[Utilisateur anonyme 37304]

midou0 a écrit:
peux t-on demander à un directeur qui dispose d’animateurs vacataire de faire de l’animation sur le terrain et d’encadrer les sorties c’est principalement ma question la hierarchie m’en demande toujours plus. Ma question est simple

Rien dans la loi (J&S) ne l’interdit.

Après il faut voir si tu dépends d’une règle particulière du fait de ton statut de fonctionnaire.

Pour ma part je ne trouve pas anormal qu’un directeur vienne ponctuellement renforcer les équipes d’animateurs et intervienne auprès des enfants. Au contraire, je trouve que cela lui permet de garder un certain contact avec le terrain.

Là où c’est plus embêtant c’est si cela devient systématique (chaque mercredi, tous les jours des vacances, pas juste 1h ou 2). Il vaut mieux dans ce cas recruter un animateur supplémentaire.

—–

Tu peux nous en dire plus sur la taille de ta structure ?

Nombre de jeunes accueillis et nombre d’animateurs ?

——

Quand tu parles de vacataires (j’aime ce vocabulaire très “fonctionnaire” 😛 ) tu parles de gens avec quel statu exactement ?

[midou0]

peux t-on demander à un directeur qui dispose d’animateurs vacataire de faire de l’animation sur le terrain et d’encadrer les sorties c’est principalement ma question la hierarchie m’en demande toujours plus. Ma question est simple

[Utilisateur anonyme 37304]

Ouais, ben c’est le travail classique de tout directeur, avec peut-être une partie administrative parfois dévolue à l’organisateur (mais c’est variable).

Ton texte me semble un peu confus.

Si je résume :

– Tu aimerais avoir un adjoint pour t’aider car là tu es débordé par la charge de travail.

– Tu as des problèmes de relation avec ta hiérarchie, qui t’en demande trop et n’est pas suffisamment à ton écoute.

Je me trompe ?

[midou0]

bonsoir,

Excuse moi c’est vrai accueil de loisir, pour les taches que j’effectue ce sont celles d’un directeur de pole je recrute je mets en place le projet peda je le redige je fais le budget j’organise les camps les accueils de loisirs je fais les déclarations ddjs annuel et pour chaque période de vacances. J’ai sou ma responsabilité une equipe d’animation que je dirige et coordonne je mene les reunions avec l’equipe je fais le lien avec les partenaires voila. Ca te va comme réponse. Je suis animateur territorial directeur d’un accueil de loisir dans une mairie.

[crevette76]

midou0 a écrit:
bonsoir,

Excuse moi j’ai pas lu la chartre, comment savoir dans quel rubrique je vai pouvoir suivre la réponse et comment etre prévenu. Merci pour ta réponse.

ton fil est dans la rubrique “animateur territorial”

tu peux suivre le sujet (donc recevoir un MP ou un mail selon le choix de notifications que tu as fait dans ton profil) en descendant dans cette page jusqu’en bas :

tu coches la case “notifiez moi des nouveaux envois dans la discussion actuelle”

[Utilisateur anonyme 37304]

[Croisade perso]
Les CLSH n’existe plus depuis fin 2006, on parle maintenant d’accueil de loisirs.

C’est important que les responsables se mettent à utiliser les termes issues de la réforme des ACM (ex CVL), même si parfois on peut ne pas aimer ces termes.
Trop de responsables de structures ne sont pas au courant des changements de règlementation, ce qui est source de problèmes parfois.
[/Croisade perso]

[XXYYZZ]

Avé Midou
Pour te répondre avec efficacité il faudrait que tu précise les termes de ton contrat.
Quelles sont les tâches que tu dois effectuer? Que dois tu faire lorsque tu reste sur la structure ?
Avec ces éléments il serazit peut être plus facile de te répondre.

[midou0]

bonsoir,

Excuse moi j’ai pas lu la chartre, comment savoir dans quel rubrique je vai pouvoir suivre la réponse et comment etre prévenu. Merci pour ta réponse.

[crevette76]

Ola midou !

Bienvenue sur planetanim 🙂
As-tu pensé à lire la charte du forum ?

Rien ne sert de poster ton souci partout : tu as besoin d’une réponse urgente, peut-être, mais on n’a même pas le temps de lire ton post en entier que tu l’as reproduit trois fois…

Allons, allons, zen, on va voir si on peut t’aider, mais laisse 1 fil sur le sujet, j’efface les autres, et surtout LAISSE UN PEU DE TEMPS AUX FORUMEURS DE TE LIRE SI TU VEUX UNE REPONSE.

🙂

[midou0]

[midou0]

Bonjour,

J’ai besoin d’une réponse urgente svp. Je vis un calvaire dans la structure (service jeunesse d’une collectivité) je suis directeur (permanent) du clsh en l’occurence j’ai le statut d’animateur territorial directeur de la structure. Je suis arrivé dans cette structur avec le remplacement d’une équipe qui était en souffrance avec la direction. IL y avait 2 postes de permanent sur ce secteur un directeur et un adjoint suite au remplacement du directeur j’ai été recruté, l’autre permanent (adjoint d’anim) a mal pris mon recrutement et s’est mis en maladie depuis 1 an et il a été reclassé par la suite. Je suis seul sur le pole et débordé je dois tout faire (le travail de 2 personnes). Je relance ma hiérarchie qui remplace tous les postes du service sauf celui-ci. Ce n’est que le début j’ai un directeur du service jeunesse qui me ment sur plein de choses (j’ai pas droit à un ordre de mission quand je suis à l’exterieur normalement c’est la loi, toutes les heures que je fais 80 heures sup vu que je fais le boulot de 2 ce sont des heures qu’il est normal que je fasse car je suis responsable et que c’est le lot d’un responsable de faire 50 heures par semaine et de ne pas récupérer je dois mener mes enquètes drh ou syndicat pour démeler le vrai du faux. Nouveau probleme depuis il me demande d’aller en plus de ce que je fais encadrer des animations sur le terrain d’amener les jeunes en activité et de laisser la structure. Je rappelle que j’ai été embauché en tant que directeur du pole, j’ai un BEATEP ET DIX ANS D’EXPERIENCE DANS UN POSTE DE RESPONSABLE. Je trouve ça anormal à quoi cela sert d’etre à ce poste si c’est pour en plus d’une direction(recrut. BUDGET ORGANISATION COORDINATION ETC. ETC.) en gros on me dit de faire le job d’un vacataire en plus de ma direction j’ai pourtant le budget pour recruter et ça s’est toujours fait avant mon arrivée. Je sui en face d’une direction malsaine soi disant il faut qu’on m’identifie en tant que directeur. Sur le site de la ddjs et autres forum j’ai vu de partout qu’un directeur devais rester sur la structure et je n’ai vu nul part qu’il encadrait des activités, des sorties. Pouvez vous me donner des cles pour m’en sortir des textes des conseils que je puisse riposter et m’affirmer face à ses personnes. Donnez moi matière à me défendre svp. Merci d’avance

[Auteur]

Messages