Bonjour,
Comme le souligne Bourricot, pour l’évolution de ton indice de base, cela dépend des responsabilité que tu as en plus par rapport à ton contrat initial.
Quoiqu’il en soit pour l’ancienneté la CCA prevoit 4 points par an au prorata de ton temps de travail à la date anniversaire.
Dans ton cas :
Mai 97 : indice 280
1400 h soit 0.77 ETP
Soit 3 point / an
En Mai 2012 ton indice doit être 280 + 45 points
Ton ancienneté doit être revalorisé en Mai 2013.
Calcul de ton brut pour l’ancienneté : 45 * 5.83 € (Valeur du point) = 262.35 €
Ton salaire brut est de 280 * 5.83 € = 1256.95 €
Soit un salaire brut de 1’519.30 €
Après pour ce qui est de l’indice de base, il faut se référer aux missions et à l’emploi que tu as.
Selon tes dires tu es a 1680 € de salaire, donc ton indice à changé. Tu dois l’avoir écrit sur ta fiche de paye, c’est obligatoire.