[Chocoss]

…ce topic ressemble fort à un canular
Alors qui peut bien être Pauline ? Al batros c’est toi ? Non je ne crois pas. C’est peut être Chebs ? 😕 Chebs sors de là, on t’a reconnu ! :cass:

:content: 😆

[Lau]

Enfin, change d’adresse mail… la duchesse de Panam’, c’est le nom d’une prostituée connue dans l’histoire parisienne…

Ah oui, j’avais pas relevé ça ! C’est pas mal non plus ! :content:

Mais non c’est l’acteur principal de “Malcom”, une série difusée sur M6

Oups désolé je ne regarde pas M6 ! :pen:

Je crois que c’est Biquet qui a raison : ce topic ressemble fort à un canular. 🙁

Alors qui peut bien être Pauline ? Al batros c’est toi ? Non je ne crois pas. C’est peut être Chebs ? 😕 Chebs sors de là, on t’a reconnu ! :cass:

[Chocoss]

Il y a quelques années, il y avait un article (dans Anim Magazine ou Loisirs Education je ne sais plus.) Cet article disait que le nombre de personnes ne trouvant pas de stage était très réduit… Maintenant les choses ont peut être changé. Mais pour le savoir, il faudrait des chiffres fiables et non pas des suppositions

Effectivement si une étude ou un magazine sur le sujet existe, ça serait intéressant. Donc si une personne a une piste sur ce magazine, site, revue, je suis preneur.

shuss

[Barilla]

Pauline_75 a écrit:
Nan justement je n’etais pas sure que tu etais un employeur.. Donc pourquoi me donnai de fauses joie ou me réjouir alors que je n’en suis pas sure ?

Je comprends alors qu’il faut faire leche botte aux directeurs de centre afin d’obtenir un stage ?

J’en connais un qui aimait qu’on l’insulte pendant ses entretien d’embauche, mais il a déjà son quotat de stagiaire, désolé

Si c’est le cas, non merci.. je crois que un CV, des diplomes, et des experiences ca marche encore mieux.

Si, j’ai bien mis mon CV en ligne sur ce site.. pas qu’une fois, mais des dixaine de fois.. ( ce matin encore justement) afin qu’il ne tombe pas aux oubliettes..

Pour celui qui proposer un suivi pour les stagiaires qui n’arrive pas à trouver de stage.. regardes personne n’a proposer son soutien a ton fabuleux projet..
comme quoi sur ce sujet ca glose, ca glosse mais ca donne pas de réel solutions face à mon cas et j’en suis sure que je ne suis pas la seule à éprouver des difficultés dans une telle recherche de stage..

On dit ça glousse… tu sais, ce que font les poules. “Ca gloss”, c’est plutôt pour les midinettes de 18 ans qui font semblant d’utiliser des mots alors qu’elles ne les comprennent pas.

En réalité, je vais arrêter les efforts. On a essayé de te donner un coup de main, mais t’es franchement gonflante… tu veux un autre avis?
Tu n’écoutes que toi, tu es butée comme une mule… Pour éviter de te retrouver face à la vrai cause de ton absence de stage, tu refuses tous les coups de main qui te sont proposés (et y’en a eu…).
Je te soupçonne d’en rajouter… un peu comme sur ton blog ou tu mets des copies de textes repiqués sur d’autres blogs. D’ailleurs, fait gaffe, ton profil skyblog annonce que tu a 27 ans… et tu sais pertinemment que c’est faux… ou alors que ce n’est pas ton blog…
D’ailleurs, tu as essayé de le traduire? qu’est ce que tu pense de la théorie du complot? Tu habites vraiment a abu dhabi?

Pour ce qui est des logiciels que tu “maîtrises”: excel est un tableur… si tu marque que tu maîtrises les tableurs, alors tu maîtrise tout les logiciels excel-like…

D’ailleurs, si tu maîtrises word, tu devrais maîtriser la correction orthographique qui est offerte de base avec le logiciel… J’ai fait un copier coller de ton texte de mon côté…c’est tout rouge (et pourtant je ne maîtrise pas word…)

Tu marques Ski dans ton CV, et après tu te tires une balle dans le pied en expliquant qu’il n’y a que toi pour le justifier.

