T’es pas allé lire mes liens toi…
5.6.1. Périodes de permanences nocturnes
Les périodes de permanences nocturnes comportant des périodes d’inaction effectuées sur le lieu de travail sont soumises au régime d’équivalence suivant : rémunération sur la base de 2 h 30 effectives pour une durée de présence de 11 heures.
Ces heures sont majorées de 25 %. Cette majoration ne se cumule pas, le cas échéant, avec celle prévue à l’article 5.4.1.
5.6.2. Accueil et accompagnement de groupes (1)
Les personnels amenés à travailler dans le cadre d’un accueil ou d’un accompagnement de groupe avec nuitées rendant leur présence nécessaire de jour comme de nuit sont soumis au régime d’équivalence suivant établi sur une base journalière : rémunération sur la base de 7 heures effectives pour une durée de présence de 13 heures.
5.6.3. Heures supplémentaires (2)
Dans le cadre du régime d’équivalence défini à l’article 5.6.2, toutes les heures de présence au-delà de la 65e heure hebdomadaire seront comptabilisées en heures supplémentaires.
(1) Article étendu sous réserve de l’intervention du décret prévu au dernier alinéa de l’article L. 212-4 du code du travail (arrêté du 6 décembre 2002, art. 1er).
(2) Article étendu sous réserve de l’application de l’article L. 212-5 du code du travail, le seuil de 65 heures prévu par l’accord correspondant au seul cas d’une semaine exclusivement travaillée dans le cadre du régime d’équivalence (arrêté du 6 décembre 2002, art. 1er).
je l’ai déjà cité là
autrement dit si tu dors sur ton centre la nuit, tu dois avoir au minimum un forfait de rémunération de 2h30 (majorée de 25%) pour 11h de présence.
Et au delà de 65h de présence hebdo c’est compté en heures supp.
Bref, dormir sur le centre c’est pas gratuit.
, le il y a 11 années et 8 mois.
@crevette76@farid
