[Lucie]

[Franck]

Je suis d’accord 🙂

[Barilla]

J’ai l’impression que simplement changer la “présentation” de la première page suffirait pour “réorienter” ceux qui auraient un doute. Par exemple:

– au lieu de candidat en petit, “Vous cherchez un emploi, dans le milieu de l’animation”
– puis en dessous, “en tant qu’animateur”, “en tant que directeur”…..

– au lieu de recruteur en petit, “Vous proposez un poste, dans le milieu de l’animation”
– puis en dessous “fonction: animateur, animateur spécialisé, directeur….”

Avec des couleurs plus soutenues pour bien démarquer les catégories peut etre?
Et pis enfin, quitte à changer la présentation, j’écarterais un peu le texte qui est autour…
Je veux dire par là qu’il y’a un message en dessous qui dit “bienvenue, il y’a tant d’annonces et tout…”
Je mettrais ce message en plus gros, avec une touche de couleur, et au dessus de la table de choix.

[Lucie]

Je reposte ici ce que j’ai élaboré sur un autre sujet…

Peut etre qu’une sorte de brief pourrait permettre d’expliquer où poster tel type d’annonce pour qu’elles soient au bon endroit, et ainsi eviter les offres dans les demandes, ou les offres d’anim pro dans celles des anims occasionnels ou l’inverse…

Ou alors peut etre refaire une partie animateurs specialisés, en plus de ce qui existe, pour classer les annonces plus facilement…. Parce que quand tu cherches en tant qu’AS et SB, il faut poster soit dans anim occasionnel, soit dans divers, soit dans les deux, car les directeurs ne cherchent pas tous au meme endroit…

[Auteur]

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