[Import]

boubou07 a écrit:
Comme pour tout (y compris le sport), le certificat est valable toute l’année, par contre il faut qu’il soit assez récent (3 mois en général) au moment de la demande (de licence, de contrat…).

Euh boubou, tu n’as pas lu le post? Il n’y a pas de limite de validité au CM puisqu’il n’y en a plus besoin . Seul une attestation de vaccinations à jour peut être exigée (carnet de santé, certificat de vaccination…)

[Chocoss]

Effectivement, moi ça va faire 2 ans que je me ballade avec la photocopie des vaccins A JOUR. Plus de certif. D’ailleurs je te remercie Saltimbanque, c’est toi qui m’avait donné l’info.

Shuss

[boubou07]

Comme pour tout (y compris le sport), le certificat est valable toute l’année, par contre il faut qu’il soit assez récent (3 mois en général) au moment de la demande (de licence, de contrat…).

[Ludivine]

Oui pour moi c’était acquis le fait que ce n’est plus obligatoire malgré certaines rumeurs persistantes. Je me suis mal exprimée en fait. Ce que je voulais dire, c’est que dans mon centre, certains animateurs persistent à nous fournir un certificat médical (ils sont un peu durs de la feuille des fois les zanimateurs !!!), et que donc ce certificat était il me semble valable un an.

[RANCHON]

Il n’y a pas plus d’obligation de fournir un certificat médical pour travailler en accueil de loisirs et séjours de vacances et celà depuis 2003… seul une obligation de prouver que votre vaccination est à jour est obligatoire. Moi j’ai opté pour la carte de vaccination plus claire et plus lisible que le carnet de santé. Mais aujourd’hui encore pour des raisons de facilité beaucoup de directeur demande un certificat, attention seule phrase obligatoire je le répète. “M….. est à jour dans sa vaccination obligatoire en séjour avec des enfants”

Mais pensez donc au trou de la sécurité sociale… faite preuve de civisme.

Si en revanche vous êtes en CDD ou CDI il faut comme dans tout travail avoir fait une visite à la médecine du travail… Valable 1 an.

[Ludivine]

Hum je suis plus certaine. Il me semble que sur mon centre à l’année il est valable pendant un an… A vérifier tout de même …

[tirlibibi]

il faut qu’au début de la période de travail le certificat soi de moins de 3 mois effectivement comme le casier judiciaire.

[BeatepEJ]

[BeatepEJ]

Une petite question, difficile de trouver la réponse dans la réglementation.
Quelle est la validité de ce certificat. Moi, je partais tjs sur 3 mois (comme l’extrait de casier judiciaire) et ma structure se base sur un an.
Pouvez-vous m’éclairer ?
Merci à vs.

[Auteur]

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