[situla]

peut-être dans la mesure où cela peut correspondre à ce passage :
ou pour faire face temporairement et pour une durée maximale d’un an à la vacance d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la présente loi.

ce qui correspond bien aux postes pour les TAP
reconduction possible sur 3 ans

sur mon périsco, les anims non titulaires sont tous employés par le CDG avec des contrats de 3 mois renouvelables, anims recrutés principalement pour les TAP

sinon demande à Lapin 😀 je ne suis pas une spécialiste

édit : je vois, crevette, que tu as édité pour le même truc donc ça doit être ça 😉

[lejoueurfoux]

il semble que ta situation est complexe concernant ta situation pro il nous faidrait plus de précision pour te donner des réponses
Concernant des demandes de formation il y a un principe qui dit que la collectivité ne peut pas d’opposer plus de trois refus car la formation est un droit d’ou la loi su le DRoit individuel à la formation .
Bonnne année et bon courage à toi
Concernant ta situation pro je te conseille d’aller voir un représentant syndical ou un élu en CTP .

[crevette76]

bien possible, tout ce qui est lié aux collectivités à une propension à me noyer, je ne comprends pas bien pourquoi.

mais… si je suis employée par arrêté municipal pendant une année scolaire complète, c’est légal ça ?

edit : j’avais pas tout bien lu, je suppose que ça passe parce que “ou pour faire face temporairement et pour une durée maximale d’un an à la vacance d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la présente loi” ?

(sinon pour ne pas payer toutes les heures effectuées, z’ont aussi un texte ? :roll:)

[situla]

que ce soit CDD ou arrêté municipal, ça change rien il y a une limite dans le temps bien inférieure à 13 ans sauf dans le cas d’une commune de moins de 1000h et avec des critères bien précis

Les collectivités et établissements mentionnés à l’article 2 ne peuvent recruter des agents non titulaires pour occuper des emplois permanents que pour assurer le remplacement momentané de fonctionnaires autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison d’un congé de maladie, d’un congé de maternité, d’un congé parental ou d’un congé de présence parentale, ou de l’accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux, de leur participation à des activités dans le cadre de l’une des réserves mentionnées à l’article 74, ou pour faire face temporairement et pour une durée maximale d’un an à la vacance d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la présente loi.

Ces collectivités et établissements peuvent, en outre, recruter des agents non titulaires pour exercer des fonctions correspondant à un besoin saisonnier pour une durée maximale de six mois pendant une même période de douze mois et conclure pour une durée maximale de trois mois, renouvelable une seule fois à titre exceptionnel, des contrats pour faire face à un besoin occasionnel.

Par dérogation au principe énoncé à l’article 3 du titre Ier du statut général, des emplois permanents peuvent être occupés par des agents contractuels dans les cas suivants :

1° Lorsqu’il n’existe pas de cadre d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes ;

2° Pour les emplois du niveau de la catégorie A, lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient.

Toutefois, dans les communes de moins de 1 000 habitants et dans les groupements de communes dont la moyenne arithmétique des nombres d’habitants ne dépasse pas ce seuil, des contrats peuvent être conclus pour pourvoir des emplois permanents à temps non complet pour lesquels la durée de travail n’excède pas la moitié de celle des agents publics à temps complet ou pour pourvoir l’emploi de secrétaire de mairie quelle que soit la durée du temps de travail. Dans les communes de moins de 2 000 habitants et dans les groupements de communes de moins de 10 000 habitants, lorsque la création ou la suppression d’un emploi dépend de la décision d’une autorité qui s’impose à la collectivité en matière de création, de changement de périmètre ou de suppression d’un service public, la collectivité peut pourvoir à cet emploi par un agent non titulaire.

Les agents recrutés conformément aux quatrième, cinquième et sixième alinéas sont engagés par des contrats à durée déterminée, d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables, par reconduction expresse. La durée des contrats successifs ne peut excéder six ans.

Si, à l’issue de la période maximale de six ans mentionnée à l’alinéa précédent, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l’être que par décision expresse et pour une durée indéterminée.

