[tetanie]

Sinon je serais obliger de suspendre ton annonce.
Nous perdrions du temps tous les 2.

Oui oui je serais bien précise!
Le temps est court jai pas envie qu’on en perde 😉

[Import]

Mais si tu écrits, que tu veux un garçon, ajoute bien:
pour la mixité de l’équipe.

c’est bien compliqué tout cela :

– faut pas écrire animateur
– faut pas écrire animatrice

au passage le législateur ne mentionne pas que les annonces doivent être asexuées ! ni quelles doivent obligatoirement être formulées au masculin ou au féminin ! (La fameuse interprétation de la discrimination) un nom commun étant par principe Masculin ou féminin !

bien hypocrite d’écrire :

– Pour la mixité
– pour les groupe Vie Quot des filles
-…..

Un petit tour sur Pôle emploi (et bien d’autres) montre qu’il ne faut pas être parano.

et tant qu’a être hypocrite ne mettez rien.(Juste BAFA ou Stagiaire) .(comme de toute façon nombreux sont ceux qui répondent à la volée sans se donner la peine de lire l’annonce et copiant collant les mêmes documents (mon record cette semaine une page blanche avec deux pièces jointes envoyée à 15 interlocuteurs)..ensuite nous remplirons un fil .. : Pourquoi les Dr ne répondent pas ?)

et pour revenir à la question : depuis plusieurs années il y a un fort déficit de garçons et il est difficile d’équilibrer les équipes. Au final vu la profusion d’animatrices on trouve de très bons éléments avec de la maturité pour se charger également des gars.

[XXYYZZ]

Essaie de jeter un oeil dans les annonces.
Regarde dans les candidatures.
Tu peux passer aussi une offre. Mais si tu écrits, que tu veux un garçon, ajoute bien:
pour la mixité de l’équipe.
Sinon je serais obliger de suspendre ton annonce.
Nous perdrions du temps tous les 2.

[tetanie]

merci pour vos réponses.
je suis maintenant confrontée à un autre probleme : arriver à avoir une équipe mixte. on m’a donné l’organisation du séjour tardivement, et cest dur de trouver des animateurs…

[tetanie]

Attention tout d’même à ne pas confondre copinage et réelles qualités d’animations (on rencontre régulièrement d’excellents éléments qui ne sont pas passés par le BAFA (de plus vu le coùt de la formation, rarement rentabilisé par les salaires les bons éléments non-BAFA sont finalement financièrement gagnant)

C’est un bon élément, vu que je l’ai déjà vu encadrer des jeunes. La personne encadre bénévolement un groupe de petits footeux en herbe.

attention également ne pas oublier ton rôle de Directeur et de formateur, il est facile de perdre un (e) ami(e) suite à une erreur d’aiguillage.

Oui je suis 100% d’accord avec toi la dessus. J’ai refusé à une tres bonne amie car je ne le sentais pas du tout

[Import]

Avé

J’avions compris que tu considérais le “non diplômé” comme n’entrant pas dans le calcul de l’encadrement…comme quoi une bonne explication !

[XXYYZZ]

Avé dr-colo

Tétanie déclare 37 enfants, dont certains maternelles. 1 anims pour 8 max, il lui faut 5 animateurs. L’anim sans formation est compté dans les 1 pour 8. Ok jusque la ?

Le jour où il y a en 1 en congé, il en restera 4, donc insuffisant.
Sauf si elle a, en plus, un adjoint ou un assitant sanitaire.
C’est une colo, donc le directeur ne peut être compté dans l’encadrement.

[Import]

XXYYZZ a écrit :
Avé tetanie
…
Pour les autres tu dois avoir 4 bafa ou 3 BAFA et 1 stagiaire.
Par contre tu risque d’avoir un problème le jour ou un anim sera en congé.
A moins que tu ai un ou une assistant sanitaire ou un adjoint.

hheeu non ?

dans la mesure ou il est bien “animateur” non diplômé y’a pas d’problème

1 animateur pour 8 enfants de moins de 6 ans ;
– 1 animateur pour 12 enfants de 6 ans et plus ;
– Au moins 50 % des animateurs doivent être titulaires du BAFA ou d’un diplôme ou titre (voir l’arrêté du 09 février 2007 et celui du 20 mars 2007)
– 20 % des animateurs au maximum peuvent être sans qualification, ou 1 personne lorsque l’effectif est de 3 ou 4.
– L’effectif d’encadrement ne peut être inférieur à 2 personnes

[XXYYZZ]

Avé tetanie
Le taux d’animateurs sans formations est de 20%. 20 % de 5 =1 donc tu peux la recruter à conditions que ce soit la seule sans BAFA.
Pour les autres tu dois avoir 4 bafa ou 3 BAFA et 1 stagiaire.
Par contre tu risque d’avoir un problème le jour ou un anim sera en congé.
A moins que tu ai un ou une assistant sanitaire ou un adjoint.

[Import]

tu peux sans problème l’embaucher.

Attention tout d’même à ne pas confondre copinage et réelles qualités d’animations (on rencontre régulièrement d’excellents éléments qui ne sont pas passés par le BAFA (de plus vu le coùt de la formation, rarement rentabilisé par les salaires les bons éléments non-BAFA sont finalement financièrement gagnant)

attention également ne pas oublier ton rôle de Directeur et de formateur, il est facile de perdre un (e) ami(e) suite à une erreur d’aiguillage.

Si au final son tempérament, sa préparation, en font un élément de qualité…n’hésite pas !

[tetanie]

[tetanie]

bonsoir,
pour une colo de 37 enfants âgés de 4 à 9 ans, j’ai besoin de votre aide.
je dois recruter 5 anims. Une personne de mon entourage souhaiterait travailler avec moi pour passer apres son BAFA…mais elle n’a pas le BAFA
A une époque, j’avais lu qu’on pouvait avoir 10% de l’effectif sans BAFA.
Est ce que c’est légal ou pas?
merci pour votre aide

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