Enfin, change d’adresse mail… la duchesse de Panam’, c’est le nom d’une prostituée connue dans l’histoire parisienne…

Les conseils sur le fond, ils te les ont tous donnés.

[Import]

Mais non c’est l’acteur principal de “Malcom”, une série difusée sur M6 😆

[Lau]

Non Lau ! Il n’y a pas de chiffre, cependant je reste sur le mot “beaucoup” car j’en suis sure que c’est le cas.

Il y a quelques années, il y avait un article (dans Anim Magazine ou Loisirs Education je ne sais plus.) Cet article disait que le nombre de personnes ne trouvant pas de stage était très réduit. (1 ou 2 % si mes souvenirs sont bons.) Dans ces 2%, il y avait tout ceux qui n’avaient pas entrepris de véritables démarches. 🙁

Maintenant les choses ont peut être changé. Mais pour le savoir, il faudrait des chiffres fiables et non pas des suppositions. 😀

Un directeur de CVL se fiche de savoir que tu as été télévendeuse et hotesse d’accueil.

:non: Pas d’accord. Bien sûr, ce point n’est pas essentiel dans le CV, mais il me paraît quand même intéressant de le mentionner. En tant que recruteur je me dis que cette candidate a déjà travaillé, donc elle connaît un peu le monde du travail et ses exigences. Lors de l’entretien, je ne manquerai pas de lui demander quelle différence elle fait entre son futur boulot d’animatrice et son ancien boulot de télévendeuse. 🙂

A Pauline : je suis d’accord avec tout ce qui a déjà été dit sur ta candidature.

Le texte de ta candidature met à peu près en évidence les raisons pour lesquelles tu ne trouves pas.

Un conseil supplémentaire : enlève d’urgence le blog. Tu y développes des opinions qui sont les tiennes (mais qui sont très discutables et mêmes un peu douteuses) mais je ne vois pas bien ce que ça vient faire là. De plus, tes recruteurs potentiels ne seront pas forcément d’accord avec toi. De plus, si tu postules pour un séjour à l’étranger et que annonces que tu parles anglais, alors il ne faut pas écrire un texte bourré de fautes de grammaire. 😮

Toutes ce remarques paraissent peut être un peu sévères, mais si tu en tiens compte tu pourras probablement augmenter un peu tes chances de recrutement. 😛

PS pour Biquet : C’est ta vraie tête sur la photo ? On dirait le jeune qui jouait dans Happy days, je ne sais plus son nom mais je sais qu’il est devenu célèbre.

[Chocoss]

Heu rosette à quoi sert ce que tu viens d’écrire ? Moi je donnais mon point de vue

[Import]

oui chocoss ? et alors où y’a matière à débat ?

c’est fini l’école des fans où on a tous le bepc puis le bac…maintenant c’est des concours et des entretiens d’embauche avec plus de demandes que d’offres

bienvenue dans le monde du travail !

[Chocoss]

Lau a écrit:

Il y a beaucoup de stagiaires qui y mette de la volonté et motivation, mais ne trouve pas de stage pratique.

Tu as des chiffres ? Je serais très curieux de le savoir.

Non Lau ! Il n’y a pas de chiffre, cependant je reste sur le mot “beaucoup” car j’en suis sure que c’est le cas.

Pour une annonce stage pratique d’un poste à pourvoir, le recruteur reçoit AU MOINS 20 candidatures (encore je suis gentil).

Je me souviens encore quand G passé mon BAFA, aujourd’hui il y a 7 des personnes de ma session théo qui n’avaient jamais trouvé de stage pratique.

Je ferais presque une comparaison avec des concours. 500 candidats pour au final 60 places. Bin ouai ! Donc pas besoin de chercher des chiffres. Et puis y a trop de facteurs évident. Et seul les plus chanceux, vénards, malins et opportunistes y arrives finalement. Si si si

A l’époque G eu un coup de bol, je me suis présenté dans un centre au moment où ils étaient en galère d’animes. Donc Pauline je te conseille de ne pas t’arrêter aux simples envoies de courriers, trouve le temps d’aller déposer une candidature en main propre (l’idéal) au responsable de structure. Avec un peu de chance si son centre est en sous effectif, il peu te proposer quelque chose. Ce genre de situation arrive souvent

Shuss

[m]

Wesh poline , ça va , bien , tranquille ? .

