gerger
Reste à trouver comment faire de l’éducatif au milieu de tout ça!
C’est tout le problème!
Alors, comme l’explique l’inéffable doc de l’inénarrable Lapin:
“N’en déplaise à certains organisateurs, qui ne voudraient voir dans l’organisation d’ACM qu’un engagement social et éducatif, celle-ci est également une activité économique. Cette activité fait peser sur les organisateurs des obligations spécifiques, telles que:
– Les obligations comptables prévues par le Code du commerce;
– Le paiement des impôts commerciaux, à savoir la TVA, l’impôt sur les sociétés (De nombreuses associations en France sont redevables de l’impôt sur les sociétés à l’instar des sociétés civiles et commerciales, dès lors qu’elles ne sont pas authentiquement désintéressées ou qu’elles font concurrence au secteur économique, par exemple lorsque le prix des séjours proposés est identique à celui des séjours vendus par des sociétés civiles ou commerciales) et la contribution économique territoriale;
– Les règles de la concurrence.
Ainsi, l’association «ne devient rien d’autre qu’une société avec un fonctionnement interne égal à celui d’une association».”
On fait à outrance de la cuistrerie au niveau de l’action éducative et on économise ses thunes pour le reste.
Tant qu’il arrive rien, on pourra toujours dire qu’on a été grandiose au niveau éducatif.
Et si ça merde, on fera plonger le dirlo. P’tit rappel: Réalité de Slem41*.
Al
*Transférer la charge de travail + externaliser le risque juridique + garder un bénef
Conséquence: On en demande encore plus au directeur + on l”engage” de plus en plus (juridiquement parlant, on s’arrange pour que cela soit sa faute) + on baisse son salaire…
Et quand on va trop loin, ca dérape…
Par exemple, on doit faire remplir les questionnaire de satisfaction, et s’il y a plus de 95% de satisfait, on touche une prime…
Mais, je reste persuadé que chez certains, c’est un objectif…
Sinon, par exemple, faire signer tous plein de documents au directeur, ou il s’engage à faire plein de choses, qui ne sont pas forcément faisable (temps, moyens, compétences)…
Te faire faire (t’es pas obligé, hein !) des fausses déclarations pour les assurances…(genre bris de lunettes)
Laisser le soin au directeur de louer des véhicules (parfois avec sa carte bancaire), sans lui rappeler toutes les règles, les choses à vérifier…qu’on ne connait pas forcément tous par coeur, mais le PV, les gendarmes c’est bien au chauffeur qui les mettent…
Puis d’une façon générale, te faire faire des écrits pour tout, et eux ne passer les consignes que par oral…
Evidemment le juge pourra parfois remettre en cause l’organisateur…
, le il y a 11 années et 9 mois.
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