[toutyx]

“l’agent est engagé pour assurer tout ou partie des services au sein des Centres de Loisirs Primaires. Il sera fait appel à l’agent en fontion des besoins de la ville et notamment du nombre d’enfants fréquentant les Centres de loisirs Primaires ainsi que des activités prévues”
c’est marqué qu’on fera appel a toi suivant les besoin de la ville. donc aparement il faut y aller.
tu n’as pas une indication de temps de travail a effectuer par semaine? ou par mois?

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Wahou ! 😀
Merci de m’avoir répondu si rapidement. C’est vraiment très sympa !

Sur mon contrat, rien n’est précisé. Par contre il est noté :”l’agent est engagé pour assurer tout ou partie des services au sein des Centres de Loisirs Primaires. Il sera fait appel à l’agent en fontion des besoins de la ville et notamment du nombre d’enfants fréquentant les Centres de loisirs Primaires ainsi que des activités prévues”.

C’est vrai que c’est dommage s’il s’agit de la continuité de ce qui a été fait en Centre Aéré, mais vraiment, même payé plus, cela ne m’arrange pas du tout. Je viens en transports en commun, et le week-end, c’est galère.
De plus, le jour de la fête de la musique, je pensais allez voir les différents groupes avec des amis, et non pas travailler. :pen:

Puis-je refuser ???

[Lucie]

Je te conseille d’obtenir un double de ton contrat de travail pour voir précisemment ce que tu as signé, et donc ce à quoi tu t’es engagé… Il doit etre indiqué dessus pour quelles tâches tu es embauché, et quels horaires, à quelle fréquence dans la semaine, si tu t’es engagé à pouvoir travailler le week end ou non…

Enfin je serai toi, après avoir obtenu le contrat de travail, j’essaierai dans un premier temps d’en parler au directeur… Parce qu’il vaut mieux essayer de régler un conflit à l’amiable…

[toutyx]

Il faut regarder sur ton contrat. Si c’est marqué les mercredis, tu n’es pas obligé d’y aller. apres si les animations prévu les week ends sont dans la continuité des mercredis, ca serait dommage de les manqué. tu peux aussi négocier, qu’en plus de te payer (et tu peux demander plus car c’est un week end), ton employeur peut te rembourser les frais d’essence

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Bonjour,

Titulaire du BAFA, j’ai été embauché par une Mairie pour travailler chaque Mercredi en CHSL primaire, et aussi si je le désire, durant les petites vacances scolaires.
Et ce depuis le mois de Septembre 2006.
Je suis animateur non titulaire normalement en CDD jusqu’à fin Juin (je n’ai pas le double de mon contrat de travail).

Mon Directeur vient de m’informer que je dois venir travailler en juin durant 2 Samedis, 1 Dimanche et également le jour de la fête de la musique. 😮

Ai-je ledroit de refuser ???? Jamais il ne m’avait dit que je devrait travailler le week-end. :non:
Ce centre est loin de chez moi, j’ai environ 1 heure de transport. Cela ne m’arrange pas du tout de venir le week-end même si je suis payé. 😕

Que me suggérez-vous ??? Merci de votre aide. :non:

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