moilapa a écrit :
Décidément, Moilapa, vous n’aimez pas Telligo !
Heu… non… un peu parano sur le coup, non ?
Cédric, (on se tutoie car on est dans l’animation) c’est pas toi qu’on aime pas, c’est ce que tu fais de l’animation, c’est à dire du commerce…. et du fric…
Décidément, Moilapa, vous n’aimez pas Telligo !
Heu… non… un peu parano sur le coup, non ?
Et si avesci donne un email, c’est pour faciliter le dialogue : on ne vient pas 3 fois par jour sur ce forum pour y répondre.
Oui… c’est quand même plus intéressant ici, à la vue de tous. Le message en question ayant été posté sur internet, cela me semble logique que la discution ait lieu ici… que quelqu’un qui pourrait vouloir se renseigner sur la société Telligo puisse lire par exemples ces échanges, se faire un avis par lui même…
Que l’on puisse juste s’étonner qu’une entreprise qui vend des séjours depuis tant d’années n’ait pas vu ce que moi simple animateur Bafa je n’aurais pas manqué à coup sûr si je parcourais ces annonces…
Sinon, je ne vois pas le mal partout, je constate seulement que malgré ce que vous dîtes, vous êtes bien présent sur internet, plus précisémment: bien vigilant quand il s’agit de Telligo, et vite “sur place”…
Vous auriez du mal à dire que vous n’avez pas cette idée de “contrôler” ce qu’il peut s’écrire sur Telligo, que vous ne faîtes pas très très régulièrement des recherches à partir du mot Telligo pour savoir qui dit quoi… Ce qui en soit n’a rien de choquant…
🙂
ced_javault a écrit :
Le sens du message de avesci, c’est de faire un mea culpa, de reconnaître une erreur, et d’indiquer qu’elle a été corrigée… grâce d’ailleurs à la vigilance qui règne sur ce forum.
Il est trop facile de dire qu’il s’agit d’une erreur, de faire un mea culpa…
L’objet d’une société est de faire de l’argent, la variable d’ajustement est alors “la masse salariale”. L’offre d’emploi a été publiée. Pariant sur la méconnaissance du futur personnel, il était sans doute possible de recruter quelqu’un sur ce type de contrat… 16€/ jour et travail pendant 24h 6 jours sur 7, c’est tout de même moins cher qu’un CDD 35h hebdo et 9€ brut de l’heure (hors charge)…
Arrêtons 5 minutes de prendre les salariés pour des idiots et des gens prêts à accepter tout et n’importe quoi parce que c’est la crise…
Un tel exemple me confirme dans l’idée que le CEE est vraiment un contrat fait pour les employeurs et non pour les salariés, que l’ouverture du CEE aux sociétés est une aberration…
Oui, il faut dénoncer ce type d’offre, oui il existe l’inspection du travail et les syndicats… Je voudrais savoir ce qui arrive à un salarié qui fait une “erreur” dans une entreprise et qu’il fait ensuite un “mea culpa”?
Quant à dire que c’est grâce au forum que “l’erreur” a été corrigé… Arrêtons l’ironie ou la com d’entreprise…
édité pour éviter certains raccourcis…
avesci a écrit :
En ce qui concerne le contrat, et en reprenant la LOI n° 2006-586 du 23 mai 2006 relative au volontariat associatif et à l’engagement éducatif, le fait de proposer un CEE ne correspond PAS à ce profil de poste. Nous allons donc mettre à jour notre annonce. Et proposer un CDD “ordinaire”.
Merci donc à la veille faite par ce forum !
Grande découverte : le CEE est réservé au personnel pédagogique ! Comme c’était déjà le cas de l’annexe 2, il faudrait peut-être créer un poste de veille juridique…
L’annonce a effectivement été modifiée, et il s’agit d’un désormais d’un CDD. Le brut indiqué me paraît toujours un peu bas compte-tenu du descriptif du poste.
On peut se demander si cette modification est liée à l’existence de ce fil ou à l’absence de candidats en CEE, mais ce serait sûrement mettre en doute la sincérité des intervenants de ce forum et loin de moi cette pensée.
Pour ma part, si j’ai des remarques à faire sur Telligo, je le ferai ici, sur le forum.
Moi je ne m’y risque plus… la judiciarisation des rapports sociaux étant ce qu’elle est, il est des terrain sur lesquels il est prudent de ne pas trop s’avancer…
Décidément, Moilapa, vous n’aimez pas Telligo !
Le sens du message de avesci, c’est de faire un mea culpa, de reconnaître une erreur, et d’indiquer qu’elle a été corrigée… grâce d’ailleurs à la vigilance qui règne sur ce forum.
