[Nicouette]

Bonjour,

Que d’intérogation sur la compatibilité travail grossesse dans l’animation et d’autant plus quand on travail plus ou moins seul. Cela est comprehensible mais la grossesse n’est pas un risque en lui meme.
Voici mon experience
Je suis maman de quatre enfants en trois grossesses (9 et 9 ans, 6 ans et 4 ans et demi), et j’ai été maman relativement jeune a a peine 18 ans et des jumelles en plus.
Je venais de faire mon entretien d’embauche pour etre stagiaire bafa quand je suis tombé enceinte. Ayant besoin de bosser et ne sachant pas trop quoi faire fasse a mon employeur, j’ai quand je l’ai su rien dis de ma grossesse. Lors de reunions de prépa, a 1,5 mois c’etait pour ceux qui me connaissaient déja visible. Mon employeur a fermé les yeux, je pense a ce moment là. Le jour du début du CLSH, par franchise je lui ai dis, devant le fait accomplie il m’a gardé mais avoué aprés que cela le derangeait et lui faissait un peu peur et que si il en avait été sur avant il aurait mis fin a mon contrat( j’etais en liste d’attente selon effectif) Sans soutien du papa J’ai encadrer Juillet Aout sans gros souci un peu fatigué mais sans plus en finissant le premier trimestre, mais effectivement mes collegues me dechargeait un peu pour que je souffle ou me laissaient plus souvent encadrer des activités un peu plus calme.
Victorine et Philippine sont arrivées à 8.5 mois de grossesse en pleine forme.
Trois an plus tard, on change le papa et rebelote pour Pamphile, en trés jeune directice de CLSH, et la merveilleux, je n’ai jamais été aussi en forme. Encore 2 mois en fin de premier trimestre et début de second.
C’est tellement epanouissant, que parfois on va un peu vite !!! et l’année suivante je suis tombé enceinte de Philogéne pour l’ouverture du centre, j’ai un peu moins rigolé là, car pas encore sur, loin d’etre visible mais trés fatigué et malade dés le debut avec trois petits bout a la maison et 50 la journée, ce fut trés dur et quand on est directrice on est moins avec les enfants mais sans adjoint il n’y a personne pour décharger.

Tous cela pour dire que la situation n’est jamais la meme, nous ne sommes pas identique, et que c’est je pense a la future maman d’etre franche avec les autres et avec elle meme pour savoir ou sont ses limites.

Autres choses, sans etre enceinte nous ne sommes pas a l’abri d’avoir une defaillance, et dans ces cas là, meme si cela ne doit pas nous rassurer, les enfants (meme petit) on beaucoup de ressources.

Avec 4 enfants, les nuits ne sont pas toujours de tout repos a la maison, et un matin seul en perisco, j’ai fait une grosse chute de tension, au point de ne plus assurer auprés des loulous et bien c’est un petit bout de 5 ans, qui a fait tous les couloirs de l’école, pour se retrouver finalement en cuisine, pour prévenir sans que j’ai pu lui dire quoi que ce soit. Merci bonhomme.

Voila c’est un peu long mais cela peut faire reflechir les organisateurs et les futur mamans.

[Import]

Désolé de répondre un peu en retard..

Je n’ai jamais dit que toutes les femmes enceinte ou maman n’était pas de bonnes animatrices… je travail en ce moment avec une mère de famille (qui pourrait presque être ma mère) ce qui ne l’empêche pas de faire très bien son boulot. Quand à celle qui sont enceintes la seule expérience que j’ai eu a été mauvaise, mais j’ai fréquenté quelques femmes enceintes ou du moins assez pour dire qu’à un certain niveau elles ont tendance à se concentrer sur elle même (ce que je ne critique pas) et à ne plus être apte à être avec des enfants ce qui demandent un sacré effort phisyque pour ceux et celles qui ne se tournent pas les pouces…

Après je ne pense pas que ce soit une vision sexiste mais juste une vision de la réalité que j’ai observer…

[irena55]

Je tiens a vous remercier pour vos messages. Je n’ai rien contre ton msg coralie, merci pr l’idée qui s’avère super et utile quand il y a des primaires.

