C’est quand même chaud comme situation : exercer un métier dans lequel tu n’as aucune formation, aucune expérience…
Et où tu vas te retrouver tout seul, sans un “ancien” pour te guider (je sais pas si une situation aussi casse-gueule existe dans un autre métier, d’ailleurs…)
Que dis ton employeur ? Qu’est-ce qu’il attend réellement de toi ? Où met-il la barre vis à vis de ces animations ?
Il semble évident que sur ce camping on attende pas grand chose en terme de qualité d’animation, si on compare aux établissements “hauts de gammes”, leurs exigences en terme de recrutement et en terme d’animations…
Je ne connais pas ce camping, mais sans doute que tu devrais taper dans tout ce qui ce fait de médiocrement classique (je ne listerais pas ce que je ne cesse de descendre en terme d’animation camping ou vv)… Une sorte d’assurance médiocrité qui va te permettre de tenir une saison…
Parce que tu as vas avoir du mal à faire une saison avec juste tes bouts d’idées d’animation…
Je ne peux que t’inviter à continuer à te creuser (sinon c’est une fois sur place que tu vas te retrouver dans la merde, dos au mur) notamment sur le forum où il y a un peu plus que ce que tu as pêché-listé, et à surtout te tourner vers celui qui te met dans cette situation.
Se pose sans aucun doute la question de la formation : et la question de ce que ça couterait à ces structures qui en ont rien à foutre.
Ou par exemple le fait “d’allonger” le salaire de l’animateur d’au moins une semaine en avant-saison pour qu’il puisse préparer la saison dans de bonnes conditions.
En tout cas, éclate-toi bien !
, le il y a 14 années et 1 mois.
@crevette76@missnageuse@lay@lay
