CEE + CDD

6 sujets de 1 à 6 (sur un total de 6)
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  • #132463
    elmual
      @elmual

      Salut,

      En fait, si ton employeur t’embauche en CDD, ce même employeur ne peut pas t’embaucher par la suite en CEE si tu as la même fonction.

      #132532
      Phabbrrysse
        @phabbrrysse

        A mon avis t’as une punition … genre tu vas au piquer !
        A mon avis pas grand monde ne controle, ceux qui controlent ne connaissent pas bien la législation sur les CEE (faut voir comment c’est connu au pole emploi, ca doit pas être bien mieux ailleurs), et ne savent pas non plus quoi faire (ils vont au pire casser ton contrat, et ils vont dire a ton employeur que tu n’a plus le droit de bosser sous ce contrat, qu’il va donc manquer un anim et mettre en difficulté tout un centre ? j’ai un doute …)

        Ps : c’est ma réflexion et pas du tout un cas concret !

        #132534
        Badibulle
          @badibulle

          Salut !!

          Il me semble réellement que c’est de l’intox !

          C’est à dire qu’un jeune qui a bossé 8 jours chez Mc Do pour arrondir ses fins de mois ne pourra pas faire d’animation pendant 1 an ???? Bizarre…..

          Le CEE ne s’applique que pour les ACM et seulement le mercredi, le samedi et lors des vacances scolaires. En effet il ne faut pas dépasser 80 jours par an. Normalement quand tu remplis un CEE il doit y avoir une partie sur le nombre de jour que tu as déjà exercé. Si tu les dépasse et que tu as un contrôle…. bah, je sais pas ce qu’ils font ! je n’ai jamais encore entendu un tel cas…

          Bonne journée !

          #132536
          Phabbrrysse
            @phabbrrysse

            Te prend pas trop la tête, prend ton CEE qui va te contrôler honnêtement ? Les impots car t’as trop gagner ? l’inspection du travail (je ne sais pas meme s’ils savent ce qu’est un CEE …) ?

            Après si tu veux être parfaitement dans la loi, je peux le comprendre, fait des recherches mais ce que tu dis ne me semble pas bien réaliste …

            Juste le CEE faut pas dépasser 80 jour /an (mais la aussi qui va vérifier ca ??)

            #12018
            Cami67
              @cami67
              #132543
              Cami67
                @cami67

                Bonsoir,

                J’ai effectué un CEE de 9 jours au mois d’avril et un CDD de 19 jours au mois de juillet.
                Fin août j’ai une proposition d’un CEE de 7 jours mais un formateur BAFD m’a dit qu’en principe après un CDD je n’ai plus droit au CEE pendant 1 an à partir du dernier jour du CDD du juillet, donc 31 juillet 2009.
                Quelqu’un qui s’y connaît pourrait me confirmer ou infirmer cette info?
                Merci d’avance!

                Cami67 :coucoub:

                :thx:

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