Par ailleurs, le candidat dit maîtriser l’outils informatique. Il me semble qu’il ne le démontre pas. Quelqu’un qui prétend maîtriser l’outil informatique doit pouvoir le démontrer à travers cette présentation
Il a su taper un cv, ca me va.
De nos jours, personne et surtout pas un jeune adulte de 19 ans n’a besoin de prouver qu’il sait maitriser “l’outil informatique” que je traduis en “word, excel”. En résumé, on (enfin je) s’en fout. Ce n’est pas une quelconque compétence tellement c’est commun. Et puis si ca ne l’était pas, ça le sera en 48 heures max pour un jeune adulte (je prétends pouvoir le rendre compétent en encore moins de temps).
Bref, en ce qui me concerne, j’apprécierais cet austérité (surtout en comparaison de tous ceux qui se sont cassés, selon mon jugement inutilement et au lieu de faire autre chose de plus intéressant, à le rendre comme je l’ai dit coloré, etc
Un CV est fait pour attirer l’attention du recruteur non ?
Oui.
La présentation est, comme tant d’autre chose, un critère de renseignement sur une personne.
Mais chacun a son interpretation (selon son vecu, son experience)
En ce qui me concerne, en tant qu’agent de photographe, je te dirais que je serais sensible au visuel.
En tant qu’animateur, à moins qu’il ne s’agisse d’un moyen de démontrer son savoir faire ou sa créativité (par exemple un dessinateur qui tapisserais son cv de ses dessins ou bd)
–> je pourrais l’interpréter (le farfelue) comme moyen de combler une manque de tant de chose.
En tant que recruteur ce CV ne me donne pas envie de rencontrer la personne. Pris dans un tas d’autres CV, il ne se démarque en rien, on ne le remarquerait peut être même pas. C’est pourquoi, il me semble judicieux d’avoir un document qui se démarque un peu des autres
C’est ton fonctionnement.
Pour moi, il se démarque…… par son austérité.
Je dis simplement que je suis une personne qui JUSTEMENT appréciera cette austérité.
, le il y a 10 années et 8 mois.
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