[crevette76]

Blablabla a écrit :
Mais je reconnais que mon problème avec les semaines à thème est plutôt un problème de contenu…

😕
je ne suis pas certaine de bien comprendre ce que tu veux dire par là ?

Sans thème il serait difficile de “remplir” la semaine ?
Avec un thème, le contenu est redondant toute la semaine ?

Si je me souviens bien tu fonctionnais avec un thème mais tu souhaites te débarrasser de cette habitude, c’est bien ça ?
En deux mots : pourquoi veux-tu changer cette habitude ?

[Al-Batros]

Images

de passer des soirée ensemble, de se faire un resto, une soirée jeux etc… bref essayer de construire un lien avec des gens avec qui tu aimes bosser.

Alors là, moi, j’suis pas d’accord avec ça.

Je partirai plutôt sur des huis clos avec chacun des anims, un après l’autre et une bonne discussion bien en tête à tête avec chacun sans influence, ni fuite.

Et bien sûr, Crevette76 en dernier car on garde le meilleur pour la faim.

Al

[Images]

d’accord avec l’oiseau de mauvaise augure 🙂
Si tu veux faire changer les choses, il faut y aller doucement, pas par pas.

Ton problème N°1 c’est ton équipe : je pense que la clé pour opérer un changement dans la durée c’est de travailler avec un équipe fidèle (ou du moins un noyau dur qui porte cette envie de bouger). Pour ça, pas de miracle non plus, ça vient avec le temps, en essayant de reprendre les mêmes anim (ceux qui vont bien) à chaque fois, de passer des soirée ensemble, de se faire un resto, une soirée jeux etc… bref essayer de construire un lien avec des gens avec qui tu aimes bosser.

[Blablabla]

Un exemple concret pour expliquer mon questionnement :
La commission enfance est en train de réécrire le PE, cela fait un moment que je réfléchis au PP mais je ne vois pas comment intégrer les anims dans la réflexion en sachant que je ne bosse pas tout le temps avec les mêmes anims, qu’ils sont recrutés en fonction du nombre d’inscrits et qu’on se voit une fois avant le centre pour l’installation (pas de locaux à nous, on est à l’école maternelle).

Mais je reconnais que mon problème avec les semaines à thème est plutôt un problème de contenu…

[Al-Batros]

lejoueur27

je pense que la première chose à faire est de trouver un moyen pour que les animateurs qui vont faire équipe avec toi puissent d’accompagner dans ta démarche par exemple un échange de mail !!!!!

Excellent, tu vas accroître le nombre d’échanges verbaux.

Seulement, pour qu’une position avance, il faut que certaines positions reculent. Il faut que certains interlocuteurs lâchent du lest.

Si le facteur humain bloque cette avancée et les reculs associés, c’est foutu. Non?

Al

[eugene]

citation
Blablabla a écrit :

Je me demande comment faire pour impulser la dynamique du changement sachant que je suis seule toute l’année à prévoir, décider des choses que les anims devront mettre en place sans que cela soit leur projet?
J’espère avoir été claire!
Merci pour vos pistes de travail!!

je pense que la première chose à faire est de trouver un moyen pour que les animateurs qui vont faire équipe avec toi puissent d’accompagner dans ta démarche par exemple un échange de mail !!!!!

[Al-Batros]

Blablabla

Me voilà dans un nouveau bureau, un pc flambant neuf allumé et une grande interrogation : et maintenant??
Le centre a fonctionné durant toutes ces années selon un schéma simple : édition et distribution de plaquettes à thème dans les écoles, inscriptions en mairie, semaine de centre…
Mais voila je veux changer les choses (en douceur) (ou pas!)
J’en ai marre de ces thèmes imposés (par moi quelques fois (méa culpa!!) et le reste du temps décidés par les anims,) où l’on propose toujours les mêmes choses (en changeant juste le nom de l’activité histoire de…)
Je me demande comment faire pour impulser la dynamique du changement sachant que je suis seule toute l’année à prévoir, décider des choses que les anims devront mettre en place sans que cela soit leur projet?
J’espère avoir été claire!
Merci pour vos pistes de travail!!

Je te recommande de la patience. Tu vas être confrontée au fonctionnement résiduel, aux habitudes parfois mauvaises et tenaces, à des certitudes erronées et inébranlables, à des dénis compulsifs, à des ignorances maladroites, …, le facteur humain quoi, le syndrome d’Amonbofils, ..

