[dupont]

OUFFF!

J’ai la sensation de respirer à nouveau :
J’ai appelé le samu, les pompiers sont intervenus et ont emmené l’animateur aux urgences.

Ce qui m’interpelle, c’est que nous avons eu un debrief aujourd’hui avec la hierarchie N +2 (DGS) avec tous les participants du séjour et je me suis faite agresser verbalement par l’animateur en question qui m’a en gros fait culpabiliser d’avoir appelé les pompiers car il y a eu inspection DDCS et qu’il écoppe d’une suspension d’exercer auprès les enfants de 2 mois, mais reste sur la commune pour qu’il n’y ait pas double sanction…
En gros, on étouffe l’affaire ! et là j’ai du mal à avaler la pilule !!

[Import]

– 1 – lui porter secours en appelant le 18 ou le 15 ou le 112
– 2 – Informer immédiatement la hiérarchie
– 3 – Ceci pouvant être finalisé comme une faute grave par l’employeur : Dehors (entre autre)

finalement qu’a t’il été fait ?

Le laisser cuver sur le camping n’étant certainement pas la bonne solution à retenir !

[dupont]

[dupont]

Bonsoir à tous,

Je viens de participer à un séjour de 8 jours en camping, avec 36 enfants et 5 animateurs.
Nous avons vécu un évènement éprouvant, à savoir qu’un animateur, en jour de repos, mais présent auprès des enfants, a dû être ramené sur le camping, ivre mort, avec tous les incidents que cela peut entraîner !!
Ma question est la suivante : Qu’auriez-vous fait face à une telle situation ?
Rien, et attendre le lendemain qu’il aille mieux ?
Ne pas le laisser revenir sur le camping ?
Appeler le samu ?

Merci de vos réponses ou de vos témoignages.

[Auteur]

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