation et responsable des CLSH et accueil péri-scolaire
je suis annualisé: 6h par jour en période scolaire et 10 h par jour en période CLSH ( en principe )
je suis obligée de compter mes heures au jour le jour

ça veut donc dire que tu travailles (officiellement) 50 heures / semaine pendant les vacances ?

[rarine]

je suis agent d’animation et responsable des CLSH et accueil péri-scolaire
je suis annualisé: 6h par jour en période scolaire et 10 h par jour en période CLSH ( en principe )
je suis obligée de compter mes heures au jour le jour

[christ62]

je suis adjoint territorial d’animation titulaire du bafa bafd bapaat beatep nous fonctionnons sur la base de 36/h semaine je dis bien sur la base en effet les fonctionnaires qui bossent avec moi on le choix ils peuvent faire + si il le souhaite nos horaires sont varié on acceuil les jeunes dans les secteurs sensible tous les jours à partir de 14h00 pour les 16-18 ans et 17h pour les 12-18 ans des ateliers sont proposés ensuite on fonctionne mercredi samedi toute la journée les bâtiments ferment ts les jours à 20h00 le seul problème que l’on a s’est la reconnaissance du métier le salaire des anima est d’environ de 950 € peut importe les diplômes

[RANCHON]

Greg je suis tout a fait d’accord avec ton explication…

Mais je ne pense pas que Matim ai mis ce message parcequ’il est anti-fonctionnaire… Mais tout simplement que, parcequ’un contrat signé, tu ne pourra pas reprocher à un animateur fonctionnaire de refuser de faire plus de 35h…. En revanche il pourra te reprocher de l’obliger à en faire plus…. Donc en effet Animateur et Fonctionnaire sont deux fonctions incompatibles Officiellement……

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“animateur-fonctionnaire” pour moi ce sont deux mots qui ont du mal a coller l’un avec l’autre

Encore un anti fonctionnaire sur le forum ? ? ?

Effectivement le temps de travail hebdomadaire ne peut excéder 48h annualisé cad que ils doit y avoir en + des périodes de compensation pour arriver à 1600h / an maxi.

Mais après, comme dans tout travail c’est de l’investissement personnel ! si tu as envie de bosser 55h rien ne t’en empêche… sauf peut-être ton employeur s’il te demande de quitter le centre après une certaine heure. Avec mes anims contractuels, je suis clair dès le départ. Ils sont recrutés aux 35h. Je m’arrange pour que en théorie ils ne dépassent pas les 40 (oupsss faut pas le dire au centre de gestion) et en pratique ils en font 50à60, voir plus lors des camps mais c’est eux qui ont envie de le faire je n’ai jamais obligé les anims à rester au-delà d’une certaine heure… même si bien sur je suis reconnaissant auprès des anims qui s’investissent !

Mais à part à la chaine dans les grosses boites ou dans certains bureaux, où les 35h sont-ils respectés ?

[Matim]

c’est bien pour ça que beaucoup de municipalités s’orientent vers un systeme de roulements d’équipes.. C’est pas simple et pédagogiquement c’est pas génial.
D’autres tablent sur des horaires d’ouveretures reduites.

Alors “animateur-fonctionnaire” pour moi ce sont deux mots qui ont du mal a coller l’un avec l’autre.

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je te remercie de donner ton avis ben mais ça ne répond pas vraiment à ma question, d’autant plus que les animateurs en question sont annualisés mais il parait qu’on ne peut excéder 48 heures dans la semaine, ce qui fait des journées d’ouverture à 9 heures / jour (en comptant les réunions) et c’est peu pour un accueil de qualité

[ben-34]

Si, les contrats son annualisés.
Deplus, ceux que je connais qui sont devenus fonctionnaires ne font plus rien, alors autant rester volontaire.

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bonjour,
J’aimerais savoir comment sont gérés dans vos structures municipales les horaires des agents d’animation soumis aux 35 heures durant les périodes d’ouvertures des clsh ?
N’y-a-t-il vraiment aucun moyens de dépasser la tranche hebdomadaire de 48 heures pour ces périodes ?

[Auteur]

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