[kitou_02]

Oui j’avais signé mon contrat, je suis arrété 5 jours. Merci pour les renseignements. Je vais appeler mon employeur, il est surement plus au courant que mon directeur.

Et pour kerellec, c’est pas le fait d’avoir commencé à bosser ou pas. C’est que je cotise des que je bosse donc j’aimerais bien en ” profiter “. Je vois pas quel interet de cotiser si c’est pas pour en beneficier quand ca nous arrive.
Imagine tu signes un contrat pour début septembre, fin aout tu te casses les 2 jambes, tu es arrété 6 mois et tu touches rien..

[Phabbrrysse]

Tu avais un contrat de signé ou pas encore ?
Si oui tu as les 3 premiers jours non payés et ensuite la sécu (par la voie de ton employeur) doit normalement prendre en charge ton salaire !
tu es arretée combien de jour ?

[EHLINGER]

T’as même pas commencée à bosser et tu veux des sous ?
Mais tu viens d’ou, toi ?

[kitou_02]

[kitou_02]

Bonjour,

Je devais commencer un accueil de loisir lundi mais je suis tombée malade ce week end. J’ai été chez le medecin, il m’a mit en arret maladie car j’ai une grosse angine contagieuse. Mon directeur m’a dit que je ne serais pas payée. Est ce normale ?
Je n’ai pas le droit aux indemnités journalieres ?
Je sais que ce n’est qu’un job d’été mais bon quand meme !!

Merci.

[Auteur]

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