Et si avesci donne un email, c’est pour faciliter le dialogue : on ne vient pas 3 fois par jour sur ce forum pour y répondre.
Arrêtez de voir le mal partout !
”Dans le cas où mon intervention susciterait des remarques, je vous remercie de bien vouloir me contacter directement via directeurs@telligo.fr.”
A traduire : toujours ce besoin chez Telligo de vouloir contrôler ce qui est dit sur la société sur internet.
Pour ma part, si j’ai des remarques à faire sur Telligo, je le ferai ici, sur le forum.
Pour les autres cas sités dans ce poste, l’affaire est entre les mains des personnes compétentes (en fait j’espère “compétentes”)
Si vous voyez des annonces qui vous paraissent “louches” n’hésitez pas vous même à faire ces démarches :
par exemple dans le cas comme celui du début de ce post :
Jeunesse et sports (ça s’appelle cohésion sociale… aujourd’hui) de l’endroit où est située la colo et JetS de là où est implantée l’association.
Insistez jusqu’à ce que vous tombiez sur la bonne personne, qui vous dit qu’il va y avoir une enquête : par exemple ça m’a pris plus d’une semaine avant d’avoir la “bonne personne”.
Contactez aussi l’inspection du travail du lieu où est installée l’association (l’entreprise)
Pour Paris, il faut contacter directement l’inspection du travail de l’arrondissement en question. De fil en fil aiguille, on finie par y arriver.
Il peut être intéressant de contacter aussi un syndicat du secteur.
Dans le cas des “grosses fédé”, cherchez aussi à contacter directement les “syndicats maisons”, les délégués du personnels.
Bonjour,
Je suis chargé du suivi et du recrutement des directeurs chez Telligo.
Mon intervention n’a pour but que de rendre plus claire l’annonce sur laquelle vous réagissez, et finalement faire un mea culpa.
Nous venons de créer ce profil de poste pour répondre aux besoins spécifiques de déroulement de séjour sur un de nos centres (grand lycée ou plusieurs séjours se cotoyeront).
A première vu le poste de “gestionnaire” que nous proposons parait conséquent, on pourrait y entendre la responsabilité du déroulement pédagogique (recrutement et gestion des équipes pédagogiques et de leurs projets).
Or nous ne souhaitons pas confier ces missions au gestionnaire, nous le plaçons seulement pour coordonner l’utilisation des infrastructures du centre par les différentes équipes (chaque équipe possédant un directeur). Ce poste a donc été créé pour répondre aux besoins des équipes.
Nous devons peut être mal nous faire comprendre lorsque nous parlons de “- Assurer le suivi de la préparation des différents séjours.”, suivi, qui pour nous assure au gestionnaire que les équipes ont bien prévu un fonctionnement cohérent entre elles (je songe donc à modifier cette mission de l’annonce, pour plus de clarté).
En ce qui concerne le contrat, et en reprenant la LOI n° 2006-586 du 23 mai 2006 relative au volontariat associatif et à l’engagement éducatif, le fait de proposer un CEE ne correspond PAS à ce profil de poste. Nous allons donc mettre à jour notre annonce. Et proposer un CDD “ordinaire”.
Merci donc à la veille faite par ce forum !
Dans le cas où mon intervention susciterait des remarques, je vous remercie de bien vouloir me contacter directement via [email]directeurs@telligo.fr[/email].
salut CLAETlse
j’l’avait vue aussi…..
ah ben pour Telligo, c’est bien connu que c’est une “asscociation” qui n’a pas pour but de gagner de l’argent…
:hammer:
Et celle-là, elle ne choque personne ?
199461 : une grosse boîte (Telligo pour ne pas la nommer) recherche un “gestionnaire de centre de vacances”. C’est payé en CEE de 50 à 56 Euro par jour (royalement logé et nourri, il est vrai) pour un boulot qui paraît, a minima, relever d’un groupe E de l’annexe 1. Belle économie, non ?
En quoi tu profites, toi patron, d’un système scélérat qui permet de ne pas payer les salariés… et d’en faire d’office des “volontaires”, des bénévoles ?
En quoi en tant que patron d’une structure qui vend comme produit des colos, sur un marché concurentiel, faire baisser tes coûts, pourrait être un avantage ?
Voyons voir ? C’est dure comme question…
Pour ces animateurs-directeurs, juste… qu’en est-il des charges patronales ?
En utilisant ce système, tu permets ce qui est décrit ici, tu permets que des sociétés commerciales dont le seul but louable soit de gagner de l’argent soient “éxonérées” de payer des travailleurs.
