[Anamunda]

[Anamunda]

Matim a écrit :
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Question subsidiaire : combien de temps te reste t il pour ta formation BEATEP, et qu’as tu validé a ce jour??

il me reste la moitié je vais passer l UFG et ke me sens bien relax décontractée 🙁 🙁 🙁 🙁
tout va bien je vais bien

[Titus]

Pour avoir déjà rencontré des situations similaires (eh oui, c’est l’occasion de se rappeler que l’alcoolisme touche toutes les couches sociales et toutes les catégories professionnelles!), je peux te dire qu’à un moment ou à un autre, la personne sera obligée de choisir entre les soins et la porte.
J’ajoute que, même si personne n’en parle, un animateur ou un responsable qui travaille alcoolisé, ça ne passe pas inaperçu, surtout auprès des parents et des enfants.
La réponse que t’a donné ton formateur est très révélatrice de la manière dont on traite l’alcoolisme au travail : on tait la chose, soit pour “couvrir”, soit pour ne pas faire de vague, jusqu’au moment où une faute grave est commise ou que la personne ne soit plus en mesure de faire son travail ; c’est seulement à ce moment que la sanction tombe. Cela peut s’observer dans tous les milieux professionnels.
Je pense que c’est avant tout à l’employeur de réagir. D’une façon générale, s’alcooliser ou être en état d’ivresse sur son lieu de travail constitue une faute professionnelle. Pourquoi attendre que la situation soit ingérable (et elle le sera à un moment ou à un autre)?
Cordialement
Titus

[Matim]

Boire ou déboire il faut vraiment choisir ?.. quoique.

Tu ne peux effectivement pas cautionner un agissement pareil. la securité morale et physique des enfants peut etre atteinte. Non assistance a personne en danger etc etc.. hmm + grr + pfff.
Competence ou non il n’est pas à meme d’assurer son role et ses missions de “Directeur”. Je ne parle meme pas de ses missions de “tuteur” ou ” accompagnateur” de ta formation.
Tu ne pourras pas te reprocher de n’avoir rien fait ou de ne pas avoir été honnête avec toi même, donc il faut dire les “choses”.
Question subsidiaire : combien de temps te reste t il pour ta formation BEATEP, et qu’as tu validé a ce jour??
Bon courage Ana

*

[Import]

tu a raison soi avan tou en accor avec toi
je pense ke c tjrs la meilleur solution
bon courage bisous
BG

[Anamunda]

Voila gros gros problème!!!
je suis en train de passer mon beatep c est génial on apprend plein de choses dont les problèmes avec son assos les droits et devoir
Fin juin je démissionne de mon boulot car avec l employeur c était pas la fete voir meme la cata et comme tout est histoire de réputation je suis recrutée par un directeur qui apprécie mon boulot!!!
>Voila nouvelle année nouveau job nouvelle vie ne dit on pas???
Rentrée arrive et ce que je croyais fini recommence !! le beatep reprend ouais génial!!! et on nous parle des conduites a risque et du fait que si tu denonces pas t es coupable et après tu peux etre complice de faits que tu avais remarqué s il y a un pb!!!
J en arrive au fait……… le nouveau directeur boit du pastis a partir de 9h du lat jusqu ‘a 18 h le soir et titube au milieu des gamins!!!!

J en parle a mon formateur de suivi qui me dit que cest un problème connu mais que c est une personne compétente donc taisons taisons
pas de vague!!!

Avez vous connu des situations similaires ??? oou que me conseillez vous de faire
ah oui il me donne 2 semaines pour trouver une structure d alternance afin de pouvoir financer le beatep (non non le social est un espace sain!!!!)
sachant que pour etre en accord avec moi je vais appeler l inspection générale

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