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sauf que le BAFD est et reste un diplôme de l’animation volontaire et non un diplôme professionnel.

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on est dans une phase critique de l’animation volontaire là puisqu’on est dans l’animation professionnelle.

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nt m’a mis un peu la pression pour ke je passe mon bafd mais a quoi bon pas la peine si il n y a pas de compensassion salariale

Je comprend mieux pourquoi il y a de moins en moins de monde qui passe le BAFD.

Si tous ceux qui passaient le BAFD le passaient pour être mieux payé, on rentrerai dans une phase critique de l’animation volontaire.

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oui tu as le biais des concours (il parait normal qu’un directeur permanent soit au moins cadre B) mais sinon en attendant tu ne perds rien à demander une prime d’encadrement du fait de tes responsabilités : elle existe mais elle n’est pas obligatoire, aprés ça dépendra du bon vouloir des élus ou de ta force de persuasion 😀

[alya33]

bonjour a tous……………
je travaill aussi dans la fonction publique et je ne comprend pas ta question!!!!!
dans mon service par exemple les animateurs possedant un bafd quand lors des vacances scolaires prennent la responsabilité du clsh ne sont pas payés plus…..
d’ailleurs pendant des années ont m’a mis un peu la pression pour ke je passe mon bafd mais a quoi bon pas la peine si il n y a pas de compensassion salariale
la difference je pense quand tu travaill pour une collectivité territoriale on ne se base pas sur les diplomes que tu as obtenu mais par rapport au concours que tu as reussi attention !!!!je dit bien par rapport a la reconnaissance salariale.
pour ma part j’ai été recruté avec un bafa et un bapaat j’ai passé un concour qui est le cadre d’adjoint d’animation et c vrai je touche un peu plus que mes collegues qui ont un bafd ou un beatep ou autres…
donc ma devise maintenant je fonce en direction des concours…
j espere que je t aurai un peu eclairé
bon courage!!!!!!!!!!!!! :cass:

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il doit tout de même y avoir un dysfonctionnement auprès de ta collectivité. je t’invite à contacter ton centre de gestion qui t’en dira un peu plus.

Mais il est vrai que dans la FPT, il y a souvent des aberrations mais qui peuvent être compenser d’une manière ou d’une autre. A voir également avec les élus.

[plutosympa]

c est juste parce que cela me choque que dans la fonction publique cela soit comme ca, et je voulait savoir si vous saviez quelque chose, vous trouvez sa normal vous? :non: et en plus l ancienneté na rien avoir un annime de 10ans d ancienneté gagne autant que le directeur qui en a 25.

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je parlais même de mon cas personnel 😀

[RANCHON]

Oui je pense savoir à quoi tu fais référence Rosette… Mais la base horaire du directeur est tout de même plus élévée que celle des animateurs.
Dans ce cas là c’est que le directeur est employé à l’année ou même en CDI ; ses heures sont donc anualisées, contrairement aux animateurs.

C’est à ce que tu pensais Rosette ???

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euh non salti pas évident partout ça…je connais même un centre de loisirs municipal où avec le système d’astreinte les animateurs gagnent plus au final que le directeur !
Mais par contre oui, tu devrais préciser ta question natalyne parce que justement il n’y a pas de cas généraux !

[RANCHON]

Autant payés ???

Sur un même séjour le directeur est plus payé que les animateurs.

Mais pourquoi ta question ?

[plutosympa]

pourquoi les directeurs sont autant payer que les anims, alors qu ils ont beaucoup plus de responsabilités? 😮 😮 😮

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