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MatMat a écrit:
De quelle manière cela se passe ?

C’est l’employeur qui gère tout ou alors on doit faire des démarches ???

La formation est prise totalement en charge ?

La rémunération ne diminue pas avec la prise en charge d ela formation ?

Voilà, c’est déjà pas mal …

De ce que j’en sais réellement ami Matmat:

* Le salaire est le SMIC horaire appliqué au temps de travail (sauf dispositions conventionnelles plus favorable).

* Pour la formation c’est à toi de chercher, mais rien n’empêche ton employeur de chercher de son côté.

* Pour la prise en charge des frais de formations, ca doit être à la charge de l’employeur.

Pour plus de renseignement il y’a la Mission Locale et l’ANPE (enfin eux ils sont très fort pour raconter n’importe quoi,surtout en ce moment).

[Menguy]

De quelle manière cela se passe ?

C’est l’employeur qui gère tout ou alors on doit faire des démarches ???

La formation est prise totalement en charge ?

La rémunération ne diminue pas avec la prise en charge d ela formation ?

Voilà, c’est déjà pas mal …

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salut!
moi aussi je suis en cae et je prépare mon entrée en formation! que veux tu savoir exactement?

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MatMat a écrit:
Est-ce que certains d’entre vous ont passé un BPJEPS dans le cadre d’un CAE (contrat d’accompagnement à l’Emploi) ?

Va falloir dépoussièrer un peu ce post vide…
Je sais pas trop si il y’a des gens qui ont été sous ce type de contrat, mais que veux tu savoir réellement Matmat?
Peut être que j’aurai la réponse à tes questions (enfin je maitrise pas le CAE sur le bout des doigts non plus 😀 )

[Menguy]

[Menguy]

Est-ce que certains d’entre vous ont passé un BPJEPS dans le cadre d’un CAE (contrat d’accompagnement à l’Emploi) ?

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