Non mais arretons immédiatement tout ça !

Poline elle existe pas , c’est un habitué du site qui s’est creé un nouveau pseudo et qui a voulu nous faire écrire des lignes et des lignes à nos dépens .

Elle veut quoi poline ?

Au début c’est le BAFA qui est pris pour cible , aprés c’est les recruteurs , les directeurs , et les pov’ forumeurs qui essayent de l’aider , non seulement ils tombent sur quelq’un de plus que figé et agressif , mais qui va en plus essayer de gratter un stage pratique , trop fort ! .

EH poline , si tu veux fuck the society , tu crée un fil “fuck the society ” , et je serai un des premiers à y venir , mais laisse tranquille le BAFA puisque tu sais pas de quoi tu parles et qu’en plus tu veux rien écouter .

Ce fil aura au moins fait dévelloper l’idée du tutorat qui est interessante , et puis on aura tous vu le blog de poline …saisissant !

Non sérieux , poline c’est un mythe , allez c’est qui en vrai ? un modo qui s’ennuie ? un forumeur ?
c’est al ?:content:

[XXYYZZ]

A mon tour, j’ai lu ton cv et ta lettre de motivation.

Franchement,c’est pas terrible. Sans entrer dans les détails, je partage les avis de popov et de crevette.
Et surtout, cela n’est pas en disant que le BAFA ne sert à rien que tu trouveras un poste.
J’habite à 10 000 km de la métropole, donc difficile de t’aider à trouver un poste. En attendant je te conseille de suivre les conseils de crevette et de popov sur ta lettre de motivation(je n’y ai rien d’important à rajouter) et si tu ne trouves pas, fais ce que te conseilles Enadiras, demande une prolongation sur la durée.Mais j’espère que tu en arriveras pas la.
Bonne chance.

[Olivier]

Salut.

Personnellement, je trouve l’idée de Barilla de mettre en place un tutorat d’accompagnement des stagiaires fort intéressant. Après, il se pose la question de la faisabilité du projet. Mais bon, idée à réfléchir …

Sinon, concernant Pauline …
Avant toute chose, pour ne pas te donner de faux espoir, je précise que je ne suis pas directeur 😀 . Cependant, ça vaut ce que ça vaut, je suis prêt à te dire ce que je pense de ta candidature. Tu en feras ce que tu veux.
A mon goût, ton CV ne met pas assez en valeur tes expériences auprès des enfants. Un directeur de CVL se fiche de savoir que tu as été télévendeuse et hotesse d’accueil. Joues plutôt sur ton expérience de baby-sitting (combien d’enfants, pendant combien de temps, as-tu fais des activités spécifiques avec eux, …). Sinon, tu as peut-être encadrer des enfants dans le cadre sportif ou culturel. Si c’est le cas n’hésites pas à le mettre.
Sinon, tu as passé ton stage de base en déc / janv dernier. Très bien. Mais, qu’en retires-tu ? Qu’y as-tu développé ou appris ?
Je ne vois pas apparaitre le PSC1 (ex AFPS). Est ce un oublie ou parce que tu ne l’as pas ? Si tu ne l’as pas, je te conseille fortement de le passer. C’est un avantage en plus à mettre en valeur auprès d’un directeur.
A part ça, pratiques-tu des activités, des loisirs spécifiques ? Si oui, détailles les rapidement. De cette façon, tu mets en valeur des compétences sportives, artistiques, une ouverture sur l’extérieur (et donc une curiosité), …. Peut-être que le directeur recherche ces compétences.
Le but d’un CV pour un directeur est de juger rapidement de tes expériences et de tes compétences liées au milieu de l’enfance. Donc n’hésites pas à détailler un petit peu plus à ce niveau (sans fabuler !!!).