Lorsque ces agents sont recrutés pour occuper un nouvel emploi au sein de la même collectivité ou du même établissement, l’autorité territoriale peut, par décision expresse, et dans l’intérêt du service, leur maintenir le bénéfice de la durée indéterminée prévue au contrat dont ils étaient titulaires, si les nouvelles fonctions définies au contrat sont de même nature que celles exercées précédemment.

Pour l’ensemble des règles de droit applicables aux agents non titulaires qui occupent des emplois sur le fondement du présent article, le recrutement de ces personnels particuliers est une entrée au service, et la fin de leur engagement, une sortie de service.
de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale

on a pas déjà eu cette conversation ? 😕 …

[crevette76]

vu d’ici ça veut dire employé sous arrêté municipal depuis 13ans, non ?

[situla]

déjà non titulaire ça veut dire en CDD depuis 13 ans ? si oui il y a un problème de taille
passer mensuel devrait obligatoirement amener un statut de stagiaire puis de titulaire

Yoni tu dois donner plus de détails sur ta situation pour mieux comprendre

[ludou]

le au secours n’est pas de lui 😉

“animateur non titulaire” -> sous-entends j’imagine “de la fonction publique”

Si c’est bien ça, bah faut demander à être stagiairisé ou sinon passer des concours.

[moilapa]

Salut

Ton message étant peu clair, peux-tu dire
si je traduis bien :
tu es animateur depuis des années dans un
cadre qui reste à déterminer, tu as
fait des demandes de formations (qui restent
à déterminer) auprès de
ton employeur qui n’a jamais voulu te financer ? C’est bien ça ?

Sinon, pour le titre, évites les “au secours” qui ne disent rien.

[Yoni]

Bonjour,

Je suis animateur non titulaire et non bafa depuis 13 ans et passé mensuel depuis septembre 2014. M’ayant proposer aucune formation malgré plusieurs centaines de tentatives que puis-je faire pour esperer que ma situation change (a part demissioné) 😉

Merci

[Lau]

Salut Cachout, :coucou:

Alors depuis le temps, ton centre doit être passé. Donc qu’as-tu fait ? 😕

Finalement tu as réussi à tenir ? 😕

[bertaudon]

Je ne sais pas comment mener cela areupres des enfants et faire
comprendre a la directrice et a l equipe d animateur qui travaille toute l annee ensemble..

[ludou]

cachout a écrit :
Pour moi si y a un thème les enfants doivent se sentir concernés et pas se sentir obligée.j aurais aimé que ce soit les enfants les acteurs de leur journée et ou on les aide a réaliser leur envies

Ok, de quoi as-tu besoin pour proposer ça à ton directeur et à tes collègues ? Des idées de méthodes, d’organisation ?
Des idées de jeux, ça il y en a plein sur le forum et sur internet. Tu peux utiliser l’outil RECHERCHE (en bas à gauche), ou bien google…

[moilapa]

j avais pensé a faire des danses avec les enfants mais j ai 3 semaines a tenir
Je trouve cela vraiment terrible… et drôle à la fois…
Une intervention parmi d’autres qui résume très bien ce qu’est l’animation sociocul, cette immense boule de merde où rien n’a de sens…

Comment envisages-tu ce métier d’animateur ? Comme celui d”un simple exécutant qui se contente de faire ce qu’on lui ordonne ? Quit à faire des choses qu’il peut juger stupides ?

Es-tu quelqu’un de si effrayé que cela ?
Et cette peur des grandes personnes au dessus de toi est plus forte que ta volonté d’avoir un minimum de repect pour les enfants ?
Quel niveau de sécurité peuvent attendre les enfants de gens effrayés, prêt à obéir à tout ce qu’on leur dit ?

