[lejoueurfoux]

Si je comprends bien ton directeure est toujours absent et coment avez vous fonctionner durant son absence
l’association n’a toujours pas désigné un responsable ?,
voilà une ciurieuse situiation bon courage à toi j’espére que la situation ne pertube pas le fonctionnement de ton
ACM .

[Anfodico]

Rien dans la loi ne dit que le directeur doit être là en permanence.

Il n’est pas bien compliqué de désigner un responsable, au sein de l’équipe, pour lui suppléer dans la gestion des affaires courantes en attendant son retour.

L’organisateur est responsable de trouver une solution.
Celle-ci pourra passer par l’embauche d’un remplaçant dûment diplômé si la situation dure plus que 2/3 jours, par exemple.
Ou encore la venue d’un responsable de l’organisme sur place, de façon transitoire.

Bref : la loi ne prévoit pas tout. Il faut savoir réagir et s’organiser. 😉

[mthibault5]

Bonjour,

Dans le cas présent il s’agit d’une association qui délègue au directeur les recrutements animateurs.

La DDCSPP du département n’a pas de réponse à m’apporter à ce sujet

[Langelous]

Bonjour

Qui est responsable de la structure ? => l’organisateur, par exemple la mairie

C’est donc à la mairie de répondre à ces questions. Savoir ce qu’elle met en place en attendant le retour du directeur. Selon les cas, si un directeur est absent, il peut être remplacé par un autre directeur, ou un animateur, … ou …

[mthibault5]

[mthibault5]

Bonjour

Quels sont les dispositions à prendre en ALSH lorsque le directeur est en arrêt de travail et qu’il n’y a pas d’adjoint au sein de la structure ?

Le centre doit-il fermer le temps de l’arrêt maladie ?

Dans le cas contraire, qui est responsable de la structure ? Doit-on déclarer un animateur”référent” au préalable ?

D’avance merci pour vos réponses

[Auteur]

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