[Wildcat]

[Wildcat]

Chebs, tu es bien bon de prendre le temps de contacter les anims qui passent mal leurs annonces.
Parfois, il me traverse l’esprit de le faire mais je suis sans doute trop feignasse pour ça.
Un peu d’entraide, c’est vrai que c’est pas mal, non plus !!!

[Import]

La conclusion, c’est que tout le monde doit faire des efforts, non ?

Ah oui trés certainement, tout le monde doit en faire !
Que ce soit un parti oui l’autre qui commence d’abbord ça n’a aucune importance. Je ne suis pas là pour jeter des pierres :-D.
Merci pour cette précision Wildcat.

En tout cas, la “logique social” voudrai que ce soit les anim qui fournissent le plus gros de l’effeort, étant donné que les directeur sont déjà passer par là, connaissent mieux que nous, que ce sont nos ainés et donc plus expérimentés etc. (et oui seul 1% de dirlo ne coincident pas avec ces critéres, donc vive les dirlo et les anim et surtout les môme :cass:)

En passant, je ne sais pas si c’est du harcelement que j’ai fait, ou juste un geste civique, c’est que j’ai vu des nouveau arrivant ou ancien parfois même, passer de “mauvaises” annonces, style leur annonce il la mettent dans le profil, ou dans leur annoces dans la partie annonce ne posséde aucune coordoné ou aucun criétere. Donc j’ai envoyé des “mp” à ces personnes en question. Bien évidament je n’ai reçu aucune réponse, mais j’ai jutse remarqué que 2 d’entre eux avai pris en concidérations mes conseils, pardon, ceux de Wildcat :-D.
:jesors::-D

[Wildcat]

Ok, Chebs, je fais mon mea-culpa, car c’est vrai que je ne prends pas toujoursle temps de répondre à toutes les candidatures que je reçois.
J’ai essayé de la faire mais c’est un peu contraignant de répondre à tous… Surtout aux anims qui balancent une lettre de motiv. type et que je reçois des courriers qui ne concernent en rien l’annonce postée.

La conclusion, c’est que tout le monde doit faire des efforts, non ?

[Import]

Pour l’accusé de reception, reponses négative ou poistive on en parle ici ou bien encore ici et peut être même ailleur.

Pour ma part les réponses, là il y a un certain boulot a faire de la part des organisateurs concernés.

Pour les anims qui postulent n’importe comment, aïe Aïe aïe, ceux qui étalent leur cv sur les annonces, aïe Aïe aïe, yen a des masses? je ne sais pas, en tou cas, moi même en tant qu’anim, ça me fait chié! Mais bon, quite à paraitre pour une comére, dés que je voi un conécté, je regarde tout le temps depuis quand il est inscrit et ce qu’il vien fair, la plu part se conect depuis longtemps sans jamais rein posté ou presque, d’autre (pas mal) ne post que des annonces etc.

Et je voi qu’en effet, les animateur qui étalent leur science sur les annonces, ne postent jamais sur le forums, et d’ailleur je en sais pas si ils sont sucseptible de lire ce sujet WildCat…

Ton coup de gueule est bien passé, ceux des autres aussi. De plus tu as fait ta construction, moi même j’essayerai de mieu remplir mon anonce (remarque j’ai plus besoin, j’ai trouvé mon centre :-D)

En tout cas, c’est l’un de ses seuls truc qui me fache sur “planetanim”, ce sont les annonces…

en bref:
-Directeurs: Repondez nous SVP, Oui ou Non !
-Animateurs: Relisez vous, et Lisez bien les annonces SVP

Chebs, celui qui boyquote la rubrique annonce.

[rimak]

salut a tous
moi j’ai une remarque a faire aux directeurs(trices), a part ce qui a déjà été dit sur les renseignements, c’est quand vous donnez un numéro de téléphone, qui est-ce qui va répondre… c’est bien de donner le nom de l’association mais le nom de la personne est tout aussi important
voilà

[LNA]

La reflexion est juste!
Certains directeurs précisent leurs souhaits . Des animateurs parfois, leurs répondent en étant plus ou moins vagues . C’est vrai aussi , nul n’est parfais .
Ce qui me mets le plus hors de moi ce sont les recruteurs qui n’ont même pas la politsees d’ accuser réception et de répondre ( positivement ou pas) à leur correspondant…
Ne pas oublier que cela peut être un justificatif pour les demandeurs d’emploi . :thx:

[Delphine]

salut
Chui d’accord avec toi, mais faudrai que certain directeur en face de même !!!
Les dates ne sont pas toujours précisées! Ni si il s’agit CVL ou CLSH et en qd il s’agit d’un cvl ski par exemple preciser si l’animatrice doir avoir un niveau ski lequel, si il il doit habiter un région particuliere!
c’est sympa pour nous aussi :thx:

[Import]

Entièrement d’accord avec toi Wildcat!!!!

Weblanim :cass: :cass: :cass:

[Wildcat]

Le mode de recrutement a grandement évolué depuis ces dernières années et je crois que tous les recruteurs que nous sommes peuvent être reconnaissants à Planet’anim de nous mettre en contact avec un grand nombre d’animateurs de manière si pratique.

Toutefois, j’aimerais donner des petits conseils aux animateurs qui postulent sur le site afin de nous faciliter le travail et aussi pour qu’ils puissent recevoir des propositions leur correpondant.

L’avantage du site est que chacun peut être très précis dans ses offres et dans ses demandes, donc autant en profiter…

Voilà ce que je recherche sur les annonces quand je recrute :
1. des renseignements sur l’état civil. J’ai besoin de savoir si c’est un garçon ou une fille qui postule, quel âge à l’animateur, où il habite. Il ne faut pas croire que ces critères excluent certains anims. C’est simplement que nous constituons des équipes équilibrées en terme de garçons, filles, d’âge et d’expérience. Le lieu de domicile, c’est bien utile pour l’organisation.

2. les qualifs, l’expérience. Pas la peine d’en mettre des tonnes. Mais les diplômes, les trânches d’âge avec lesquelles on a déjà travaillé, expérience en CVL ou CLSH. Et bien sûr, les particularités. Par exemple si on postule pour des séjours ski, c’est bien de spécifier qu’on a déjà encadré de tels séjours (si c’est le cas…)

3. LES DATES DE DISPO. C’est très important. Pour les recruteurs, ça évite d’envoyer des mails inutiles.

Je contacte plusieurs animateurs par jour grâce à Planet’anim. Par contre, je contacte UNIQUEMENT ceux dont j’ai les renseignements cités. Je n’ai tout simplement pas le temps d’envoyer des propositions à tout le monde. Je sais que je passe peut être à côté de certains…

En même temps, j’essaye d’être précise dans les offres que je publie (brève description du séjour, effectif et âge des enfants, dates, salaire, profil recherché, etc.). Aussi, il est assez agaçant d’ouvrir sa boîte mail le matin pour y découvrir 20 réponses à son annonce dont 15 avec un profil qui ne correspond pas… Je sais bien qu’il faut tenter sa chance mais au final, il est bien plus efficace pour les animateurs de postuler aux annonces qui leur correspondent, ça évite une perte de temps à tous.

Voilà juste un petit topo pour les anims qui postulent. Si vous aussi, vous avez des demandes concernant les annonces des recruteurs, n’hésitez pas….

[Auteur]

Messages