Alors, te prends pas pour l’autre qui est parti avec “Le changement c’est maintenant!”, ça risque de casser.
Je dirais plutôt comme l’autre autre “Le changement dans la continuité”.

Good luck, tu vas être très alone.

Al

[Blablabla]

Je viens de lire le fil que tu m’a conseillé, enfin une partie, je m’y replongerai demain pendant les permanences d’inscriptions !!
Merci en tout cas!

[crevette76]

Comme t’as lu 25 pages sur le fait d’obliger les enfants à gouter l’aliment, tu devrais pouvoir lire ce fil et tout ou partie des liens qui y figurent…

ça peut te donner des pistes.

Sinon, changer, ok.
Mais changer pour changer heu…
Ce qu’il faut c’est savoir un peu ce que tu veux et ne veux pas, et aussi un peu pourquoi.
A partir de là, y’a moult manières de s’organiser pour mettre en place.

Enjoy 🙂

[RMR31]

Blablabla a écrit :

Je me demande comment faire pour impulser la dynamique du changement sachant que je suis seule toute l’année à prévoir, décider des choses que les anims devront mettre en place sans que cela soit leur projet?
J’espère avoir été claire!
Merci pour vos pistes de travail!!

Essaie de réfléchir différemment, dis toi que tu as toute l’année afin de préparer un fonctionnement qui te permettra de t’effacer pendant les vacances ou mieux, de te fondre dans la vie du(es) groupe(s).

Pense à tout ce que tu as à proximité, aménagement des lieux, utilisation du milieu (culturel, urbain/rural, etc.), possibilité d’intervenants ? Ça sera aussi l’occasion de réfléchir à quelques pistes de projets d’activités que tu pourras développer avec les animateurs et les jeunes, un peu comme un starter pour impulser une nouvelle dynamique.

prends du temps aussi pour te recentrer sur le PE, le clarifier/modifier avec ta commune. Développe ton PP en fonction, clarifie tes modalités de fonctionnement (recrutement, réunions de prépa, répartition du budget, etc.) avant les vacances, pendant et après. Donne toi des objectifs qui te parlent et qui te donnent envie de mouiller la chemise.

La direction (orientation), les objectifs donc, c’est quand même ça qui compte, tu dis vouloir changer, tu nous demande comment, mais tout dépend où tu veux aller. Plus de thèmes soit, mais pourquoi plus de thèmes ? Si on creuse un peu c’est la routine qui semble te poser problème, au final est-ce vraiment le thème qui te dérange ou l’étonnant paradoxe entre le changement d’un thème (destiné à offrir un renouveau) et l’immuabilité des activités, du fonctionnement ? Le thème n’est répressif, que lorsqu’il arrive comme un cheveux sur la soupe, il n’est pas forcément néfaste en soi. Il est tout aussi limitatif d’imposer ou de refuser un thème, sans raison.

[Blablabla]

[Blablabla]

Bonjour à tous,
Pour bien comprendre mon questionnement, petit résumé du pourquoi du comment…
Depuis 5 ans je dirige un petit centre de loisirs en milieu rural, géré par une municipalité. J’exerçais un boulot “alimentaire” et pour les vacances (1 semaine en hiver, une a pâques et 6 l’été) la mairie m’embauchait pour m’occuper du centre. Durant ces 5 années, j’ai essayé de faire de mon mieux avec les moyens du bord (pas de temps, pas de moyens…)
Depuis janvier, La mairie décide pour me remercier de mes bons et loyaux services de me donner un poste d’adjoint ter. à 3/4 temps…
Me voilà dans un nouveau bureau, un pc flambant neuf allumé et une grande interrogation : et maintenant??
Le centre a fonctionné durant toutes ces années selon un schéma simple : édition et distribution de plaquettes à thème dans les écoles, inscriptions en mairie, semaine de centre…
Mais voila je veux changer les choses (en douceur) (ou pas!)
J’en ai marre de ces thèmes imposés (par moi quelques fois (méa culpa!!) et le reste du temps décidés par les anims,) où l’on propose toujours les mêmes choses (en changeant juste le nom de l’activité histoire de…)
Je me demande comment faire pour impulser la dynamique du changement sachant que je suis seule toute l’année à prévoir, décider des choses que les anims devront mettre en place sans que cela soit leur projet?
J’espère avoir été claire!
Merci pour vos pistes de travail!!

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