[matw25]

D’accord avec cela un anim qui se casse une jambe normal qu’il rentre chez lui mais bon cet été en aout on a eu une épidémie de grippe intestinale et des anims ont été malades(moi qu’à mon retour bien sur…) et du coup ils sont restés deux jours dans leur chambre, on a changé nos congés, sacrifiés un pour ma part mais avec de la motivation ça passe sans soucis dans ces cas là à condition comme le dit justement kerellec qu’il y ait une cohésion d’équipe.

[EHLINGER]

Pour ma part, je préfére qu’un anim en arrêt de travail rentre chez lui.
Si l’arrêt est dû à un accident de travail , les frais de transport sont pris en charge.
Aprés, évidemment, si c’est un arret de 2/3 jours, qu’il n’est vraiment pas bien…je fais un effort….à condition qu’il ne quitte pas sa chambre et que le reste de l’équipe reste motivée.

[Langelous]

Bonsoir

D’une manière générale, voilà ce qu’on peut dire en cas d’arrêt maladie dans le cadre d’un contrat de travail

http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl40-maladie-et-contrat-de-travail.php3

Ensuite, se rapprocher de l’employeur, c’est mieux. S’il ne met rien en place alors qu’il est succeptible d’assurer certaines prérogatives, alors il faut faire valoir ses droits.

@ +

[kitou_02]

Merci pour ta réponse, voila c’est ce qui me questionner. En général quand l’anim est en congé, le logement et la nourriture sont assurés, c’est une journée donc ca ne pose pas trop problèmes.
Mais en cas d’arret maladie de 3-4 jours à 1 semaine, la question peut se poser. L’anim rentre chez lui et revient ? L’anim va à l’hotel et paye sa nourriture ?
Après pleins de facteurs sont à prendre en compte, le nombre de jour d’arret, le nombre de jour restant à travailler pour l’anim, etc.
Je ne cherche pas de réponses tout faite, mais cela me questionner.
Merci pour vos réponses.

[gentianen]

Il me semble que dans le cas d’un congé, légalement l’employeur n’est pas censé assuré la rémunération, le logement ni les repas aux animateurs.
Il semblerait logique qu’il en soit de même en cas d’arrêt maladie.

Je n’ai pas de texte précis à citer dans ce cas, c’est juste une question de logique de ma part.

Après bien sur , cela se fait avec entente avec le directeur/organisateur.

[kitou_02]

Merci c’est ce que je voulais savoir, c’est bien au bon vouloir des organisateurs et directeurs. Et au bon sens bien sur, je comprend qu’un anim contagieux ne restera pas sur le centre.
Dans tous les contrats que j’ai signé, il n’y avait jamais de paragraphe sur le cas d’un arret maladie.

Je me posais juste la question au cas ou pour plus tard. Quand je me suis tordue la cheville je me suis posée la question, et ça m’embaitait de quitter cette superbe colo. Ce n’etait pas pour une question de danger, mais un anim en arret pendant une semaine qui reste sur le centre sans faire son boulot, je peux comprendre que certains directeurs ne souhaitent pas le garder.

Je souhaitais juste avoir des avis la dessus.

[Al-Batros]

kitou_02

Comment faite-vous en cas d’arret maladie d’un anim ? Quand c’est une jambe cassé, je comprend que l’anim rentre chez lui et c’est finit car il ne sera pas guérri avant la fin de la colo.
Mais quand c’est un arret de 2 à 5 jours (genre varicelle, gastro, petite entorse…) et qu’il reste 3 semaines de centre de vacances ? Imaginons qu’il habite à 500km. L’anim peut-il rester sur le centre en étant logé/nourri ? Doit-il rentrer chez lui à ses frais ? Revenir à la fin de son arret ?

C’est juste un questionnement qui me vient à l’esprit. Ya t’il une ” loi ” qui précise cela ? Ou est ce au bon vouloir des directeurs et organisateurs ?

Faut pas chercher que des lois et des règlements, y’aussi des conventions, des ententes, des “bon vouloir”

Si l’anim a une pathologie contagieuse, il doit partir, c’est évident, mais si c’est simplement transmissible et même seulement traumatique, quel danger présente t’il?

Chaque organisateur ou directeur (S’il a la d de p adéquate) fait ce qu’il veut et, en plus, selon les personnes. (Exemple: Martine l’anim qui couche avec Gilbert, est dans ce cas, si celui-ci est le directeur, il la retiendra, alors que Berthe qui couche pas avec lui, c’est out)

Al

[kitou_02]

C’etait une petite foulure de rien du tout (mais qui m’empaichait de courrir ou de faire une randonné par exemple). J’ai été chez le médecin qui m’a examiné, m’a prescrit une crème et un bandage à faire tous les jours.
Mon exemple etait juste pour argumenter mon questionnement. Désolé si je me suis mal exprimée.

Comment faite-vous en cas d’arret maladie d’un anim ? Quand c’est une jambe cassé, je comprend que l’anim rentre chez lui et c’est finit car il ne sera pas guérri avant la fin de la colo.
Mais quand c’est un arret de 2 à 5 jours (genre varicelle, gastro, petite entorse…) et qu’il reste 3 semaines de centre de vacances ? Imaginons qu’il habite à 500km. L’anim peut-il rester sur le centre en étant logé/nourri ? Doit-il rentrer chez lui à ses frais ? Revenir à la fin de son arret ?

C’est juste un questionnement qui me vient à l’esprit. Ya t’il une ” loi ” qui précise cela ? Ou est ce au bon vouloir des directeurs et organisateurs ?

[Al-Batros]

Mes bien chers tous,

Pour la paperasse de ces situations là, y’a:

http://www.ameli.fr/employeurs/formulaires/liste-des-formulaires.php?cat_uids=26&cat_aff=Accident+du+travail+%2F+Maladie+professionnelle&id=93

C’est toujours utile d’avoir le bon formulaire pour la gratuité des frais de pharmacie, radio, médecin, infirmier, etc.

Al

[lolotte77]

Salut et bienvenue

Tu aurais demander un arret, afin que d ‘une part tous tes frais médicaux soient pris en charge.

Ensuite, oui il m est déja arrivé que des anims soient en arret maladie .

Et non, ce n est pas au ” bon vouloir des organismes ” comme tu sembles le penser

Un de mes anims avait eu la jambe cassée, il a été rapatrié direct, un autre avait eu la varricelle, il est rentré chez lui afin deja pour ne pas contaminer le groupe… il a partir du moment ou il y a arret maladie ….on ne va pas aller contre!

Ensuite, rentrer chez toi et revenir ? A partir du moment ou tu n avais pas d arret maladie ???

au fait , etait ce un accient du travail ?

[kitou_02]

[kitou_02]

Bonjour, est ce que quelqu’un sait comment ca se passe quand on est en arret de travail en centre de vacances ? En ALSH, la question se pose moins car on peut rester chez sois.

Lors d’une colo il y a 2 ans, je me suis tordue la cheville. J’ai été chez le médecin et il m’a demandé si je voulais un arret, j’ai dit non. Cela faisait 2 jours que j’avais mal à la cheville, l’équipe me soutenait et ne me faisant pas faire d’activité sportive, etc.

Mais que se serait-il passé si j’avais eu un arret de 3 jours ? Est ce que j’aurais du rentrer chez moi à mes frais et revenir ? Aurais-je pu rester sur le centre ?

Je pense que c’est aussi au bon vouloir des organismes mais y a t’il une loi ? Est ce que ça vous est déja arrivé sur vos centres qu’un anim malade ou blessé soit en arret ? Qu’avez vous fait ?

Merci pour vos réponses.
Pauline.

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