Puis c’est vrai qu’il y a qu’une ébauche de la situation et que parfois entre l’écrire et la vivre, il y a un certain décalage!!! Et c’est pas de votre faute.

Nous dans tout les cas, on l’entourera quand elle ira pas bien. On espèrera que la direction sera plus compréhensible avec elle pour la suite.

Bonne continuation pour vous tout!!!!

[Anamunda]

Tiens qu’ouïs je ?? on m appelle super mamarazzi a la rescousse

je n osais pas repondre mais ayant vu le sigle de supermaman dans les airs je n ai pas resisté a l appel

Alors la femme enceinte ou du moins moi en femme enceinte…

Tournée essentiellement sur mon nombril qui s elargit et sur le fait que j attends la releve pour payer nos retraites et qu il faut y faire attention (oh hé quand meme de la main d oeuvre bon marché ça se trouve plus tres facilement) mais que je suis pas malade et le premier qui ose me bousculer pour m aider a porter un pot de peinture car au grand dame je risque la fausse couche se retrouve fustiger de mon regard mauvais.

Tres étourdie je ne fais plus tres attention a ce qui peut se passer autour de moi… (je vous le rappelle je suis obnubilée par autre chose meme si je ne me caresse pas le ventre toutes les 5 secondes ) et des fois un pieton qui traverse peut m echapper … ‘désolée aux petites vieilles qui ont frolé la crise cardiaque)

Apres la fatigue oh que oui mais si je comprends bien elle va rentrer dans son deuxieme trimestre et là elle va avoir un regain d energie qui va la rebooster …

Apres les interventions des collegues sont justes sur le fait que isolement +trop d enfants = pas bon (enceinte ou pas)

ET ENCORE UNE FOIS ARRETEZ DE CROIRE QUE LE FAIT D ETRE ENCEINTE ET UNE MALADIE

Apres il faut se dire que des fois on ecoute plus son corps qu autre chose et que si pon voit que les gens autour s y interessent (vu qu on est dans un etat pas normal) ben on en rajoute (on en parle a l animateur et aps au directeur) rhhhhhhhhaa la compassion (dis tu me laisseras aller aux toilettes plus souvent que toi???)

sur ce j espere avoir repondu a ta question

et de toute façon je pense la meme chose que les autres..

signée

une ex femme enceinte devenue maman

[Coraline]

je ne comprend pas, chacun rt’as doné son point de vue, qu’ils soient celui que t’attendais ou non. Pmersonnellement je t’ai proposé un moyen pour qu’elle ne se retrouve aps seule, car personnelelment je trouve que d’être seule et isolée avec plusieurs minots n’est pas recommandée quelque soit la situation de la perssonne chargée des minots.
Et tu fais toi aussi de la discrimination en demandant qu’au maman et futur maman de répondre, car il ya au moins de la moitié des perssonnes sur Terre qui ne seront jamais jamais maman, et c’est pas parcece qu’on est jeune qu’on ne peux aps avoir de points de vues….

[irena55]

Bon je te rassure mon chère Jéjé, que ma collègue est compétente et fais son travail convenablement.

J’espère que dans ta vision des choses, l’animation n’est pas seulement pour jeunes adultes ou pers sans projet familiale et des qu’une grossesse se profile, il faut qu’elle change de taf??
Je trouve que ton point de vue est sexiste et il ne faut pas géraliser ton expérience à tous les cas!!!!

Je suis un peu déçu des réponses de certain car à la base je posais une question simple. Je demandais juste un point de vu. Et relisez s’il vous plait le 1er msg du forum.

Maintenant, s’il y a des animatrices maman ou futur maman, n’hésiter à écrire un msg.

Merci

[Yves-Marie]

Irena, j’espere que tu ne prends pas mon message pour un reproche. Je ne dis pas que tes inquietudes sont injustifiées, je voulais juste savoir si ta colegue avait deja parlé de ses probleme avec ta direction parce que vu que ce n’est pas un probleme de législation la seule solution d’apres moi est de trouver un compromis avec la directrice.

