[Utilisateur anonyme 37304]

matw25 a écrit :
On m’avait dit cela en formation BAFA 3 comme quoi étant hors contrat on était pas protégé après effectivement malgré mes recherches je n’ai pas trouvé de textes confirmant cela.

Jamais entendu parler d’une telle chose.. .Et pourtant j’ai lu plusieurs fois les textes régissant le CEE et on en a largement débattu entre formateurs BAFA à l’époque.

Sans doute as-tu été victime d’une erreur ou d’une mauvaise interprétation d’un formateur, voir tout simplement d’une mauvaise interprétation de ces propos.

[matw25]

On m’avait dit cela en formation BAFA 3 comme quoi étant hors contrat on était pas protégé après effectivement malgré mes recherches je n’ai pas trouvé de textes confirmant cela.

[Utilisateur anonyme 37304]

Je confirme qu’il s’agit bien de 80 jours sur 12 mois, pas en année civile ou scolaire, mais bien sur les 12 derniers mois au moment où tu signes un contrat en CEE pour faire simple.

Après, comme il s’agit effectivement d’une déclaration sur l’honneur de ta part, toi seul peut savoir ce qu’il en est (ton employeur n’a aucun moyen de vérifier ta déclaration, sauf si c’est avec lui que tu dépasses les 80 jours bien entendu).

Rien dans les textes ne dit ce que tu risques si tu ments.
Il est clair qu’en le faisant tu contourne une règle prévue pour protéger les animateurs en “limitant” le volontariat en volume… Mais c’est vrai que certains sont parfois coincés (pour ma part j’ai fait plus de 150 jours de CEE chez 3 employeurs l’an dernier, dont 80 avec le même, qui m’a ensuite proposé un CDI pour finir la saison, ce qui lui a plombé largement son budget de la colo entrainant un gros déficit).

matw25 a écrit :
Les risques pas de lapidation ni de piene capitale.Pour en avoir parlé récemment il s’agit d’une déclaration sur l’honneur(comme les vides greniers xD) donc du coup tu ne risques pas grand chose sauf si en cas d’accident du travail ou si tu as dépassé 80 jours tu ne sera sa pas protégé.

Je ne vois pas par contre où il est dit que tu ne seras pas couvert en cas d’accident du travail.
Soit cela repose sur un texte, et il serait bon de le trouver, soit ça ne repose sur rien et ça n’existe pas.

[vasili]

merci pour vos réponses!

[ludou]

Salut,

et petit détail, ce n’est pas au cours de l’année (civile ou scolaire), mais c’est pas plus de 80 jours sur 12 mois (oui oui, c’est précis)…

(cad : ton compteur ne revient pas à 0 au 1er janvier ou au 1er septembre… mais de toute façon, personne ne vérifie jamais paraît-il…).

[matw25]

oui après à force on se méfie car on a déja entendu de nombreux abus donc voila.

[crevette76]

Salut,
matw25 a raison : c’est 80 jours sous CEE, pas 80 jours d’animation, nuance…

matw25 a écrit :
si tes classes découvertes sont signés selon un contrat différent que le CEE

Je rappelle en passant qu’il n’est pas légal de proposer du CEE pour les classes découvertes.
voir notamment ici

[matw25]

Bonjour et bienvenue sur planet anim

La règle dit que tu n’as pas le droit de travailler plus de 80 jours par an avec un contrat d’engagement éducatif. Or si tes classes découvertes sont signés selon un contrat différent que le CEE tu peux tout a fait faire des colos tant que les contrats en CEE n’excède pas 80 jours.

Les risques pas de lapidation ni de piene capitale.Pour en avoir parlé récemment il s’agit d’une déclaration sur l’honneur(comme les vides greniers xD) donc du coup tu ne risques pas grand chose sauf si en cas d’accident du travail ou si tu as dépassé 80 jours tu ne sera sa pas protégé.

[vasili]

[vasili]

Bonjour! je me pose une question par rapport a cet été:

Je travaille dans l’animation a l’année (classes de découvertes, contrats en CDD)
Or, cet été je vais probablement faire des colo cet été. La plupart des contrats proposés sont des CEE.
On m’a dit que si j’ai fait plus de 80 jours d’animation (tout contrat confondus) dans l’année, je n’ai pas le droit de signer un CEE.
Es ce vrai? Et dans ce cas la, a quel risque je m’expose si je passe outre? amendes? lapidation? peine capitale?

Merci!

[Auteur]

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