Au niveau de ta lettre de motivation …
Comme dit Rosette, c’est pas très motivant.
Premièrement, dire qu’il ne te reste plus que (ou encore …) 6 mois pour trouver un stage pratique ne montre pas ta motivation à un directeur. Ca prouve peut-être l’urgence de la situation mais ça, excuse moi de te le dire, un directeur en à rien à foutre. Lui, il n’est pas là pour faire du social mais pour recruter une équipe d’animation compétente. Je pense qu’il serait donc judicieux de le supprimer.
Montres lui davantage pourquoi tu as passé ton BAFA, ce qui t’intéresse à travailler auprès d’enfants, ce que tu peux lui apporter, les activités (originales !!!) que tu est prête à organiser, …
Sinon, ne mets pas l’accent sur ce que tu n’as pas (étoiles de ski) mais plutôt sur ce que tu as (une expérience en ski). Je ne dis pas qu’il ne faut pas le dire mais il sera bien assez tôt d’en parler lors d’un entretien.
Tout est pas négatif … Inscrire tes quatités et tes compétences est une bonne chose. Cela mérite même d’être détaillé.
Le but d’une lettre de motivation est de montrer son enthousiasme à avoir un poste, tout en étant accrocheur et en marquant l’attention.

Une dernière petite chose …
Je comprend ton énervement et ta lassitude. Seulement, n’oublies pas que les directeurs qui vont te contacter ne sont nullement coupable vis-à-vis de la situation dans laquelle tu te retrouves. Donc, évites de leur montrer de l’agressivité comme tu as pu le faire auprès de nous et évites de critiquer le BAFA parce qu’eux, si ils sont au poste où ils sont, c’est qu’ils sont convaincus de l’utilité du BAFA.

J’espère que ces conseils pourront te servir. Ils ne sont en rien moralisateurs et sont là pour d’aider. Donc, fais en bon usage …

[Import]

mon point de vue en tant que recruteur pauline : ta lettre de motivation n’est pas …motivante

[crevette76]

le voilà, j’ai édité mon post

ps : pourquoi mettre le lien de ton blog sur la lettre s’il n’a pas rapport de près ou de loin avec l’animation ?

[Pauline_75]

Ou est ton point de vue ? je ne le vois pas..

[crevette76]

Pauline_75 a écrit:
Pour celui qui proposer un suivi pour les stagiaires qui n’arrive pas à trouver de stage.. regardes personne n’a proposer son soutien a ton fabuleux projet.. comme quoi sur ce sujet ca glose, ca glosse mais ca donne pas de réel solutions face à mon cas et j’en suis sure que je ne suis pas la seule à éprouver des difficultés dans une telle recherche de stage..

tu en deviens désespérante !

alors voilà mon point de vue sur ton annonce (consultable ICI)

Déjà commencer par des messages genre “alerte rouge” ou “urgent”, même si ça colle à ta situation, moi ça me freine direct.

Ensuite, attention : tu donnes certains de tes atouts, mais tu commences par donner des détails de réserve (“Je vois que les sejours d’hiver ne se déroule que à la neige.. Je n’ai jamais recu aucunes etoiles ( les employeurs en veulent tous une !!! ) mais je pense que je sais skier, enfin un minimum jespère que mes bases ne se sont pas echapper :s .. j’y vais souvent.. mais depuis fervrier 2007 je n’y suis pas allée.. “)

De plus c’est truffé de fautes d’orthographe facilement repérables avec un simple coup de word ou même des yeux sur la page :
mz au lieu de ma
smiley :s qui n’a rien a faire sur ce genre de lettre etc.

Enfin, tu demandes pitié à l’employeur potentiel…
“Cela va bientot faire 1 an que j’ai mz 1ère partie, je vous en supplie.. il ne faut pas que le délais soit ecouler..”

Désolée, c’est peut-être dur, mais moi une telle lettre, quand je recrute, déjà je ne vais pas plus loin que la première phrase.

Maintenant, si tu veux plus de conseils plus posés, demande, mais ton exaspération m’exaspère quand je vois le niveau de ta candidature (rien que le coté smiley et orthographe témoigne du manque de soin apporté à la rédaction du truc)

cordialement,
crevette76 fervente défenseuse des forums d’échange et de partage et convaincue de l’intérêt du bafa

[Pauline_75]

Nan justement je n’etais pas sure que tu etais un employeur.. Donc pourquoi me donnai de fauses joie ou me réjouir alors que je n’en suis pas sure ?