[Import]

Salut

J’ai vécu ça en colo… Une anim responsable du camp completement molle, du style à se faire dorer la pillule (sans mauvais jeux de mots… mdr) ou à laisser les gamins faire ce qu’ils veulent bref une fille completement transparente et qui avait caché sa grossesse à l’embauche en plus !!! résultat des courses elle a fait un malaise pendant la colo, mon directeur a du la remplacer au milieu du séjour…
En plus d’être enceinte elle était completement imcompétente… on ne devait pas avoir le même sens de la responsabilité elle et moi !!!!

Je m’emballe, désolé mais cette fille n’avait vraiment pas sa place dans un centre avec des gamins !!!

[irena55]

Désolée Yves marie mais mon dernier msg n’était pas en réponse à ta question mais a celle posée par Mathusalem.

Pr ta question, si je suis la, à demander des avis, c’est parce que ma collègue me parle (elle est crevé car habite loin et a parfois des vertiges) et que vendredi, une nvelle collègue est venu l’aider
et elle c’est fait prendre la tete, car la directrice pense qu’elle peut se débrouiller seul.

Je ne vois pas l’interet d’inventer des propos. Donc bien sur que ces propos sont les siens

[Coraline]

Personnellement je travaille en école maternelle, et je dois m’occuper normalement seule du coucehr d’entre 20 et 30 minots agés de 2 à 4ans de 13h15 à 13h30, mais c’est pas gérable seule, et je suis aps enceinte. Il y a donc 3 loulous de cm2 qui viennent m’aider tous les jours. Ils aident aux déshabillage, aux couchages. Ainsi quand il ya un problème (comme vendredi où un minot c’est ouvert juste avant la sieste et donc j’ai du le soigner), les minots sont quand même prêt pour la sieste, et je suis pas loin pour surveiller. Vous pourriez faire peut être pareille dans votre centre. Celà plusieurs intérets, ça responsabilise mes cm2 qui en général aime bien s’occuper des lpus jeunees, ça permet au pus jeune d’avoir un coucher plus individualisé, et ça permet si j’ai un problème d’envoyer un ou deux cm2 cherchait de l’aide, ou si un minot a besoin d’une attention particulière qu’on puisse s’en occuper sans que ce soit au détriment des autres. Et ça me permet qu’à 13h25 tous soient couchés, et qu’ils ont en prime une berceuse et un petit calin chacun. Docn voilà c’est juste pour te faire partager mon expérience, et pour que ta collègue ait des arguments pour défendre celà auprès du directeur,et enceinte ou pas c’est tellement plus sympa de faire e coucher à plusieurs.

[Yves-Marie]

Je comprends tout a fait mais ma question n’est pas la. Ces propos sont t’ils les tiens ou les siens?

[irena55]

C’est pas que je veux traiter ma collègue de manière différente, c’est qu’elle est crevée, que les enfants qu’elle s’occupe ne sont pas spécialement automne et que de s’occupé de tt petit (par expérience) ca demande bcp d’energie, de patience. Si elle se sent pas bien, elle n’a personne pr passer le relais et parfois ca fait du bien quand un petit fais un caprice par ex. qu’une collègue s’en occupe. et qu’elle puisse gérer le reste du groupe.

[Yves-Marie]

Ma question va peu etre paraitre bete mais en as tu parlé avec ta colegue? Se sent elle en difficulté dans ces conditions? Parce que le fait que tu t’inquiete pour ta colegue est une preuve d’attention mais cette inquietude est elle justifiée pour elle?

[Import]

fluxi fluxo attention de ne pas confondre ta structure avec la règle générale… Tous les accueils ne sont pas forcément habilités et n’ont donc pas forcément de quotas JS. Au passage j’ai dit une anerie (c’est 1pour 10 en mater, 1 pour 14 en élémentaire et la notion d’accueil mixte a disparu avec la nouvelle règlementation.

Article 13 D 2006-928
L’article R. 227-16 est remplacé par les dispositions suivantes :

« Art. R. 227-16. – Pour l’encadrement des enfants scolarisés pendant les heures qui précèdent et suivent la classe, lorsqu’il relève des dispositions de l’article L. 227-4, l’effectif minimum des personnes exerçant des fonctions d’animation est fixé comme suit :

« 1° Un animateur pour dix mineurs âgés de moins de six ans ;

« 2° Un animateur pour quatorze mineurs âgés de six ans ou plus. »

Si tu lis bien ma contribution ce n’est pas qu’elle soit seule qui pose souci, ce n’est pas non plus qu’elle soit isolée, c’est qu’elle soit seule ET isolée.