Qu’as-tu à perdre ? C’est un centre de loisirs, donc un boulot même pas rémunéré, tout juste défrayé…

Tu peux encore trouver des postes d’animateur en camping, où là on devrait te foutre la paix du point de vue des lubies d’abrutis. Pour peu que tu sois un minimum autonome (ce qui est pas gagné si tu es passé par les colo) tu y mettras en place les animations en adéquation avec tes “valeurs”…

Sinon s’agissant d’Inde : appuie toi sur les animaux emblématiques de ce pays : éléphant, tigre, paon…
Ajoute une ou deux conneries façon “mandala” … et aère ton programme : vends-le ainsi : dans cette volonté de ne pas faire bouffer de l’Inde à tous les étages à ces mômes qui n’ont rien demandé…

Bon, on est d’accord que ça pose un problème : cela voudrait dire que les animateurs auraient un peu de couilles… ce qui est une ineptie…
Ce sont plus de pauvres mômes apeurés, sans expérience de rien, qui sont là par nécessité, prêt à répondre à tout ordre, sans ne se soucier aucunement de ces connards de mômes, comme d’autres cobayes appuyaient sur des boutons dans toutes sortes d’expériences…

Ca pue tout ça… toute l’animation sociocul…

[bertaudon]

c est leur vacances la plupart ne partent pas en vacances deplus le centre de loisirs est leur propre ecole

[bertaudon]

Pour moi si y a un thème les enfants doivent se sentir concernés et pas se sentir obligée.j aurais aimé que ce soit les enfants les acteurs de leur journée et ou on les aide a réaliser leur envies

[ludou]

ludou a écrit :

Qu’en penses-tu ? Que voudrais-tu mettre en place ?

[bertaudon]

Non j adore travailler avec les enfants le problème c est que
j ai la réunion samedi et je dois fournir un planning complet pour trois semaine alors que je n ai aucune expérience a par deux colonies de vacances ceux qui n a rien a voir je suis un peu perdu d autant plus que je vais travailler dans un autre centre de loisirs ou on va choisir le thème ensemble et organiser les planning ensemble

[ludou]

Salut Cachout,

si tu entendais quelqu’un dans la rue qui parle de son boulot et qui dirait :

cachout a écrit :
j ai 3 semaines a tenir

qu’est-ce que tu penserais ?

Perso, je me dirais que cette personne n’aime pas son boulot, ou bien qu’on lui en demande trop, ou bien qu’elle est victime de harcèlement, ou bien qu’elle est vraiment pressée de partir en vacances… bref, qu’elle n’est pas enchantée de bosser.

Est-ce ton cas ? J’imagine que non, mais peut-être que tu ne t’attendais pas à ça comme boulot en devenant animatrice. Pour te rassurer, tu n’es pas obligée de travailler comme ça. Fonctionner sur un thème, d’autant plus pendant 3 semaines, beaucoup le font encore, mais (j’espère) de moins en moins. Pour qui tu travailles ? Pour les enfants ou bien pour ton directeur ? Et lui, pour qui il bosse ? Pour lui ou pour les enfants ?

Remets les enfants au cœur de ton travail et tu n’auras plus à te poser des problèmes de ce genre. Si tu travailles avec eux et non à leur place, ça va t’ouvrir des portes infinies. La seule difficulté (qui en général est surmontable), c’est de prévenir et d’informer ton dirlo que tu ne veux (peux !) pas travailler de cette manière. Après tout, qui est l’animatrice ? Qui va travailler tous les jours avec les enfants, le dirlo ou l’anim ? C’est à toi d’inventer (ou de choisir) tes propres méthodes de travail, et si “les thèmes” ne t’inspirent pas, tu peux travailler sans. C’est même tellement mieux (avant tout pour les enfants, mais aussi pour les anims).
Sans thème ne signifie pas sans imaginaire, sans grands jeux, sans surprises, mais juste : sans thème.

Qu’en penses-tu ? Que voudrais-tu mettre en place ?
Veux-tu des billes pour en parler à ton dirlo ?

[bertaudon]

j avais pensé a faire des danses avec les enfants mais j ai 3 semaines a tenir ^^

[bertaudon]

c est la première fois que je vais bosser en centre de loisirs et le thème est imposé par la directrice pas le choix donc!
je dois tenir 3 semaines j’ai des idée mais pas assez comme fabriquer des masques faire un spectacle de théâtre d ombre crée entièrement par les enfants …

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