Calcul salaire cca

  • Ce sujet contient 13 réponses, 4 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par obelline, le il y a 10 années et 3 mois.
14 sujets de 1 à 14 (sur un total de 14)
  • Auteur
    Messages
  • #38950
    Matim
      @matim

      Valeur du point au 01/01/14 = 5,98€

      Vérifiez vos fiches de paye !

      **

      #54607
      obelline
        @obelline

        desolée me suis trompée de speudo

        #54608
        obelline
          @obelline

          Merci Bouricot, j’ai tout au long de la journée les eleves la cafet sert aussi de salle de perm.
          Mon salaire indiqué est de 1440€ après il y a ecrit ancienneté 240€ et ll’indice indiqué est 280 depuis 1997 il n’y a rien de plus d’ecrit

          #54613
          Simon
          Administrateur
            @simon

            obleine,

            -Tu as donc un avantage certain. Celui de ton 26h égal à un temps plein.
            Cette équivalence est toujours d’actualité. Cela signifie que tu fonctionnes suivant le rythme de l’année scolaire et que tu as à ta charge régulièrement des groupes bien définis. On est d’accord?

            -Avec les réponses fournies, ton salaire actuel ne correspond pas. N’y a t-il pas une coquille dans les infos fournies? Quel est ton brut indiqué précisément sur ta fiche de paie?

            -Sinon vu tes responsabilités, en particulier la coordination de tes cui, leur formation, tu pourrais prétendre effectivement à un indice 290 peut être 300. Rapproche toi du délégué du personnel pour voir avec lui comment entamer une négociation avec ta hiérarchie pour une revalorisation de ton salaire

            #54622
            obelline
              @obelline

              280 x 5.83 = 1632.40 je ne comprends pas ton résultat de inferieur a 1300€

              #54630
              obelline
                @obelline

                en fait la seule chose que je ne fais pas c’est la signatures des cheques pou payer les fourniseurs et le bilan, nous avons été cambriolé, c ‘est moi qui suis allée porter plainte

                #54631
                obelline
                  @obelline

                  en 97 mon temps plein correspondait a 26h semaines, est ce que cela a changé dans la convention ??

                  MERCI a vous

                  #54632
                  obelline
                    @obelline

                    merci pour vos lumieres !!!

                    #54633
                    obelline
                      @obelline

                      j’ai vue sur la convention le calcul pour l’ancienneté
                      horaire de service x nombre de point x valeur du point divisé par 26 ce qui donne
                      38h x 32 points x 5.83 valeur / 26 = 272.66

                      est ce exact ?
                      il n’y a en fait que ce passage que j’ai a peu pres compris.
                      je n’ai pas non plus sur ma fiche de paie les points pour le deroulemet de cariere

                      #54634
                      obelline
                        @obelline

                        Alors oui mes responsabilités sont nombreuses, j’ai ete embauchée en tant qu’employé polyvalente de cafet dans un lycée.
                        cette cafet est gerée par le fse.
                        je fais encaissement vente, depot de fond a la banque, gestion commande et stock, depuisje fais en plus aussi la formation des cui qui sont mis a disposition par le lycée pour le fse, je m’occupe du recrutement en collaboration avec l’ntendant ainsi que les evaluations de ces cui. l’enregistrement des factures

                        #54638
                        Pauchard
                          @pauchard

                          Bonjour,

                          Comme le souligne Bourricot, pour l’évolution de ton indice de base, cela dépend des responsabilité que tu as en plus par rapport à ton contrat initial.

                          Quoiqu’il en soit pour l’ancienneté la CCA prevoit 4 points par an au prorata de ton temps de travail à la date anniversaire.

                          Dans ton cas :

                          Mai 97 : indice 280
                          1400 h soit 0.77 ETP
                          Soit 3 point / an

                          En Mai 2012 ton indice doit être 280 + 45 points
                          Ton ancienneté doit être revalorisé en Mai 2013.

                          Calcul de ton brut pour l’ancienneté : 45 * 5.83 € (Valeur du point) = 262.35 €
                          Ton salaire brut est de 280 * 5.83 € = 1256.95 €

                          Soit un salaire brut de 1’519.30 €

                          Après pour ce qui est de l’indice de base, il faut se référer aux missions et à l’emploi que tu as.

                          Selon tes dires tu es a 1680 € de salaire, donc ton indice à changé. Tu dois l’avoir écrit sur ta fiche de paye, c’est obligatoire.

                          #54640
                          Simon
                          Administrateur
                            @simon

                            Bonjour obeline et bienvenue,

                            -Quel est ton travail?
                            -Le travail pour lequel tu as été embauchée a t-il évolué depuis? Ajout de responsabilités, montée dans la hiérarchie?

                            Précise nous le plus possible les réponses à ces deux questions. Cela te permettra d’obtenir une réponse plus adéquate.

                            #16838
                            obelline
                              @obelline
                              #54643
                              obelline
                                @obelline

                                Bjr,
                                J’ai un soucis et j souhaite une petite aide si cela est possible.
                                Voila je suis employée depuis mai 1997 dans une asso je suis rentrée a l’indice 280 groupe 4 donc animateur tech.
                                j’ai un contrat de 1400h par an je fais en moyenne 38h semaine sur 37 semaines.
                                Nous sommes en 2013 et je suis toujours avec un indice de 280, est ce normal ?? mon brut est de 1440 € et mon ancienneté de 240€.
                                Qui peut me dire si mon salaire est juste et si je peux demander une revalorisation de mon indice, la convention est un peu complexe pour moi.

                                Merci a vous

                              14 sujets de 1 à 14 (sur un total de 14)
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