J’ai déja eu des collègues enceinte dans d’autre structure et c’est la 1er fois que je vois ca!!!

Irena Pourquoi tiens tu absolument à traiter une collègue enceinte différemment de n’importe quel autre collègue?

[irena55]

Exemple concret : ma collègue est seul dans un batiment avec une douzaine d’enfant (dc plus certaine journée) agés de trois ans de 12h 30 à 13h 20. C’est l’heure du passage toilette, couché…

Je voulais juste avoir votre avie et a aucun cas, je n’ai pensé que la grossesse est une maladie ou un handicap.

J’ai déja eu des collègues enceinte dans d’autre structure et c’est la 1er fois que je vois ca!!!
Tte manière le fonctionnement de cette structure est spécial, car j’ai déja travaillé dans trois autres centres de loisirs et c’était pas du tt comme ca!!!

[julie]

Bonjour à tous,
je suis directrice de cl et périscolaire
en ce qui concerne le périscolaire, il n’y pas d’obligation de mettre 2 animateurs pour ne serait ce 8 enfants, j’ai déjà tel a jeunesse et sport,en pérsiscolaire l’encadrement pour du mixte -6 ou + 6 est de 1 pôur 14 enafnts, en périscolaire par exemple de 18 h 30 à 19 h 00, je suis seule avec en gros 5 à 8 enfants, je ne vois pas le mal dans ce que vous dites a laisser soit une personne enceinte ou non enceinte seul avec des enfants, je m’explique qu’elle soit enceinte ou pas on est pas a l’abri de faire un malaise, donc prendre le pretexte qu’elle soit enceinte ne change rien, de plus les moments critiques de grossesse, ne sont pas plus important a 3 mois ou bien a 6 ou 7 mois, cela dépend de la personne, ne généralisons pas.
Même en cl si l’animateur est seule avec ses 12 enafnts dans 1 salle et l’autre animateur dans une autre salle, je vois pas ce qui est interdit, c’est sûr qu’il vaut mieux mettre deux animateurs, mais il n’y a pas d’obligation a ce qu’ils soient toujours ensemble, s’ils sont dans la même structure.
Si vous avez un doute il y a jeunesse et sports qui peut vous répondre par tel, ils sont là pour ça.

[Import]

Le problème ne semble pas être qu’elle soit enceinte mais qu’elle soit seule et isolée. C’est plus sur ce point qu’il me semble devoir insister, la grossesse n’est ni une maladie ni un handicap sérieux…

Par contre tu parles de périscolaire, de centre de loisirs, de restauration ce n’est pas la même chose. En accueil de loisirs on est à 1 pour 8, en périsco ça dépend de l’habilitation ou pas(si oui 1 pour 8), en restauration pas de quotas d’encadrement fixés par la loi.

[balthazaar]

Si le recruteur dit que la personne enceinte est amoindrie par cet état de fait, ne s’agit-il pas de discrimination? En général quand on parle de travail et de femmes enceintes, c’est pour dire à quel point les employeurs sont frileux à les embaucher.

Comme les autres je dirais que le souci se situe sur le taux d’encadrement. Moi même en bossant en clsh municipal, j’ai souvent dû travailler seul le mercredi, avec tous les enfants du centre, et dans beaucoup d’autres cas, j’étais seul.
C’est là que j’ai appris à travailler seul, c’est là que j’ai appris à ne compter que sur moi même, à ne pas faire confiance même à ma directrice.

S’il y a un problème c’est la DDJS qu’il faut contacter.

[irena55]

Elle est enceinte de trois mois je croix, mais d’apres ce qu’on m’a dit et ce que j’ai lu. c’est vraiment le moment critique de la grossesse, ou la femme enceinte peu etre fatiguée, avoir des malaises et surtout suceptible d’avoir des fausses couches.
Elle doit pas mal se préserver pr pas avoir de soucis.

La responsable est au courant mais de fait rien pr la préserver!!! Je l’ai vraiement vu a ca réaction quand une nouvelle recrue (en plus de l’équipe) est venue l’aider.

[ufvsandra]

Elle est enceinte de combien?

[Auteur]

Messages