Je comprends alors qu’il faut faire leche botte aux directeurs de centre afin d’obtenir un stage ? Si c’est le cas, non merci.. je crois que un CV, des diplomes, et des experiences ca marche encore mieux.

Si, j’ai bien mis mon CV en ligne sur ce site.. pas qu’une fois, mais des dixaine de fois.. ( ce matin encore justement) afin qu’il ne tombe pas aux oubliettes..

Pour celui qui proposer un suivi pour les stagiaires qui n’arrive pas à trouver de stage.. regardes personne n’a proposer son soutien a ton fabuleux projet.. comme quoi sur ce sujet ca glose, ca glosse mais ca donne pas de réel solutions face à mon cas et j’en suis sure que je ne suis pas la seule à éprouver des difficultés dans une telle recherche de stage..

[Barilla]

Pauline_75 a écrit:
Bonjour,

Je ne suis pas du tout exigente lorsque j’accepte un travail. Il est vrai qu’il faut s’adapter a l’ennvironnement je ne dis pas le contraire.. J’ai déjà travaillé dans de grandes entreprises.. y’a qu’à voir mon CV.

Certes… va pas comparer le travail en colo et le travail dans les “grandes entreprises”… la encore, ca pourrai faire fuir pas mal de directeur.

Donc, que me proposes tu, de t’envoyer mon CV et ma lettre de motivation.. tu es directeur de centre de loisirs ??

Non, si je l’etais, je ne serais pas alle plus loin que ton premier post

Je suis d’accord, mais il me faut une adresse ou je puisse t’envoyer ma candidature.

Dans la mesure ou tu croyais que j’etais un directeur / eventuel employeur, tu aurais pu commencer par dire
“super, merci beaucoup, je vous laisse mon adresse mail pour qu’on puisse en parler plus serieusement”

joel.fabiani(at)gmail(dot)com
Ca c’est la mienne.

[Barilla]

Je suis pas contre du tout, bien au contraire… par contre, ca promet de longue prise de tete… Car nous avons tous reussi a trouve du travail (donc nos Cv doivent etre bon?), alors que pas un seul de nous ne doit avoir la meme forme…

J’irai meme plus loin: proposer une forme de parrainage, ou chacun de nous prendrais un peu de temps pour conseiller un futur stagiaire qui lui serait assigne. Trois fois rien:
– relire quelques lettres de motivation
– donner son avis sur le CV
– donner quelques conseils plus generaux…

Ca serait tres light, car une fois en stage, c’est a l’equipe peda de s’occuper de la suite…

[enadiras]

Bonjour,

ben tiens, je discutais recemment avec une permanente de l’IFAC de Nîmes, qui organise une démarche pour suivre leur stagiaires, et les aider à trouver un stage rémunéré. Ses chiffres m’ont attéré, l’année derniere sur les 3000 bafa dans sa région, 800 sont annulés car les stagiaires ne trouvent pas de stage. dans le lot il y en a bien qui cherchent activement quand même…
alors les difficultés existent.
Mais en persévérant ça marche. Au bout de deux ou trois expérience on sort du lot ( statistiques quand tu nous tient : dans ma région un animateur, en moyenne, ne fait qu’un séjour/centre aprés son bafa, aprés il arrete )
et on interesse les recruteurs
Courage !

Le BAFA sert, et aussi bien en animation que dans les metiers en lien indirect avec l’enfance, voire les métiers relationnels. Ca fait toujours la différence sur un cv, car c’est le symbole d’une démarche tournée vers les autres dans un monde de plus en plus “commercial”.

Manu

PS : si tu es proche de la limite, demande une dérogation à ta délégation de la jeunesse et des sports, en indiquant tes difficultés à trouver un stage – car il faut que la demande soit motivée – et tu pourras obtenir une rallonge de un an. EN GENERAL, ca marche, et tu n’a rien a y perdre. En revanche il faut faire la demande AVANT la fin des 18 mois, sinon c’est plus dur.

Tiens, et si on faisait un forum d’aide à la rédaction des cvs ? qui c’est qui voudrait donner un coup de main ?

[Auteur]

Messages