C’est déjà pas mal, non ? Surtout dans un milieu où l’on se gargarise de certaines idées “humanistes”…
En quoi utiliser le CEE pour quelqu’un qui va nettoyer des salles serait plus révoltant que pour un animateur ???? Juste parce que c’est écrit ? Que l’on peut faire ça avec un type de travailleur et pas d’autres ??????
Cela n’a aucun sens : rien ne justifie plus l’un que l’autre.
Et ce qu’il y a de révoltant ici, c’est que des gens qui utilisent ce système soient capables de s’offusquer que d’autres l’utilisent aussi !
Refusez le CEE : c’est une arnaque !
Merci encore une fois à planetanim de laisser ce slogan faire son chemin, être lu, re lu, de proposer un “autre son de cloche” aux animateurs Bafa tout juste sortis de leur cocon…
Bonjour,
Ce sont des gens comme toi, qui permettent cette situation. En acceptant ce système, en en profitant !!!!
Explique moi en quoi j’en profite.
Je ne trouve pas plus déplorable ce que fait cette assoc’ (naïvement en l’écrivant au lieu de faire comme les autres : proposer le deal en tête à tête avec ce jeune “stagiaire”) que tout empoyeur qui utilise le CEE.
Moi j’y vois une différence. Et je ne suis visiblement pas le seul. Surtout je n’ai jamais proposé ce genre de deal, même en tête à tête, comme beaucoup d’autres organisateurs, je n’en doute pas.
Gerger
Merci.
Gerger :
Bref, encore du grain à moudre pour certains détracteurs du CEE.
Bien évidemment ! Voilà ce que ce CEE permet aux employeurs ! C’est une boîte de Pandor : Pourquoi alors que l’on me permet d’avoir des salariés qui travaillent gratuitement je ne serais pas tenté de faire encore baisser mes goûts (augmenter mes bénéfices) en proposant ce CEE à tous les travailleurs sur ce lieu de travail… Après tout c’est logique : pourquoi en payer certains et pas d’autres ????
Je comprends que ça soit tentant : surtout que ce système s’adresse en priorité à des travailleurs fragiles : jeunes n’ayant aucune expérience du monde du travail, de leurs droits… qui seraient prêt à tout dans ce système où pour valider leur bafa un employeur a le coeur lui d’offrir un minimum… alors quit à passer le balais deux semaines… si j’ai mon Bafa. Quelle est la situation de la très grande majorité des stagiaires Bafa sur les colos !!!!!!!!!
Ce sont des gens comme toi, qui permettent cette situation. En acceptant ce système, en en profitant !!!!
Je ne trouve pas plus déplorable ce que fait cette assoc’ (naïvement en l’écrivant au lieu de faire comme les autres : proposer le deal en tête à tête avec ce jeune “stagiaire”) que tout empoyeur qui utilise le CEE.
Comme toi.
mp parti
Serait-il possible de remettre l’annonce telle qu’elle était avant modération ???
J’en ai besoin pour la direction départementale du travail de Girdonde et pour la direction départementale jeunesse de Gironde…
Merci.
Y’aurait-il des animateurs qui ont travaillé avec cette association ? Si oui, pourriez-vous me contacter ? Merci d’avance (vous avez des Messages privés sur votre gauche)
Ou contacter un syndicat près de chez vous : voir si par exemple votre contrat pourrait être requalifié devant les prud’hommes…
Ca y est c’est supprimé !
Merci Emma29 :thx:
Une autre annonce directeur qu’il faudrait supprimer, ce n’est absolument pas une offre d’emploi. C’est la numéro : 199655
Salut Lau, oui, certaine, à l approche de toutes les vacances scolaires
Mais je dois dire , honnetement, que ca ne m’a pas suaté aux yeux ….
Il s agissait pour moi d un CEE d ‘aide anim
mais en y regardant de + prés……………..
Salut Lolotte :coucou:
lolotte77 a écrit :
Salut
ca fait TRES longtemps que je la voie cette annonce …
Euh, tu es sûr de ça ? 😕 Je modère les annonces presque tous les jours. L’organisateur en question a déjà posté des annonces mais je ne me souviens pas avoir vu celle-ci. :non:
Les modérateurs passent plusieurs heures par jour à relire les annonces et en suppriment presque à chaque fois (pour diverses raisons), il est curieux que l’un ou l’autre d’entre nous n’ait pas vu cette annonce. 😮
Si à l’avenir tu vois encore ce genre d’irrégularité nous te serions très reconnaissants de nous avertir au plus vite. 😉