[ludou]

laurie-53 a écrit:
on ma dit de ne pas hésiter a les relancer vous pensez que je peux les appeler vers quel date?( pour demander si ils ont bien reçu ma candidature?

salut,

hé bien dans quelques jours, sauf si y a une grève de la poste 😉
Pour la réponse, ça dépend de l’être humain qui fait office de recruteur.

:coucou:

[laurie-53]

voila je vais envoyer ma candidature demain pour un village vacances
on ma dit de ne pas hésiter a les relancer vous pensez que je peux les appeler vers quel date?( pour demander si ils ont bien reçu ma candidature?
et en général ils répondent toujours même si c’est non ou pas?
merci

[boubou07]

Moi j’aime bien rencontrer les gens qui vont m’embaucher (en plus j’aime pas trop parler au téléphone).

Sinon pour en revenir à la question, y a pas de règles précises. Si tu fais un tour dans les annonces tu pourras voir des annonces pour cet été dès maintenant (bien que non majoritaire), et comme le dit Al, jusqu’au jour de départ il y aura des propositions.

[Al-Batros]

Salut à toi, Ludou,

I’m not sure, there still are lot of rotten men.

Avec une meilleure utilisation des messengers, des Webcams et des messageries, on pourrait éviter ce gâchi pour la couche d’O3 et les perroquets.
Y’a pas que les reculés de la Creuse profonde qui sont encore hostile au post modernisme.

Al

[ludou]

Hello!

Même si je trouve ça tout aussi scandaleux que toi, Al, j’ai comme l’impression que ça se fait de moins en moins, non? Personnellement, en tout cas, je ne me suis jamais déplace, j’ai toujours trouvé des postes sur simple contact téléphonique, et ça continue comme ça. Ce qui n’empêche pas de passer du temps pour discuter du fonctionnement, des attentes, du public, etc… mais c’est beaucoup moins contraignant que de se taper 150 à 600 bornes pour être même pas sûr!!!
😳

[Al-Batros]

Salut à toi, Laurie-53,

Quand vous voulez postuler pour travailler au mois de juillet aout vous envoyez votre candidature vers quel mois a peu prés?

et si je l’envoie au moi de janvier vous pensez que c’est trop tot ou pas?

Tes deux questions me paraissent très intéressantes.

Comment ça marche un recruteur? Et bien, c’est simple, plutôt que miser sur la formation de ses employés et des profils de poste nickel, ils misent sur l’espoir de trouver la perle rare: superanimateur, incarné en un(e) beau(elle) jeune homme (femme).
Alors, ils font défiler des cohortes de postulants qui font des kms pour un entretien en espérant pouvoir choisir le top du must.
Bilan: ils restent tranquiles au chaud, les postulants passent des heures sur les routes ou dans les gares et flambent par avance dix fois le salaire qu’ils vont gagner.

J’en ai une marrante, une recruteuse de Tours m’a dit que si un gars vient de Nice pour un entretien, ça prouve qu’il est motivé. :content:

Je crois qu’il faut casser cette logique, même si l’animation est une passion, on doit y réfléchir à deux fois avant de faire 40 aller-retours en train pour des entretiens; quand on est étudiant et qu’avec 10h de cours par jour on n’a pas d’autre choix que d’accepter que ses parents se coupent en 4 pour payer ses études…
Non?

Au mois de juin, on cherchera des zanims à la pelle, comme chaque année: “Après, même fin juin tu peux encore trouver, avec les TRES nombreux “désistements” entre autre.” (Dixit Ludou)

Al

[crevette76]

tu peux aussi leur demander (aux recruteurs à qui tu penses envoyer ta candidature), ça te permettra d’avoir d’autres détails sur la structure et son fonctionnement au passage.

[Import]

je pense que ca peut etre preferable car des fois ils prennent les candidatures qui arrivent en premier. Le truc aussi, si tu l’envoie tôt, tu vas devoir dans la plupart des cas, les relancer de temps en temps.

[laurie-53]

et si je l’envoie au moi de janvier vous pensez que c’est trop tot ou pas?

[ludou]

en règle général, les équipes commencent à se constituer entre février et mai dans les organismes pour lesquels j’ai bossé. Après, même fin juin tu peux encore trouver, avec les nombreux “désistements” entre autre.
Autre astuce : scruter régulièrement les annonces des employeurs dans la partie “offre d’emploi” pour repérer le début du rush 😉

[jetty]

Ca dépendait où je voulais travailler…. en règle générale j’appellais les employeurs potentiels et leur posait la question.

[laurie-53]

[laurie-53]

quand vous voulez postuler pour travailler au mois de juillet aout vous envoyez votre candidature vers quel mois a peu prés?
merci

[Auteur]

Messages