[lili84]

en parlant de reponse bateau j’en ai reçu une bonne aujourd’hui de la part de quelqu’un qui postulait pour la colo en italie que je dirigeais
pas de bol je dirige pas de colo en italie cet été
faites attention a ce que vous envoyez
n’envoyer pas n’importe quoi à n’importe qui et du coup vous aurez surement des reponses

[lili84]

c’est vrai que c’est aussi frustrant de la part des recruteurs de recevoir plein de candidature qui ne reponde pas aux profils demandé
personnelemnt je mets desfois des ages ou etre filles ou garcons comme criteres car voila quand on part avec des ados de 17 ans on evite de prendre un anim de 18 ans et quand il n’y a que des filles dans une equipe et bah on cherche un garcon; et quand un clsh est dans une certaine region et qu’il n’y a pas d’hebergement possible on cherche quelqu’un de la region et on le precise bien
alors oui c’est frustrant de recevoir une 50aine de cv et de voir que la plupart on fait des envois groupés de cv sans vraiment lire l’annonce ca ne donne pas envie de repondre

mais lorsque je vois que la personne a vraiment lu l’annonce, qu’elle est motivé….bah je lui repond que ce soit negatif ou non

voila donc cher anim si vous voulez des reponses lisez bien les annonces et surtout par pitié arretez le copier coller

[zorg86]

il y a aussi le fait que en general ils ne recoivent pas que ton annonce mais en general ils en recoivent plus de 100 alors plutot que de faire une reponse bateau ben ils ne repondent pas

[Chocoss]

Sinon il y a tout simplement ceux qui ont décidé de partir en vacances plutôt que de tafer.

Shuss

[Delphine]

oui puis ya les personnes qui envoie des offres d’emploi sans savoir à qui ou prendre les soins d’avoir lu le profil dans l’annonce chose que l’on m’a fait ce matin!

[Import]

Mieux vaut relancer au bout d’une semaine, ainsi entre le temps où ils ont pris la peine de lire ta candidature et le moment où tu relance, il n’a pas eu le temps d’oublier.
Du coup il se souvient de toi. C’est comme ça qu’on a bossé ensemble avec Solleea. Je l’ai harcelé 😀
Lorsqu’un organisme m’interesse, je leur montre explicitement.

Aujourd’hui,
Je dis à mes candidats de me rappeler si ils n’ont pas de nouvelles d’ici 15jours…
ceux qui rappelent (pas beaucoup) sont sûr de travailler à mes cotés.

[Delphine]

chebs78 a écrit:

Pour ceux et celles qui ne prennent pas le temps de répondre, parceque du temps on en a tous, c’est qu’ils sont soit:
°mal organisé
°mal poli
°oublié
°passer au travers la candidature (ce qui m’est arrivé, en fevrier 2007 je me suis rendu compte d’une candidature été 2006, du coup je n’ai pas osé répondre à la personne ça serait du foutage de gueule)

Tous ne sont pas des enfoirées… juste certains qui ont oubliés qui sont passé par là c’est tout.

Ne soit pas aigri du monde du travail 🙂

Chebs recruteur intensif
à votre service[/color][/b]

d’accord avec cheb mais je pense qu’ils important de leur faire remarqué leur manque de politesse, c’est pour ca que je me permet de leur téléphoner quand j’ai le numero pour les relanceret leur signaler leur manque de serieux! de plus qd j’envois des candidature pas mail je l’envoie par accuse de reception …. lorsque je recois mon accusé j’attends environ 15jours et apres je relance en rappelant que j’ai postulé à tel date et qu’une réponse serait bienvenue…

[Import]

Nezpapeur a écrit:
C’est vraiment très frustrant ! Même un non me conviendrai, mais là rien du tout c’est vraiment démoralisant !

Je pense le contraire, un simple “non” te frustera beaucoup plus.

Si vraiment ils sont dans l’incapacité de répondre (aussi bien positivement que négativement) je préfere qu’ils se taisent et qu’ils passent à autre chose.

Pour ceux et celles qui ne prennent pas le temps de répondre, parceque du temps on en a tous, c’est qu’ils sont soit:
°mal organisé
°mal poli
°oublié
°passer au travers la candidature (ce qui m’est arrivé, en fevrier 2007 je me suis rendu compte d’une candidature été 2006, du coup je n’ai pas osé répondre à la personne ça serait du foutage de gueule)

Tous ne sont pas des enfoirées… juste certains qui ont oubliés qui sont passé par là c’est tout.

Ne soit pas aigri du monde du travail 🙂

Chebs recruteur intensif
à votre service

[Delphine]

oui certe il ya une époque ou répondre coutait mais déjà on pouvait distingués les gens honnete car il répondait qd meme et j’ai un directeur qui prend tjs le tps de répondre en cas de refus! c’est la moindre des politesse qd on passe une annonce et qu’ on se veut professionnel

[Lau]

C’est vrai que j’ai connu ça moi aussi. 🙁

Un jour j’en ai eu marre de ne pas avoir de réponse, alors j’ai fait des relances 2 3 voire 4 fois. La plupart finissait par répondre. :cass:

Pour ceux qui ne répondait pas, je leur envoyais un message pour les engueuler de leur indélicatesse. Certains directeurs m’ont répondu qu’ils n’avaient pas que ça à faire, d’autres qu’ils ne se sentaient pas obligés de répondre. 😮

Il y avait une époque où on envoyait les candidatures par courrier. A cette époque c’était vrai que répondre coûtait cher et prenait du temps. On pouvait alors comprendre pourquoi certains directeurs ne répondaient pas.

Aujourd’hui répondre par mail ne coute rien et demande seulement quelques secondes.

[Nezpapeur]

[Nezpapeur]

Bonsoir, je trouve vraiment dommage que lorsque je voit une annonce et que je prend du temps pour y répondre je n’est aucune réponse de la part de la personne !

C’est vraiment très frustrant ! Même un non me conviendrai, mais là rien du tout c’est vraiment démoralisant !

Voilà fallais que je le dise lol 😆

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